姓名：__________部门：______________ 职位：__________工作说明书编号：_____________________ 考核期间：______年____月____日至______年____月____日 考核指标 具体内容 A．目标实现程度 1．工作业绩(通过主管的工作或部门业绩来体现) (30分) B．工作数量 C．工作质量 D．工作效率 E．工作方法 A．决策能力 B．计划能力 2．管理能力 （20分） C．组织能力 D．创新能力 E．沟通能力 F．协调能力 A．服从精神 3．工作态度 （20分） B．配合精神 C．责任感 D．忠诚度 4．专业能力 （20分） A．专业水平 得分 108642 54321 54321 54321 54321 54321 说明 54321 54321 54321 54321 54321 54321 54321 108642 B．利用专业知识的能力 108642 5．职业操守 （10分） 初核 得分 A．遵守公司的规章制度 54321 B．个人职业道德记录 初核 级别 54321 签字： 日期： 初核人 复核 得分 复核 级别 复核人 签字： 日期： 核定 意见 核定 级别 核定人 签字： 日期： 说明：以上项目中，其中任意1项(不含第4项)的得分达不到总分的60%者，考核结果不
得评为优秀；
任意2项得分达不到总分的60%者，不得评为良好；任意3项达不到总分的60%者，不得
评为合格。
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