员工健康教育与健康促进继续教育或专题
培训制度
健康教育不仅关系到广大职工的身体健康，也关系到各项工作的正常开展。为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的要求和我院的实际情况，现制定员工医院健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度。
1．建立健康教育组织机构和领导小组，定期召开会议，负责健康教育相关制度的制定和落实；健康教育工作纳入医院工作计划。 2．健康教育培训纳入继续医学教育管理，定期分批组织各科室健 教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训。
3．每年组织员工参加四次健康教育及健康促进继续教育或题培训，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平。医院在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况进行测试
4．每年对职工进行体检，并对体检结果进行分析汇总，针对本院医护人员中普遍存在的健康问题开展相关干预活动。按健康教育台账资料规范化管理要求，按统一规定整理归档，以年度为单位保存健康教育资料。
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