模拟测试
1. 把工作扩大化和丰富化的管理者一般都会创造一个弹性的组织结构。 [判断题] * 对(正确答案) 错
2. 把工作扩大化和丰富化的管理者一般都会创造一个弹性的组织结构。 [判断题] * 对(正确答案) 错
3. 直线权力是管理者所拥有的特殊权力 [判断题] * 对(正确答案) 错
4. 组织中的任何一位成员都拥有参谋权力 [判断题] * 对(正确答案) 错
5. 如果冲突的形式是诚恳或建设性的，也应当避免，因为冲突意味着对抗、敌意、不快和争执。 [判断题] * 对
错(正确答案)
6. 领导者则可能是在群体活动中自发形成的，他们的影响力与其在组织中的职位无关，更多的是在群众后面鞭策。 [判断题] *
对
错(正确答案)
7. .法约尔认为管理是一种以绩效、责任为基础的专业技能。 [判断题] * 对
错(正确答案)
8. 组织结构的水平维度是“把工作分配成具体的工作任务，并把这些工作分配给不同的部门或团队的基础”。 [判断题] * 对(正确答案) 错
9. 秉持“总经理在下”的服务理念所构建的组织结构有利于各部门紧密合作，提高客户满意度。 [判断题] * 对(正确答案) 错
10. 组织变革的最终目标是提高组织效能。 [判断题] * 对(正确答案) 错
11. 领导者影响力仅由职位权力构成。 [判断题] * 对
错(正确答案)
12. 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。 [判断题] * 对(正确答案)
错
13. 法约尔认为管理是一种以绩效、责任为基础的专业技能。 [判断题] * 对
错(正确答案)
14. 孔茨认为管理适用于任何一个组织机构。 [判断题] * 对(正确答案) 错
15. 管理是人类有意识、有目的的活动。 [判断题] * 对(正确答案) 错
16. 效率涉及组织是否选择“正确的事”去做。 [判断题] * 对
错(正确答案)
17. 效果涉及组织是否“正确地做事”的问题。 [判断题] * 对
错(正确答案)
18. 衡量管理创新成功的标准不只在于其内容的新颖性，而更着重于它是否在管理实践中取得比以前更高的效率和效益。 [判断题] * 对(正确答案) 错
19. 根据木桶原理，只有在最薄弱环节上取得突破性创新，才能最终提高企业整体管理水平。 [判断题] *
对(正确答案) 错
20. 管理者要舍得在管理创新与管理创新的组织上花一定的时间与精力，也要给员工以一定的时间和条件使其能够进行管理创新。 [判断题] * 对(正确答案) 错
21. 彼得·德鲁克在其著作《卓有成效的管理者》中指出，集中精力于少数重要的领域。按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守次序。坚持（）第一。 [单选题] *
A.要事(正确答案) B.急事 C.第一项工作 D.难事
22. （）是对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。 [单选题] * A.直线-职能制 B.事业部制(正确答案) C.项目组 D.矩阵制
23. （）组织结构适用于电影制片厂的摄制组、企业中的技术革新小组、高校里的课题组等组织。 [单选题] * A.直线-职能制 B.事业部制 C.项目组(正确答案)
D.矩阵制
24. （）是关于该组织中各部门职能分工情况的书面说明。一般包括部门名称、上下隶属关系、协作部门、部门本职、部门宗旨、主要职能、岗位设置等内容。 [单选题] * A.岗位结构图
B.部门职能说明书(正确答案) C.岗位职责说明书 D.组织结构图
25. （）就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求。 [单选题] * A.组织文化
B.组织变革(正确答案) C.组织结构 D.组织工作
26. 当财务部的一位主管会计直接与等级比他高的销售部经理联系时，他采用的是（）。 [单选题] * A.自上而下的沟通 B.自下而上的沟通 C.横向沟通
D.斜向沟通(正确答案)
27. 以下哪项不是马斯洛需要层次理论的观点？（） [单选题] * A.人的需要是分等分层的，呈阶梯式逐级上升。 B.需要的存在是促使人产生某种行为的基础。
C.当某种需要得到满足以后，这种需要就失去了对行为的唤起作用。
D.人具有学习能力，通过改变其所处的环境可以保持和加强积极的行为(正确答案)
28. 管理的核心是（） [单选题] * A.人的行为(正确答案) B. 实现组织目标 C.协调 D.特定的时空
29. 早期危机管理应用于（） [单选题] * A.军事和外交领域(正确答案) B.企业管理 C.政治领域 D.经济领域
30. 法约尔的一般管理理论观点不包括（） [单选题] * A.劳动分工 B.权利与责任 C.统一领导
D.及时管理(正确答案)
31. 使计划数字化的工作被称为（） [单选题] * A.决策 B.规划 C.预测
D.预算(正确答案)
32. 决策是为了实现组织的（），而从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析、判断过程。 [单选题] * A.主要目的 B.所有目的 C.某一目的(正确答案) D.特殊目的
33. （）指个体希望通过高水平的努力而实现组织目标的愿望，其前提条件是这种努力能够满足个体的某些需要。 [单选题] * A.动机(正确答案) B.需求 C.行为 D.目标
34. （）广泛存在于组织的各种活动之中，影响和制约着组织及其成员个体的行为倾向和行为方式。 [单选题] * A.正式沟通 B.非正式沟通 C.协调
D.冲突(正确答案)
35. 根据曾仕强教授对中国式管理的相关阐述，管理是（）的历程。 [单选题] * A.无为而治 B.仁政以德 C.修己安人(正确答案) D.霸者之道
36. 按照时间可以将计划分为长期计划和（）。 [单选题] *
A.战略计划 B.行动计划 C.短期计划(正确答案) D.程序性计划
37. 目标管理把“以作业为中心”和（）结合起来的管理理论方法。 [单选题] * A.以顾客为中心 B.以人为中心(正确答案) C.以管理者为中心 D.以员工为中心
38. （）发现班组为了维护他们群体的利益，自发地形成了一些规范。 [单选题] * A.照明试验 B.福利试验 C.谈话试验
D.群体试验(正确答案)
39. 组织的作用不包括（）。 [单选题] * A.聚集的作用 B.放大的作用 C.承载的作用
D.精细的结构(正确答案)
40. 计划内容包括5W2H，其中Why指什么？（） [单选题] * A.为什么要执行这样做，明确工作起因、动机(正确答案) B.计划由谁、哪些人执行，明确工作任务的担当者 C.什么时候执行到什么程度，明确工作任务进度
D.在什么地方进行工作，明确工作开展地点、区域
41. 制定决策的第一步是（）。 [单选题] * A.制定备选方案 B.确定决策的影响因素 C.为决策的影响因素分配权重 D.识别决策问题(正确答案)
42. 管理的核心是（） [单选题] * A.人的行为(正确答案) B. 实现组织目标 C.协调 D.特定的时空
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