高速公路工程建设管理绩效考核表

考核项目（分值）考核内容（分值）制度建设（3分）扣分标准（分值）规章制度、岗位责任制建立不健全，有缺陷扣1分制定的管理制度不完善,扣1分项目施工、监理的主要人员更换不符合合同要求的，每人次扣1分未按规定及时足额支付农民工工资，每例扣1分未建立完善的变更管理制度，扣1分合同管理（11分）没有遵照《山西省重点公路工程设计变更管理办法》和项目设计变更管理办法规定，及时履行变更管理程序，每例扣1分上报的设计变更方案未经审查和充分论证，每发现一项扣1分上报的变更资料不齐全、不完善，或变更资料中签署的意见不明确、签字不全等，每份变更扣1分变更资料中有弄虚作假的行为，一经查实，扣减3分项目前期工作报批不及时、没有按程序履行报批手续，报批资地方协调（4料没有及时归档，每项扣0.5分分）征地拆迁工作没有按规定时间落实完成，引发各类纠纷矛盾，每项扣0.5分一、综合管理（37分）施工标准化(4分）制度、方案不健全的，扣1分管理、工地建设、施工工艺标准化等在本项目未实现100%全覆盖。未达要求的，每项扣1分未按要求对长大隧道、特大桥梁、高填深挖等控制性工程和拌和站、预制场等重要工点进行实时监控，每缺少一个部位扣1分各级管理单位对本项目的施工标准化专项考核评分未达到90分以上。未达要求的，扣1分信访举报（5分）上级收到书面或电话举报，经查属实，每次扣减1分上访事件发生，每发生一次扣减3分项目从业单位在驻地建设、场区建设、便道建养等方面有不符合文明施工要求的每处扣0.5分文明施工（7分）开展“交通运输管理提升年”活动，活动方案、检查、记录不完善，措施不得力，效果不明显，每项次扣减0.5分开展“我为交通运输科学发展做贡献”活动，活动方案、检查、记录不完善，措施不得力，效果不明显，每项次扣减0.5分资料报送（3分）资料报送不及时或不准确，没按规定时间报送的扣0.5分/次，报送内容不符合规定要求的扣0.5分/次没有建立质量管理制度和质量管理体系，扣0.5分质量管理制度与管理体系质量管理制度不完善扣1分（2分）质量管理体系不健全扣0.5分第 1 页，共 3 页

（15分）

考核项目（分值）考核内容（分值）扣分标准（分值）管理制度或措施未落实扣0.5分二、质量管理（15分）质量缺陷或质量问题未及时督促相关单位进行处理，每项次扣质量控制监管1分（同一类型只扣一次）（7分）试验检测人员数量或资格不符合合同要求，每发现一人次扣0.5分每发生一起一般质量事故扣1分，发生一起严重质量事故扣2分，发生重大质量事故则取消绩效考核资格质量检测评定监督机构质量评分乘以6%（6分）未建立完善的安全管理制度，扣1分安全制度与管理体系未制定安全管理应急预案，每违反一项扣0.5分（3分）安全管理体系不健全，扣1分安全培训教育开展不广泛、不深入，安全技术交底不到位，每查出一项扣0.5分安全生产费用投入不足或未做到专款专用，每发现一例扣0.5分特种施工机械设备未进行备案、建立台账，扣0.5分/台次；未按规定进行检测，扣0.5分/台次三、安全管理（15分）执行情况（9分）特种作业人员未做到持证上岗，每发现一例扣0.5分安全隐患公示与销号不及时，每发现一例扣0.5分未定期（每月一次）进行隐患排查，或排查记录缺失，一次扣0.5分对重大安全隐患未明确整改责任人、整改期限、整改资金、整改方案及应急预案，发现一例扣0.5分；对重大安全隐患未进行挂牌督办，每发现一例扣0.5分项目建设单位副职以上领导未严格按照领导带班制度要求，每周巡查隧道、桥梁工程等施工现场并做好带班记录，每发现一例扣1分未严格执行省厅强制性要求进行施工作业，每发现一例扣1分1）每发生一起死亡3人（含3人）以上的较大责任事故或发生一般责任事故死亡人数累计达到3人（含3人）以上，取消其年度绩效考核评优资格2）每发生一起死亡2人一般责任事故或发生一般责任事故死亡人数累计达到2人扣3分3）每发生一起死亡1人一般责任事故扣2分无年度计划或阶段目标，或计划制定不合理扣1分未按工程建设实际情况及时调整年度计划扣1分，未及时调整阶段目标扣1分三、安全管理（15分）安全事故（3分）进度计划（3分）四、进度管理（15分）

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考核项目（分值）四、进度管理（15分）考核内容（分值）扣分标准（分值）未能按进度计划完成阶段目标，每合同段关键线路上的分项或分部工程延期一个月扣2分进度完成情况工程建设进度滞后，没有制定或落实相应措施，每合同段每分（12分）项或分部工程扣1分无故要求压缩工期，扣1分；无故推延工期，扣2分资金使用计划未根据工程实际和厅下达投资计划建立资金使用计划，扣1分（1分）未完成投资年度计划，每降低5个百分点扣0.5分未按规定及时进行计量支付，发生一次扣减0.5分五、投资和资金管理（8分）执行情况（7分）无正当理由出现工程费用超支，扣减1分有挪用工程款现象，每发生一例扣减1分因资金违规操作问题被政纪党纪处分或被司法机关起诉的情况或发生投资超概算的情况，取消本项目年度绩效考核资格 廉政制度（4分）六、廉政建设（10分）执行情况（6分）未制定廉政建设规章制度，或廉政建设制度不完善，廉政风险防控措施落实不到位，每例扣0.5分未签订廉政合同，每项扣0.5分有违反廉政规定，未构成党纪、政纪处分，每人次扣1分发生因廉政问题被政纪党纪处分或被司法机关起诉的违规违纪案件，一律扣减6分，并取消其年度绩效考核资格合 计第 3 页，共 3 页