保洁与绿化管理

第一篇 保洁与绿化管理人员职责标准

第一章 保洁主管职责标准

保洁主管在效劳中心主管领导下，负责实施住宅区的保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下：

一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向效劳中心主管汇报。

二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、效劳中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

三、合理配置住宅区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。

四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包〞责任，严禁摆摊设点，占道经营。

六、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

七、负责保洁员的岗位技能培训工作。

八、负责业主家庭钟点效劳的安排及落实工作，确保效劳质量。

九、带着保洁各班完成效劳中心安排的临时任务。

第二章 保洁组长职责标准

保洁组长在保洁主管领导下，负责实施住宅区保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：

一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。

二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

四、住宅区保洁工作实行“划片分区包干〞作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

五、严格本部门考勤制度。对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请效劳中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。

六、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒〔抛〕垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主保护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。

七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包〞责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。

八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，效劳中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受业主监督。

九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

十、完成效劳中心主管交办的其他任务。

第三章 保洁员职责标准

保洁员职责标准如下：

一、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干净。

二、熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内卫生全面负责。

三、每日 和 分2次清运垃圾到中转站。

四、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。每周清洁楼道扶手2次，清洁公共场所门窗1次，并保持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等，保持清洁卫生。

五、每日巡视各责任范围的清洁卫生状况，发现问题及时解决，

并做好工作记录。

六、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。

七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。

第四章 清洁工职责标准

清洁工职责标准如下：

一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。 二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。

三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将情况登记在效劳中心记事本内，向上级报告。

四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立即清理。难以清理的地方，可暂时淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究处理方法。

五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应迅速安排修理。

六、劝喻业主淋花时要特别小心，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下面行人。

七、如发现冷气机或发出大量热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并根据城管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。

八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。

九、假设上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，那么通知上层业主修理；如无结果，那么应详细记录及请示上级处理。

十、如有不顾公共卫生的业主，经屡次劝告仍不改善，应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。

第五章 楼内外保洁员职责标准

楼内外保洁员职责标准：

一、每天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，保持干净，定时清运楼内垃圾。

二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用局部进行保洁工作。 三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。

四、每月需对走道灯罩进行清洁工作，以保持干净整洁。 五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具。

六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害〞。

七、对楼内外来访人员的可疑情况，及时与保安员联系。 八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进行消杀。 九、完成保洁组长交办的其他工作。

第六章 绿化主管职责标准

绿化主管在效劳中心主管的直接领导下，对住宅区园艺、绿化工作负全面的责任，其职责标准如下：

一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验〞为主，对绿化布局规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并催促员工遵守各项制度。

三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

四、负责员工的出勤考核和协助效劳中心主管每月进行一次考核，认真抽查每个员工负责的片区，公平公正地评价每一个员工的工作情况，假设成心隐藏事实，将被视为失职。

五、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。

六、检查员工宿舍的清洁卫生，催促员工搞好个人卫生，着装整洁，使绿化队在住宅区保持良好的形象。

七、定期回访业主，帮业主美化居室，提供栽培花草树木的技术、知识等方面的咨询，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录，有好的建议争取付诸实施。

八、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报主任处理。

九、定期组织员工参加效劳中心的消防训练，帮助每个员工能达标。

十、完成效劳中心主管交代的其他任务。

第七章 绿化班长职责标准

绿化班长在绿化主管的领导下，对住宅区的绿化工作实施全面统筹管理，为业主创造财富、保持怡人的绿化环境。

一、熟悉小区绿化概况，充分利用绿化地面积，保持绿地率达35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿化完好率到达99%以上。因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

二、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林器具的使用方法。

三、对花木进行挂牌，标明品种，科属、原产地、生长特性、繁

殖方法、管理方法等，方便居民欣赏。

四、巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的根本情况。 五、借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养方案、方法，确保绿化管养工作的正常运行。

六、关心绿化员工的生活，多交流思想，多渠道增进绿化工的知识和素质。

七、广开门路，与社区文化部结合，建设小区“爱绿化，护绿化〞的文化环境。

八、与效劳中心其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。 九、完成主管交办的其他工作。

第八章 绿化工职责标准

绿化工职责标准如下：

一、熟悉住宅区的绿化面积和布局、懂得立体绿化根本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用开展地面积，合理不止花草树木的品种和数量。

二、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等，大棵灌木，要给生动活泼的造型，丰富小区绿化内容。装修垃圾自清自运。

三、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，并对较为名贵、稀

有或数量配套的品种在适当的地方公告其名称，种植季节，生长特征、管理方法等，供居民欣赏。

四、保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。

五、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好详细记录。

六、当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。

七、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按效劳中心规章制度的有关规定处分。

八、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。 九、向业主提供市内绿化效劳，应遵守以下要求： 1、在业主预约的时间内，准时到达业主的家中。 2、上门效劳时带上工作证，态度热情，效劳周到。

3、按效劳中心规定的收费标准收费，并上缴效劳中心，不得私自侵吞。违者按公司规定处分。

4、不得向业主索要小费或好处，或是收费不开收据，或多收、少收，不收费，违者按公司有关规定处分。

5、不得在业主家乱翻东西或有偷盗行为，一经发现，立即送派出所处理。

十、完成班长交代的其他任务。

第九章 园艺工职责标准

园艺工在绿化主管的直接领导下，负责小区花圃的管理工作，其职责如下：

一、负责小区花圃的花草培植工作，根据住宅区的土壤水质状况和业主对花草的需求，培植不同品种的室内外花草等。

二、根据花草的不同生长特性，制定工作安排程序，时机上安排合理，并给每个品种都插牌公告其名称、种植季节、生长特征、管理方法等。

三、花圃内培养的花草，应一一登记成册，明码实价，并对住宅区业主保持优惠，优先的效劳。

四、花圃内外保持环境清洁，无枯叶、大小花盆对方整齐，盆栽花草品种分类集中管理方法等。

五、根据培养花草的生长特性进行浇水、松土、剪叶、除虫等，假设不遵循花草的生态规律，不定期浇水，松土，修枝等导致花草枯死者，一切经济损失自负。

六、向业主提供室内绿化免费咨询效劳，并回访花圃定期联系的业主，帮助指导业主进行正确的培植和介绍有关根本知识。

七、当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木的防风加固工作，检查苗圃的沟渠是否堵塞，苗圃的木稝结构是否牢固，防止造成大的

损失。

八、按效劳中心的收费标准进行收费，不得拿苗圃的花草私自送人或向业主索要好处，或收费不开收据，或多收、少收等，违者所按花草的价值或收取额的4倍处分，并立即辞退。

九、协助绿化主管办好绿化员工的上岗培训，传授园林知识，指导栽培、种植技术。

十、完成效劳中心主管和园艺工程师交代的其他任务。

第二篇 保洁工作制度执行标准

第一章 效劳中心主管巡检执行标准

为完成物业公司下达的目标管理责任制，加强部门内部各项管理工作，指导和协调内部人员工作要求和工作关系；效劳中心主管对各项工作有必要进行检查和监督，使小区楼宇管理工作更加富有成效。

一、效劳中心主管负责效劳中心的大局，同时也巡查分管住宅区楼区域公共设施，清洁，卫生，杀虫灭鼠，绿化美化、日常维修等管理工作。

二、效劳中心主管每月必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

三、效劳中心主管负责制定每月管理工作实施方案，并对工作方案逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安

排，合理布置。

四、效劳中心主管应对住宅楼公共设施管辖范围、卫生区域责任、消杀范围和重点部位、绿化责任区做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决方法，及时催促责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。

五、效劳中心主管应对各项管理工作高标准，严要求，除每个月定期检查以外，还采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。在抽查过程中可走访局部业主，虚心听取业主意见和建议，增强与业主之间的良好关系，努力改良工作要求和提高质量标准，取得业主的理解、支持和配合、信赖。

六、效劳中心主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

七、效劳中心主管每月对各项管理工作完成情况做出评价，评价结果与楼管员，清洁工，绿化工，维修工的奖金或工资直接挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。

第二章 卫生管理员执行标准

卫生管理员执行标准如下：

一、做好物业管理公共区域的卫生。

二、催促厂家、商铺执行好门前“三包〞合同，发现问题，及时联系解决，原那么上必须当天完成。

三、每月安排半天大扫除，提前一周报办公室安排。

四、环境卫生涉及商家与有关职能部门的关系时，应及时向环卫所、公司口头或书面报告，提出解决方法。

五、对商铺的门面卫生应以严抓紧，发现问题及时催促解决。 六、恶劣天气造成影响环境卫生，应采取突击清理方法解决，不得无故拖延。

七、凡装修工程造成环境卫生破坏，必须及时催促清理，必要时采取非常措施。

第三章 楼管员卫生检查监督执行标准

一、管理员应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作，热心为业主效劳，团结全体员工齐心完成工作任务。

二、楼管员应对管辖区域的业主情况和楼层公共区域设施的使用情况了如指掌，对环境清洁卫生、绿化区域长期负全面责任。

三、楼管员应不定期走访业主，虚心听取业主意见和建议，做好业主走访记录，增强与业主之间的良好关系，努力改良工作，取得用户的理解、支持和配合。

四、楼管员每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层，公共区域的清洁卫生和设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时报告监控总值班，并催促及时解决。

五、妥善保管业主登记表、装修报告及各类档案资料，建立健全

业主档案。

六、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，楼管员每天应全面检查两次，填写检查登记表。将结果填入考核表格内，每月总结一次，报效劳中心主管评定，考核结果与月份工资挂钩，做到“奖勤罚懒，奖优罚劣〞。

七、每月发放卫生工具和清洁材料，工具和材料的领用应本着满足工作实际需要，努力减低消耗，节余本钱，从严控制的原那么。

八、组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生、绿化方面的做法和经验，取长补短，不断改良日常工作中的缺乏和缺陷，提高管理水平和清洁标准。

第四章 公共卫生管理员工作执行标准

一、监督清洁工按时清洁道路、走廊、楼梯，停车场等公用地方。 二、劝喻业主于日间勿将垃圾放置于走廊楼梯等公用地方，以免影响环境卫生及堵塞通道。

三、如发现有杂物置于楼道间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站，如无法找到业主，就让清洁工清理，并记录在效劳中心记事本内向上级报告。

四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立即清理，难以清理的地方，可暂时淋上油渣，并研究处理方法。

五、如发现属于小区的污水渠和沙井等淤塞或破烂，应迅速安排

修理。

六、劝喻业主在淋花时候，勿将水淋到阳台以外，以免影响他人。 七、如有需要，应通告或口头劝业主不要将垃圾抛出窗外。 八、如发现冷气机滴水或发出大量热气、噪音等，应劝业主从速修理，以免影响邻居和市容貌、卫生。假设屡劝不听着，那么根据城管办条理，处以罚款。

九、假设上层业主的水龙头或水管破烂而导致下层天花板渗水，那么应通知修理；如无结果，那么应该详细记录并请示上级处理。

十、如有不顾公共卫生的业主，经屡劝不改的，应做详细记录并报告上级。

第五章 清洁工管理执行标准

一、员工一律佩戴工作证上班。

二、严格遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退。如上班期间不准会客，聚众交谈，以公代私给业主提供有偿效劳。有事先请假，请假超过两天者，由效劳中心主管审批，生病经主管领导同意后可就医；病假须出示指定就医的医院证明，否那么按旷工处理，无故旷工一天罚三天工资，三天不上班者视自动离职。

三、必须保护工具，丧失或损坏者折价或照价赔偿。节约清洁材料，表现突出者给予适当奖励。

四、保护小区的一切设施，发现问题及时向组长、效劳中心汇报。

五、不做有损公司形象与声誉和对他人不道德的事情。说话和气，互相团结，对业主要有礼貌。

六、经常检讨自己的工作，每月交工作报告一份。

七、不能完成自己的本职工作者，视其情节轻重按相关规定处分。 八、坚决完成领导下达的其他任务。 九、未尽事宜，请参照?清洁员工纪律?。 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

2、履行职责，按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗，不做与本职工作无关的事。

3、遵守?员工请假制度?和?员工宿舍管理规定?。 4、上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。 5、执行?员工效劳标准?，文明效劳，礼貌待人。 6、不做有损公司形象的事，不收取业主的钱物。 7、服从领导安排，团结同事，互相帮助。 8、保护公物，损坏、遗失工具照价赔偿。

第六章 清洁卫生管理标准程序

一、目的：确保小区的清洁卫生使业主满意。 二、适用范围：适用于花园住宅小区 三、职责

1、效劳中心主管负责审批?清洁工作检验标准?，并对保洁质量

进行监控。

2、物业管理员负责拟定?清洁工作检验标准?，保洁工作的安排，保洁质量的日常检查监督。

3、保洁员负责花园内的保洁工作。 四、程序

1、物业管理员每年1月15日前根据物业管理合同中有关清洁卫生的规定，业主管委员的有关要求和最新的访问业主记录总结中有关清洁卫生方面的业主意见，拟定?清洁工作检验标准?〔以下简称卫生标准〕或提出对其修改意见，报效劳中心主管审批。

2、效劳中心主管批准的卫生标准作为物业管理员组织保洁工作和检查保洁质量的依据。

3、保洁工作安排：

〔1〕物业管理员考虑各花园各部保洁工作量的大小，提出保洁员配置方案并划分各保洁负责范围，报效劳中心主管审批后施行。

〔2〕保洁员聘用及管理按?员工管理工作标准?进行。 〔3〕保洁质量的检查监督：

〔4〕物业管理员正常工作日，每天检查保洁质量，并保证对?保洁质量巡视记录表?。假设发现问题，适时要求责任保洁员处理。

〔5〕物业管理员每月初汇总上月?保洁质量巡视记录表?提交效劳中心主管审阅批。

〔6〕效劳中心主管每周至少一次检查保洁质量，检查结果记录在?保洁质量巡视记录表?。假设发现问题，即时通知物业管理员处理。

〔7〕效劳中心主管每月至少一次检查保洁质量，检查结果记录在?保洁质量巡视记录表?。如发现问题，采取进一步的改良措施。

第七章 卫生清洁达标标准

一、楼内区域卫生 各个楼层公共区域卫生：

1、地面：无废杂物、纸屑和污迹。

2、墙面：踢脚线、消防排烟口、警铃、平安指示灯、各种标牌外表干净，无灰尘、水迹等。

3、电梯厅：墙面、地面、门框电梯知识牌外表干净，无油痕、污迹、灰尘等。

4、玻璃窗〔玻璃、窗框、窗帘、窗台〕：明净、光洁。 5、各种设施外表〔如大堂前台、广告牌、信箱、消防栓箱等〕：外表清洁干净，无积尘、污痕。

6、楼梯〔所管辖区域内的楼梯，防火梯〕：无灰尘，无杂物。 7、扶手、栏杆：光洁、无积尘，玻璃无污迹。 8、门〔各卫生区域内的门〕：干净，无灰尘、污痕。

9、电梯内卫生〔墙、地面、门、天花板〕：外表干净，无污痕、积尘、无脏杂物。

二、楼外区域卫生

1、所管区域地面和道理：路面整齐，干净，无垃圾，沙土，纸

屑、油痕，无积水等。

2、绿化带、花草盆；无垃圾、脏杂物，花草叶无枯萎和明显积尘、花草盆无积水和异味，花草树木剪整齐，摆放美观。

第三篇 清洁保养操作标准

第一章 楼道清洁操作标准

一、清洁范围：楼道梯级、扶手、墙面、电子门、信箱、配电箱、消防栓、消防管道、楼道门窗、楼道灯开关及灯具的清洁。

二、清洁作业程序

1、备扫把、垃圾铲、胶袋、胶袋各一只，从底层至顶层自下而上清扫楼道梯级，将果皮、烟头收集于胶袋中然后到入垃圾车；用胶桶装清水，洗净拖把，拧干拖把上的水，用拖把从顶层往下逐级抹梯级，拖抹时，清洗拖把数次。

2、备抹布一快，胶桶〔装水〕，自下而上擦抹楼梯扶手及栏杆，擦抹时，清洗抹布数次。

3、清洁消防栓、管：备扫把清扫消防管上的灰尘和蜘蛛网，再

用湿抹布擦拭消防栓和玻璃，然后用干抹布擦抹玻璃一次，按上述程序逐个清洁。

4、清洁墙、面、宣传板、开关：备干净的长柄胶扫把，胶桶〔装水〕、抹布和刮刀。先用扫把清扫消防管上的灰尘和蜘蛛网，再撕下墙上贴的广告纸。如有残纸时，用湿抹布抹湿残纸张，慢慢用刀刮去，撕下宣传板上过期的资料和通知，用湿抹布擦抹干净；将抹布清洗干净，尽量拧干水分，擦拭各楼道灯开关板。

5、清洁电子门：备梯子一个，胶桶和抹布。用湿抹布从上往下擦抹电子门和信箱一遍。擦拭时，清洗抹布数次，然后用干抹布抹信箱和电子门上的号牌和按钮。

6、用干抹布擦抹配电箱，电表箱上的灰尘和污痕。

7、清洁窗户玻璃：备玻璃刮，清水一桶，清洁剂，按?玻璃门、窗、镜面的清洁?进行作业。

8、每小时巡视检查楼道内外卫生一次，将广告纸、垃圾清扫干净。

三、清洁标准

1、每星期清扫，擦拭两次。梯级每月用拖抹一次，窗户玻璃每月清洁一次。

2、目视楼道：无烟头、果皮、纸屑、广告纸、蜘蛛网、积尘、污痕等。

四、平安事项

擦拭配电箱时禁用湿毛巾，不得将配电箱门翻开以防触电造成意

外。

第二章 公共场地和马路清洁操作标准

一、清洁范围

小区的汽车道，人行道，消防通道，羽毛球场，门球场。 二、作业程序

1、用长竹扫把把道理中间和公共活动场所的果皮、纸屑、泥沙等垃圾扫成堆。

2、用胶扫把垃圾扫如垃圾斗内，然后倒进垃圾手推车。 3、对有污痕的路面和场地用水尽心清洗。

4、雨停天晴后，用竹扫把把马路上的积水、泥沙扫干净。 三、清洁标准

1、每天清扫三次，每小时循环保洁一次，从早上 点到 点，保持整洁。

2、共用场地、路面无泥沙，无明显垃圾，无积水，无污痕。

第三章 绿地清洁操作标准

一、清洁范围：物业管辖区草地和绿化带。 二、作业程序：

1、用扫把仔细清扫草地上的果皮、纸屑、石块等垃圾。

2、对烟头、棉签、小石、纸屑等用扫把不能清扫起来的小杂物，弯腰用手捡入垃圾斗内。

3、在清扫草地的同时，仔细清理绿篱下面的枯枝落叶。 三、清洁标准

1、每天早上、上、下午各清扫一次以上，每小时循环保洁一次，保持清洁干净。

2、目视无枯枝落叶，无果皮，无饮料罐， CM以上无石头块等垃圾和杂物，烟头控制在 ㎡ 个以内。

第四章 散水坡和排水沟清洁操作标准

一、清洁范围：物业管辖区内的散水坡和排水沟。 二、作业程序：

1、用扫把清扫散水坡上的泥沙\\果皮等垃圾。

2、用胶扫把清扫排水沟里的泥沙、纸屑等垃圾，拔除沟里生长的杂草，保证排水沟的畅通。

3、用铲刀、钢丝刷去除散水坡和墙上空调滴水的污水和青苔。 三、清洁标准：

1、目视：干净、无污痕、无青苔、无垃圾和沙石。

2、有空调滴水的地方每星期擦拭一次，散水坡和排水沟每天保洁在三次以上。

第五章 游乐场清洁操作标准

一、清洁范围：物业管理区内的游乐场所。 二、作业程序：

1、备抹布料、胶桶、扫把等工具以及清洁剂。 2、用抹布抹干净秋千、游戏器具上的灰尘。

3、倒少许清洗剂在污剂处，用抹布擦拭，然后用水清洗干净。 4、用扫把把坑外的沙扫入坑时，同时清扫游乐场内及周围的纸屑、果皮等垃圾。

三、清洁标准

1、滑梯每半月清洗一次，其他设施每周抹一次，清洁后保持无灰尘、污痕。

2、每天将场地扫三遍，每小时循环保洁一次，目视游乐场周围整洁干净、无果皮、纸屑等垃圾。

四、清洁过程中考前须知

1、发现游乐设施损坏，报告班长或效劳值班室。

2、发现游乐的人特别是小孩未按规定使用游乐实施时，应给予制止、纠正。

第六章 停车场清洁操作标准

一、清洁范围：物业管辖区内停车场。 二、作业程序

1、备用水管、扫把、胶刷、垃圾等工具和清洁剂。 2、用垃圾斗将垃圾铲入垃圾车中。 3、发现有杂物一起清运上垃圾车。

4、用胶管接通水源，全面冲洗地面，发现油痕和污迹时，倒少量清洁剂在污痕处，用胶刷擦洗，然后再用水冲洗。

5、清洁周围排水口和下水道，保证排水畅通。 三、清洁标准：

1、目视地面：无垃圾、果皮、纸屑、无积水，无污迹和杂物。 2、每天清扫两次，每周用水冲洗地面一次。 四、平安考前须知：

1、发现机动车辆漏油，应通知车主并及时用干抹布抹去燃油，再用清洁精清洗油污，以免发生火灾。

2、清洁时应小心细致，垃圾车和工具不要碰坏其他车辆。

第七章 雕塑装饰物、宣传栏、标识宣传牌清洁操作标准

一、清洁范围：物业管辖区内的雕塑装饰物、宣传栏、标识宣传牌。

二、作业程序：

1、雕塑装饰物的清洁：备长柄胶扫、抹布、清洁剂、梯子等工具。用扫把清扫装饰物上的灰尘，人站在梯上，用湿抹布从上往下擦拭一遍，如有污痕用清洁剂涂在污迹处，用抹布抹，然后用水清洗。

2、宣传栏的清洁：用抹布将宣传栏里外周边全面擦拭一边，玻璃用玻璃刮清洁。

3、宣传牌、标识牌的清洁：有广告纸时，先撕下纸，再用抹布从上往下抹牌，然后用干抹布一次。

三、清洁标准

1、宣传牌每周清洁一次。 2、室内标识每天清洁一次。

3、雕塑装饰物每月清洁一次，清洁后检查无污迹，积尘。 四、平安考前须知

1、梯子放平稳，人不要爬上装饰物，防止人员摔伤。 2、清洁宣传栏玻璃时，小心划伤手。 3、清洁工具不要损伤被清洁物。

第八章 地下雨、污水管井疏通操作标准

一、工作范围：物业管辖区内有地下雨、污水管道和检查井的井底。

二、作业程序：

1、铁钩翻开检查井盖，人下到管段两边检查井的井底。

2、用长竹片捅管内的粘附物。 3、用压力水枪冲刷管道内壁。

4、用铁铲把粘在检查井内壁的杂物清理干净。 5、用捞筛捞起检查井内壁的杂物清理。 6、把垃圾用竹筐或桶清运至垃圾中转站。 7、放回检查井盖，用水冲洗地面。 8、雨、污水检查井每半月清理一次。 9、雨、污水管道每半年彻底疏通清理一次。 三、清洁标准

清理后，眼看检查井内壁无粘附物，井底无沉淀物，水流畅通，井盖上无污痕等。

四、平安考前须知

1、掀开井盖后，地面要竖警示牌，并有专人负责监护以防行人跌入。

2、掀开和盖上井盖时应注意防止用于减振的单车胎掉入井内。 3、如发现管道堵塞、污水外溢时，立即组织人员进行疏通。 4、作业时穿全身制边身裤，戴胶手套。

第九章 化粪池清理操作标准

一、清洁范围：物业管辖内所有的化粪池。 二、作业程序：

1、雇用吸粪车一部〔含5米长胶管3条，8米长竹杆1条〕。 2、用铁钩翻开化粪池的盖板，敞开15MIN后，再用竹杆搅化粪池内杂物结块层。

3、把车开到工作现场，套好吸粪胶管放入化粪池内的化粪结块物吸完为止。

4、启动吸粪车的开关，吸出粪便直化粪池的化粪结块物吸完为止。

5、盖回化粪池的井盖，用清水冲净工作现场。 6、每半年清理一次。

三、清洗标准：污水不能溢出地面。 四、平安考前须知：

1、吸粪车的噪音比拟大,故应避开住户的休息时间作业. 2、吸粪作业时候,防止弄脏工作现场和过往行人的衣物。 3、揭开盖后，要有专人看护，清理后盖实。

4、化粪池内的气体有毒、易燃，故应等充分散发后，才能作业，且周围不得有明火。

第四篇 保洁应急工作执行标准

第一章 清洁工作应急执行标准

一、目的：对影响住宅区环境卫生的意外情况制定应急处理措施，为业主提供始终如一的清洁效劳。

二、适用范围：住宅区出现的突发性火灾，污雨水井，管道，化粪池严重堵塞，暴风雨，户外施工，新入住小区业主、住户装修期间等现象。

三、应急措施

1、发生火灾后的清洁工作应急处理措施：

〔1〕救灾结束后，清洁班长组织全体清洁员参加清理现场的工作。

〔2〕用垃圾车清运火灾遗留惨留杂物一并清运，清扫。

2、污雨水井、管道、化粪池堵塞，污水外溢造成不良影响。 〔1〕维修工迅速赶到现场，进行疏通，防止污水外溢造成不良影响。

〔2〕该责任区清洁员将垃圾车、扫把等工具拿到故障点，协助维修工处理。

〔3〕将从污雨水井、管、池中捞起的污垢等直接装上垃圾车，防止造成第二次污染。

〔4〕疏通后，清洁员迅速清扫地面被污染处，并接水管或用桶提水清洗地面，直到目视无污物。

3、风雨影响环境卫生的应急处理措施：

〔1〕暴风雨后，清洁工及时清扫各个责任区内所有地面上垃圾袋、纸屑、树叶等杂物。

〔2〕发生塌陷或大量泥水沙溃至路面，绿地，清洁工协助效劳中心检修，及时清运、清扫。

〔3〕清洁工查看各个责任区内污水排水是否畅通。如发生外溢，及时清运、清扫。

4、施工影响环境卫生的应急处理措施：

〔1〕小区设施维修以及供水、供电、煤气管道、通讯设施等工程施工中，清洁工配合做好场地周围的清洁工作。

〔2〕及时清理业主搬家时遗弃的杂物，并清扫场地。 5、新入住装修期应急处理措施：

各个责任区清洁员加强保洁，对装修垃圾清运后的场地及时清

扫，必要时协作业主或效劳中心将装修垃圾及时上车清运。

四、标准：清洁处理后符合?清洁工作检验标准和方法?中对应的标准。

五、平安考前须知

1、清理火灾场地时，应在消防部门调查了解情况后，经过同意方可进行清理。

2、台风时，清洁员不要冒险作业，以防止发生意外。

第二章 梅雨天气应急工作执行标准

梅雨季节，大理石、瓷砖地面和墙面很容易出现返潮现象，造成地面积水，墙皮剥落，电器感应开关自动导通等现象。

一、在大堂等人员出入频繁的地方放置指示牌，提醒客人“小心滑倒〞。

二、加快工作速度，班长要加强现场检查指导，合理调配人员，

及时清干地面、墙面水迹。

三、假设发潮现象比拟严重，应在大堂铺设一条防滑地毯，并用大块的海绵吸干地面、墙面、电梯门上的积水。

四、仓库内配好干拖把、海棉、地毯、毛巾和指示牌。 五、平安考前须知：梅雨天气作业要穿胶鞋，不要穿塑料硬底以防滑倒。

第三章 暴风暴雨天气应急工作执行标准

一、清洁班班长勤巡查，督导各个岗位清洁的工作，加强与其他部门的协调联系工作。

二、天台、裙楼平台的沟渠由班长专人检查，特别在风雨来临前要巡查，如有堵塞及时疏通。

三、检查雨、污水井，增加清理次数，确保畅通无阻。 四、各个岗位清洁员配合平安管理员关好各个楼层的门窗，防止风雨刮进楼内，淋湿墙面或打碎玻璃。

五、仓库内备好雨衣服，鞋、铁勾、竹片、手电筒，做到有备无患。

六、平安考前须知：暴风暴雨天气注意高空坠物。

第四章 楼层内发生水管爆裂事故应急工作执行标准

当楼层空调水管，给水管的接头发生爆裂，造成楼层浸水时，应按如下步骤处理：

一、迅速关闭水管阀门并迅速通知平安管理员和维修人员前来救助。

二、迅速用扫把走流动电梯厅附近的水，控制不了时可将电梯开往上一楼层，并通知维修人员关掉电梯。

三、电工关掉电源开关后，抢救房间、楼层内的物品，如资料、

电脑等。

四、用垃圾斗将水盛到水桶内倒掉，再将余水扫进地漏，接好电源后再用吸水器吸干地面水分。

五、翻开门窗，用风扇吹干地面。

六、平安考前须知：处理水管爆裂事故时，应注意防止触电。

第五章 突发火灾事故应急工作执行标准

一、要掌握火情，有方案，有组织地做好人员，贵重物品、仓库物质，文件等的疏散转移工作，并协助做好业主的疏导工作。

二、加强易燃清洁用品的管理。

三、清洁班仓库常配各种应急工具如：手电、水桶、干毛巾、指示牌、灭火器材等。

四、及时清理干净火灾遗留的杂物。

五、平安考前须知：清理火灾现场要等现场调查结束后，经有关部门批准后才能进行。

第六章 突发公共卫生事件应急工作执行标准

一、目的：

确保在发生突发公共卫生事件〔传染疾病、事物、水或有害气体中毒，不明原因疾病等〕时能迅速果断地采取相应措施，最大程度地

防止和减少事件对社区业主的危害，并能在事件过后或趋于平衡时的最短时间内消除影响，恢复社区各方面的正常秩序，使业主能安定、安心工作和生活。

二、适用情况：

社区内突发公共卫生事件；地区内发生的突发公共卫生事件。 三、应急工作中应坚持的原那么

1、及时联络有关部门和机构，寻求多方协助。 2、密切注意事件开展，向业主不间断通告相关情况。 3、严格预防，防止恐慌。

4、高度注意管理公司员工的防护工作。

联络医疗卫生机构 封 锁 现 场 查 明 原 因 〔如无法查明，扣留全部在场人员〕 确认信息 通知主管 做好防护 送医院或 就地医治 通报政府有关部门 在社区发布通知，提醒业主考前须知，同时做易感人群调查 与医疗卫生机构密切配合，进行社区消毒及预防宣传。 平稳后

第五篇 绿化管理制度执行标准

第一章 绿化管理规程执行标准

一、目的：保护、完善绿化带；保护、美化小区环境。 二、适用范围：适用于小区效劳中心管理区域的绿化。 三、职责

1、公司经理负责审定绿化方案和确定绿化工程承包商。 2、效劳中心主管负责拟定绿化方案，签定绿化工程合同。 3、物业管理员负责绿化工程施工质量监控和日常绿化管理。 4、保洁员负责绿化带除草。 四、程序 1、确定绿化方案

〔1〕效劳中心主管根据业主管委会的委托和要求，并根据小区美化实际需要，提出初步绿化方案。

〔2〕效劳中心主管就初步拟定绿化方案，向业主管委员征求意见。

〔3〕根据业主管委员的意见，效劳中心主管拟定绿化方案，并提交公司经理审核、批准。

2、委托施工

〔1〕绿化工程承包商确实定?供给商选择程序?进出。

〔2〕效劳中心主管与被选定的供给商签订绿化工程合同。 3、施工质量监控

〔1〕物业管理员按绿化工程合同的规定对施工质量进行监控。 〔2〕物业管理员对发生的不符合要求的情况，记入?绿化工程存在问题处理单?，并将处理单交承包商限期整改。

〔3〕物业管理员跟踪整改的进行，并检验整改结果，决定认可或要求其继续整改。

〔4〕对合同期限内不能完工的绿化功臣，物业管理员应向承包商寻求补偿。

4、绿化工程的验收：

〔1〕绿化工程施工完毕，物业管理员应组织人员进行验收。 〔2〕参与验收的可包括：物业管理员、效劳中心主管、业主管委会委派的人员，公司经理、承包商。

〔3〕参与验收的人员在?绿化工程验收移交记录表?上签字，即为验收合格。

〔4〕假设验收时发现存在问题，物业管理员按规定进行进行处理。

5、绿化工程验收接管后，由效劳中心自行养护。 6、日常管理

〔1〕物业管理员每周对绿化带至少巡视一遍，并做绿化巡视记录。

〔2〕效劳中心主管对汇总的?绿化巡视记录?进行分析〔必要时〕

采用统计技术进行处理。

7、日常养护 〔1〕除草：

A、保洁员除草责任范围和工作内容确实定。物业管理员根据物业管理绿化面积，保洁员人数的多少，划分和规定保洁员除草责任范围和工作内容，并列出?保洁员除草责任范围和工作内容一览表?；

B、保洁员对自己责任范围的绿化带内杂草每半个月去除一次，保证无显目的杂草。

〔2〕浇水：由绿化养保员按以下要求进行：

A、对新栽绿化地，自栽种之日起十天内，须早晚各浇水一遍，待成活后，可酌情减少浇水次数。

B、持续一星期干旱时，需浇水一遍。 〔3〕施肥、杀虫、修剪按以下要求进行：

A、杀虫：每星期至少检查一遍，如有虫害应及时进行消杀治疗。 B、修剪：每年不少于5次，应保持绿化植物的整齐、美观。 C、施肥：每季度应施肥一遍，并保持生长良好。 D、补种：枯死、病死和损坏死亡的绿化植物应及时补种。 〔4〕以上工程由物业管理员每月填写?绿化养护记录表?，并交效劳中心主管签署意见。

8、绿化带的日常维护 〔1〕绿化带的开挖或占用

A、物业管理员知道或发现施工单位需要或正在开挖、占用绿化

带时，应要求施工单位提交?临时占用、开挖共用地〔道路〕申请表?，对未经批准擅自开挖、占用绿化带的，按?业主违例事件处理程序?对委托该施工单位的业主进行处理；

B、物业管理员办理审批手续，并将经批准的?临时占用、开挖公共用地〔道路〕申请表?原件交施工单位据以施工，复印件存底备查。

C、开挖或占用完毕，物业管理员应检查绿化带恢复情况。 〔2〕绿化带受损的处理

物业管理员发现绿化带受损时，可以： A、要求责任人限期恢复绿化带原状。

B、安排绿化养护单位恢复绿化带并要求责任人支付该费用。 五、记录

1、?绿化工程存在问题处理单?复印件、?临时占有、开挖公用地〔道路〕申请表?复印件、?绿化巡视记录?、?绿化养护记录表?由物业管理员保存一年。

2、最新的?保洁员除草责任范围和工作内容一览表?原件由物业管理员保存、复印件由效劳中心主管保存。

3、?绿化工程验收移交记录表?由物业管理员保存一年后交公司档案室。

六、附件

1、? 绿化工程存在问题处理单?

2、?绿化工程验收移交记录表?

3、?保洁员除草责任范围和工作内容一览表?

附件：

_________绿化工程存在问题处理单

序检查工程 存在问题 整改期 责任人 备 1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13 检查

绿化工程验收移交记录

验收日期： 年 月

日 工程名工程地 开工竣工单项工程验收意 验 收 人 单 项 工 程 名 称

备 注 委 验 托 收 结 签 论 章 日

第二章 绿化日常养护方法和要求标准

一、日常养护方法

1、浇水：植物生长离不开水，但各种植物对水的需要量不同，不同的季节对水的需要量也不一样，所以要根据具体情况灵活掌握，做好浇水工作。

〔1〕根据气候条件决定浇水量

A、在阴雨连绵的天气，空气湿度大，可不浇水；

方 年 月

B、夏季阳光猛烈、气温高，水分蒸发快，消耗水分较多，应增加浇水数次和分量。

C、入秋后光照减弱，水分蒸发少，可少浇水。 D、半荫环境可少浇水。

〔2〕根据品种或生长期来决定浇水量。

A、旱生植物需要水分多，浅根性植物不耐旱，要多浇水。 B、生长期长的植物生长缓慢，需要水分少，土壤透气性差，会抑制根系的生长。

上述浇水量和浇水次数确定的原那么是：以水分浸润根系分布层和保持土壤湿润为宜。如果土壤水分过多，土壤透气性差，会抑制根系的生长。

2、施肥：园林绿地栽植的花草树木种类很多，有观花、观叶、观姿、观果等植物，又有乔木、灌木之分，对养分的要求也不同。

〔1〕行道树、遮荫树，以观枝叶，观姿为主，可施氯肥，促进生长旺盛，枝叶繁茂，叶色浓绿。

〔2〕观花观果植物，花前施氮肥为主，促进枝叶生长，为开花打根底。

〔3〕花芽形成，施磷钾肥，以磷肥为主。

〔4〕树木生长旺盛期，需要较多的养分，氮磷钾肥都需要，但还是以施氮肥为主。树木生长后期应施磷钾肥为主。树木生长后期应施磷钾肥，促进枝条、组织木质化而平安越冬。

〔5〕肥料分为无机和有机肥两种。堆肥、人粪是有机肥、迟效

肥。化学肥料属无机肥、速效肥。

园林绿地由于环境条件限制，有机肥多用作基肥，少用或不用于施肥。速效肥料易被根系吸收，常用追肥使用，在需要施用前几天施用。迟效肥，放入土壤后，需要经过一段时间，才能为根系吸收，需提早2-3个月施用。

3、整形、修剪

整形修剪是园林栽培过程中一项重要的养护措施，树木的形态、欣赏效果、生长开花的结果等方面，都需要通过整形修剪来解决和调节。

树木修剪要根据树木的习性和长势而定，主干强的适宜保存主干、采用塔形、圆锥整形；主干长势弱的，易形成丛状树冠，可修成圆球或自然开心形，此外还应考虑所栽植地环境组景的需要。整形修剪的方式很多，应根据树木分枝的习性，欣赏功能的需要，以及自然条件等因素来考虑。

〔1〕整形修剪方式

A、自然式修剪：各种树木都有一定的树形，保持树木原由的自然生长状态，能表达园林的自然美，称为自然修剪。

B、人工式修剪：按照园林欣赏的需要，将树冠剪成各种特定的形式，如多层式、螺旋式、半圆式或倒圆式，单干、双干、曲干、悬垂等。

C、自然式和人工混合式：在树冠自然式的根底上加以人工塑造，以符合人们欣赏的需要，如杯状，开心状、头状形，丛生状等。

〔2〕整形修剪时间

A、休眠期间修剪：落叶树种，从落叶开始至春季萌发前修建，成为休眠期修剪或冬季修剪。这段时间树林生长停滞，树体内养分大局部回归发根部，修剪后营养损失最小，且伤口不易被细菌感染腐烂，对树木生长影响最小。

B、生长期修剪：在生长期内进行修剪，称为生长期修剪或夏季修剪，常绿树没有明显的休眠期，冬季修剪伤口不易愈合，易受冻害，故一般在夏季修剪。

4、除草、松土

除草是将树冠下〔绿化带〕非人为种植的草类去除，面积大小根据需要而定，以减少草树争夺土壤中的水分、养分，有利于树木生长；同时除草可减少草树争夺土壤中的水分、养分，有利于树木生长；同时除草可减少病虫害发生，消除了病虫害的潜伏处。

松土是把土壤外表松动，使之疏松透气，到达保水、透气、增温度的目的。

5、防治病虫害

花木在生长过程中都会遭到多种自然灾害的危害，其中病虫害尤为普遍和严重，轻者使植株生长发育不良，从而降低欣赏价格，影响园林景观。严重者引起品种退化，植株死亡，降低绿地的质量和绿化的功能。

病虫害防治：贯彻“防御为主，综合防治〞的根本原那么。预防为主，就是根据病虫害发生规律，采取有效的措施，在病虫害发生前，

予以有效地控制。综合防治，是充分利用一直病虫害的多种因素，创造不利于病虫害发生和危害的条件，有机地采取各种必要的防治措施。

药剂防治是防治病虫害的主要措施，科学用药是提高防止效果的重要保证：

〔1〕对症下药：根据防治的对象，药剂性能和使用方法，对症下药，进行有效地防治。

〔2〕适时施药：注意观察和掌握病虫害的规律适时施药，以取得良好的防治效果。

〔3〕交替用药：长期使用单一药剂，容易引起病菌和害虫的抗药性，从而降低防治的效果，因而各种类型的药要交替使用。

〔4〕平安用药：严格掌握各种药剂的使用浓度，控制用药量，防止产生药害。

二、日常养护要求

1、同一品种的花卉，集中培育，不要乱摆乱放。

2、要分清阳性植物和阴性植物，阳性植物可以终日晒太阳，阴性植物只能是在早晨、黄昏接受阳光照射。

3、根据盆栽花卉的植株大小、高矮和长势的优劣分别放置，采取不同的措施进行管理。

4、不同的花木用不同的淋水工具淋水。刚播下的种和幼苗用细孔花壶淋，中苗用粗孔壶淋，大的、木质化的用管套水龙头淋。淋水时要注重保护花木，防止冲倒冲斜植株，冲走盆泥。

5、淋水量要根据季节，天气，花卉品种而定。夏节多淋，晴天多淋，阴天少淋，雨天不淋。枯燥天气多临，潮湿天气少淋或不淋。抗旱性强的品种少淋，喜湿性的品种多淋。

住宅楼内阴性植物每星期必须浇水两次，住宅楼外阴性植物除雨天、阴天外，每天早晨须淋水一次〔含绿化带、草坪、树木〕，如遇暴晒天气，每天下午须再浇一次。苗圃内的阴性植物由于受到纱网的遮阴每天早上浇水一次即可〔雨天除外〕；苗圃内的阳性植物每天早晨浇水一次〔雨天除外〕；如遇暴晒天气，每天下午须再浇水一次。

6、除草要及时，做到“除早、除小、除了〞，不要让杂草挤压花卉，同花卉争光、争水、争肥。树丛下、绿化带里、草坪上的杂草每半个月除一次，花圃内的杂草每星期除一次，花盆内的杂草每3天除一次，并且要去除干净。

7、结合除草进行松土和施肥。施肥要贯彻“勤施、薄施〞的原那么，防止肥料过高造成肥害。花木每季度松土和施肥一次，施肥视植株的大小，每株穴施复合肥2-4两，施后覆土淋水。

8、草坪要经常修剪，每月需修剪一次，草高度控制在5厘米以下，每季度施肥一次，每亩撒肥5-10KG，施后淋水或雨后施用。

9、绿化带和2ML以下的花木，每半个月修枝整形一次。 10、保持花卉正常生长与叶清洁，每星期擦拭叶上灰尘一次。 11、发现病虫害要及时采取有效措施防治，不要让其蔓延扩大，喷药时，在没有掌握适度的药剂浓度之前，要先行小量喷池试验后，才大量施用，既做到除病灭虫又保证花卉生长不受害，喷药时要按规

程进行，保证人和花的平安。

12、绿化带每3天杀虫一次，苗圃、花盆等每半月杀虫一次，树木、草坪每月杀虫一次。

第三章 绿化工管理执行标准

为搞好住宅小区整体绿化工作，为业主提供优质效劳，提高工作质量，严肃工作纪律，特制定本标准。

一、楼管员履行对绿化工的日常管理，绿化工必须服从管理，听从指挥。

二、绿化工必须了解岗位职责和工作范围，尽心尽职搞好绿化工作，必须熟悉掌握园艺技术，提高环境美容质量，为业主提供优质效劳。

三、绿化工当班时间内必须佩带工号牌，穿工作服。注意仪表整洁，讲话要和气，待人要诚恳、热情大方。

四、绿化工负责花卉培植、育种、移栽、施肥、松土等工作。 五、绿化工负责住宅区楼内外重要装饰部位配花、换花和养护工作。

六、遇有重大节日和庆典活动时，绿化工应提前做好准备工作，负责购花，配花并布置场地。

七、绿化工应经常到达花卉现场进行检验，定时给花卉浇水、施肥、修剪等。防止枯死。

八、绿化工作有责任要求业主保护公共花卉和草坪，严禁将烟头、茶渣等杂物倒入盆内或草坪上。发现蓄意破坏的现象要及时劝阻和制止，严重的报效劳中心主管处理。

九、绿化工应遵纪守法，不得损公肥私，一经发现予以辞退，并根据情节轻重，损失大小予以罚款。

十、绿化工应严格遵守效劳中心制定的劳动纪律和各项规章制度。如有违背将按效劳中心的有关规定予以处理，情节严重者予以辞退。

十一、绿化工应以效劳中心利益为重，遵守业主，尽量给业主，提供方便，不得损坏业主利益，影响效劳中心形象。

十二、因绿化工失职使花卉或草坪出现大面积枯死现象，将追究其责任，直到罚款和开除。

十三、绿化工应不断学习专业知识，积累经验，努力提高业务和效劳质量。

十四、绿化工具和各种用料必须妥善保管，厉行节约，反对浪费。 十五、注意防盗，防止不必要的损失。

第四章 绿化工工作执行标准

绿化美容是保持生态平衡，营造舒适美观、安逸、清新工作环境

大根底，为强化绿化管理工作，特制定本标准。

一、绿化工对苗圃养育现场要精心培植，细心照料，充分利用有限场地增加品种，并做好花卉的过冬工作。

二、绿化工要保持苗圃整洁卫生、杂物、脏物要及时清理。 三、绿化工要配合清洁工搞好绿地的环境卫生工作。 四、绿化工要保护草坪生长良好，严禁制止他人践踏草坪。 五、花木的死株、病株要去除，缺株要补植。 六、花盆破损及时换，盆泥量少要添加。

七、台风对花木要做好立支柱、疏剪枝叶的防风工作，风后去除花木断折的干、枝、扶正培植倒斜的花木。

八、搬运花卉时，要注意保护花卉株形态不受损和注意场地卫生，尽量减少花泥等的散落。

九、对花卉实施浇水、施肥、松土等工作时，要特别注意周边环境的环境卫生，及时清理周边地面的污泥和水。

十、发现摆花有枯萎的现场时，要立即更换。

十一、摆花要讲究艺术，品种配置、摆放位置要适当，风格统一协调，构图造型要合理。

十二、发现病虫害，要进行捕捉或喷药消灭。 十三、节约用水，严禁浪费水源。

十四、杀虫农药要妥善保管好。喷洒农药时要按防治对象配制药剂和按规程做好防范工作，保证人、花、木的平安。

十五、学好种花、养花、摆花知识，提高花饰技艺，并向业主宣

传讲授，争取业主配合，共同做好花饰工作。

十六、任何无关人员不得随意进出苗圃或索要花卉，在较难处理情况下及时上报效劳中心主管。

第五章 住宅区绿化养护管理执行标准

为搞好住宅区的绿化养护管理工作，保持住宅区环境卫生，特制定本标准。

一、住宅区的绿化，指区内绿化、花草树木、园林建筑小品等属住宅区共用设施组成局部，其更新、改造和完善工程由效劳中心负责，并按市绿化达标要求管理区内绿化。

二、效劳中心采用各种形式开展宣传，使“保护绿化，美化住宅区〞成为业主共识，形成良好风气，自觉保护区内“一草一木〞。

三、效劳中心绿化人员职责如下：

1、熟悉住宅区的绿化面积和布局，花草树木的品种和数量，充分利用开展绿地面积，保持绿化覆盖率98%以上，并合理布置花草树木的品种和数量。

2、熟悉花草树木的名称、特性和培植方法，并对较为名贵、稀有的品种在适当的地方公告其名称、种植季节，生长特征、养护方法等，供居民欣赏。

3、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、补苗、淋水，大棵的灌木，要给予造型，丰富绿化内容。

4、保持绿化清洁，保证不留杂物，不缺水，不死苗，不被偷窃，花木生长茂盛。

5、每月检查、记录、报告绿地、树木情况，及时劝阻和处理违反有关绿化管理规定的行为。

6、维护好水泵、电机、喷淋设备跟其他器材、工具。

第六篇 绿化效劳工程操作标准

第一章 绿化效劳要求标准

一、加强小区的环境建设，不断提高绿地景观效应。坚持环境绿化“三分种，七分养〞的原那么，加强绿化的养护管理工作，深入环境景观化的管理制度，强化环境的绿化园容景观，为业主提供十分和谐、温馨，并能反映时代特色，高品位的绿色环境空间。

二、绿化工要熟悉小区的绿化布局和个人包干地区的职责范围和花草树木的品种数量，并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特征、培植管理方法等。

三、对花草树木要定期去除杂草、防治病虫害、松土、施肥，并修理枯病枝，伤害枝等，更换死亡苗木，浇水。

四、要保证绿化场地不留杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，遇到有违章违法行为，要及时加以劝阻，不听劝阻的要及时报告保安人员和主管人员，协助对其劝阻和处置。

五、淋水要根据季节、天气、花卉品种而定。夏季多淋，晴天多淋，阴天少淋，雨天不淋。枯燥天气多淋，潮湿天气少淋或不淋。抗旱性强的品种少淋，喜湿性品种多淋。

六、除草要及时，做到“除早、除小、除了〞，不要让杂草挤压花卉，同花卉争光，争水、争肥。杂草多，劳力少时可用化学除草剂进行灭草。

七、结合除草进行松土、施肥。施肥要贯彻“勤施、薄施〞的原那么，防止肥料浓度过高造成肥害。

八、发现病虫害要及时采取有效措施防治，不要让其蔓延扩大。喷药时，在没有掌握适度的药剂浓度之前，要先行小量喷施实验后才大量施用，既做到除病虫又保证花卉生长不受害。

九、管理好划定区内的绿地，养护树木，培育花草，使草地绿茵，花木枝叶茂盛。

十、不断学习与研究新技术，积极引进和培育新品种，培育出各种花卉苗木，满足小区绿地的补植，更新和本公司用花、业主摆花、插花的需要。

十一、用色彩艳丽的花卉，碧绿青翠的植物，通过艺术的处理、装点室内空间、绿化美化室内环境，给人们清新高雅、赏心悦目的感受。

十二、搬运花卉时，要注意保护花卉株姿态不受损和注意场地卫生，尽量减少花泥及污物的散落。

十三、发现摆花有枯萎的现象时，要立即更换，在业主室内不准有枯死的花卉出现，插花要按时换插。

十四、保持花卉正常生长与叶清洁，每星期擦拭叶上灰尘和淋水一次。

十五、摆、插花要讲究艺术，品种配置，摆放位置要适当，风格统一协调，构图要合理。

十六、学好种花、养花、摆花、插花知识，提高花饰技艺，并向业主宣传讲授，争取业主配合，共同做好花饰工作。

第二章 绿化养护作业检查标准

一、适用范围：管辖区内的绿化养护工作。 二、职责：

1、保洁绿化主管负责绿化工作的作业指导和日常巡查，填写?绿化巡查养护记录表?。

2、效劳中心主管负责绿化工作的检查，并把检验结果和整改措施填写于?绿化养护质量巡查表?。

三、工作规程

1、及时登记辖区内绿化状况，完善?绿化档案?。

2、托管绿地，根据绿化检查标准定期巡查，填写?绿化养护质量巡查表?，发现问题及时出具?不合格整改单?，跟踪检查直到合格为止。

3、自管绿地，严格按照绿地养护规程实施。 四、绿地养护工作的检查

1、养护工作每次完成后由实施负责人填写?绿化养护操作记录表?，并由效劳中心专人核实后签字确认。

2、绿地养护班长每周进行检查，并将结果记录于?绿地养护质量巡查表?相应栏中。

3、绿化负责人每月对辖区内的绿地养护情况进行一次检查，并将检查结果记录于?绿地养护质量巡查表?中。

4、绿地养护外包的，每月由养护部门填写?分承包方效劳质量检查评价表?，并交效劳中心填写评定意见。

第三章 喷雾器操作标准

一、适用范围：绿化、消杀手动喷雾器。 二、作业程序

1、检查喷雾器性能是否良好，将喷雾开关打到关闭。 2、治不同的病虫害，使用不同的药物配成不同浓度的药剂，将原药按药量倒入喷雾器内，盖上过滤网。

3、用桶或水管参加无杂物的清水至水位线处。 4、将喷雾器背在背上，左手拿压杆，右手执喷杆手柄。 5、左手上下压动压杆至有一定压力时，右手翻开开关，根据被喷植物的大小调节开关大小。

6、右手摆动喷杆，使喷头按要求上下或左右喷雾。

7、每次使用完后，将剩余药剂倒入污水井中，再参加清水，压动压杆，翻开开关，使清水喷出，清洗喷雾器，并将喷雾器倒立，使剩余的清水流尽。

三、平安考前须知

1、操作人员要戴好口罩和手套，着长衣长裤，防止中毒。 2、药物要妥善放置，以免他人误用。

3、水位不超过水位线，防止药液外流，接触皮肤，引起中毒。 4、保持左手压力均匀，上下压动次数在30次/MIN，不要使压力过大损坏气压箱。

第七篇 工作考核及奖惩标准

第一章 清洁保洁工作考核标准

一、考核内容 1、地面清洁

〔1〕地面无杂物垃圾，道理无泥沙，无杂草、无积水。 〔2〕单车棚、停车场、楼梯口无杂物，无蜘蛛网。

〔3〕清洁率99%以上。 2、保洁

〔1〕所有公共场所无杂物、垃圾。 〔2〕清洁率99%以上。 3、楼梯道

〔1〕楼道无杂物垃圾，无乱张贴。 〔2〕无蜘蛛网、无乱堆放。 〔3〕扶手无尘。 〔4〕清洁率99%以上。 4、垃圾清运

〔1〕日产日清率达100%。 〔2〕整洁、无味、无污迹。 5、消杀：无蝇，少蚊，灭蟑螂。 〔1〕鼠密度：1%以下。

〔2〕蟑螂密度：室内18㎡，室外管道20米4只以下。 二、考核标准

1、每日由楼管员巡视抽查。 2、每周由效劳中心主管抽查1-2次。

3、每月由本组评比一次，每半年由效劳中心评比一次。 三、奖惩制度

1、考核内容扣分5分以下，由效劳中心发放奖金100元。 2、考核内容扣分5分以上10分以下，由效劳中心发放奖金50

元。

3、考核内容扣分单项零分，扣发当年奖金20%。 4、连续两个月不合格者辞退。 四、附件

1、?清洁工作检验标准和方法? 2、?消杀工作检验标准和方法? 3、?保洁主管岗位月考核表? 4、?保洁组长岗位月考核表? 附件：

清洁工作检验标准和方法

分序类 号 工程 标准 检验 方法 清洁频率

1 路面、绿地、无瓜果皮壳、纸屑等杂物，无积水，沿路线 每天彻底清扫2散水坡 无污垢，每10㎡内的烟头及相应全面检次，每半小时循环大小的杂物不超过1个。 查 1次，每月用水冲刷1次。 2 果皮箱 3 垃圾屋 室 外 4 垃圾中转站 5 标识牌、雕组 塑装饰物 6 沙井 内部垃圾及时清理，外表无污迹、粘附物。 地面无散落垃圾，无污水无污痕，无明显污迹。 地面无散落垃圾，无污水无污痕，无明显污迹。 无乱张贴，目视外表无明显灰尘，无污迹。 全面 检查 全面 检查 全面 检查 全面 检查 每天清倒2次，每天刷洗1次，每周用洗洁精刷1次。 每天清倒、冲刷2次，每周用洗洁精刷1次。 每天清理洗刷2次， 每天清抹 1次， 底部无垃圾，无积水、积沙，盖板抽查3个每天清理1次， 无污迹。 井 7 雨、污水管、检查井内壁无粘附物，井底无沉淀抽查5个雨、污水井每半月井 物，水流畅通，井盖上无污迹。 井 清理1次；污水管道每半年疏通一次。 8 化粪池 1 不外溢污水 全面 检查 每半年吸粪1次。 地 2 下 3 地下车库的目视无污痕，无明显灰尘 标识牌，消 防栓公用门室 等设施 4 车库和 目视无污痕，无灰尘 天台管线 室 1 雨篷 车库地面 无垃圾、杂物、无积水、无泥沙 抽查5处 每天清扫2次，每2小时循环1次，每月用水冲刷一 车库墙面 目视无污痕，无明显灰尘 抽查5处 次。每月清扫，冲洗一 次。 抽查5处 每天清扫2次，每2小时循环1次，每月用水冲刷1次。 抽查5处 每两月用扫把清扫1次。 全面检每周清理1次。 查人员 目视无垃圾，无青苔，无积水。

2 天台、转换 层 3 水磨石、水内 泥大理石、地毯地面的 清洁 4 大理石、瓷 片、乳漆、组 喷涂墙面的 清洁。 5 天花板、天棚 目视无垃圾，无积水，无污痕，明沟畅通。 抽查 5处 每天清理1次， 无垃圾杂物，无泥沙，无污痕，大 每天清扫1次，大理石地面打蜡抛光后有光泽；地毯抽查5处 理石打腊每两月1无明显灰尘，无污痕 次；每周抛光1次；地毯 吸尘每周1次，地毯清洗1次。 大理石、瓷片、喷涂墙面用纸巾擦抽查7每月扫尘1次， 拭50厘米，无明显污痕，乳胶漆层，每层 墙面无污痕，目视无明显污迹。 抽查3处 距1M处目视无蜘蛛网，无明显灰抽查7每月扫尘1次， 尘。 层，每层 抽查3处 抽查7每月清抹1次。 层，每层 抽查3处 抽查7玻璃门每周刮1次层，每层玻璃窗每月刮1次 抽查3处 全面 检查 每天清理2次，每2小时保洁1次。 6 灯罩、烟感、目视无明显灰尘、无污痕 吹风口、指示灯 7 玻璃门窗 检查井内壁无粘附物，井底无沉淀物，水流畅通，井盖上无污迹。 8 公用卫生间 地面无积水、无污痕，无杂物；墙面瓷片、门窗，用纸巾擦拭无明显灰尘，便器无污痕，天花板、灯具目视无明显灰尘，玻璃、镜面无灰尘、无污痕。 9 公用门窗，目视无明显无污痕，用纸巾擦拭无消防栓，标明显灰尘。 牌、扶手、栏杆 全面检查 每天清理2次，每2次保洁1次。

消杀工作检验标准和方法

分序 类 号 地 下 室 1 项 目 灭鼠 标 准 检验方法 清洁频率 投药：1次/半月，堵鼠洞：1次/半月 老鼠密度不超过1%，鼠洞每2抽查3处约万平方米不超过1个；楼道、2万平方米住宅区家无明显鼠迹 的面积，查鼠洞。 2 灭蚊 蚊幼虫孽生在5%以下，仓库或地下室在10%以下，目视无明显蚊虫在飞。 抽查10-20处 喷药、投药：草地和楼道等面积1次/半月；垃圾池〔箱〕：1次/半月。 喷药、投药草地和楼道面积1次/半月；垃圾池：1次/周 喷药：1次/月，发药〔到户〕：1次/2月。 3 灭蝇 每1万平方米，暴露的蝇孽生地不超过1处；商场、酒楼和办公室无蝇孽生地 目视抽查 4 灭蟑螂 室内不超过5%，室外污、雨水井不超过10%。 抽查室内20间，污雨水井20个，取平均值。

保洁主管岗位考核表

序号 1 2 3 4 5 6 7 考核内容 熟记?物业管理条例?内容〔0.3分〕,熟记住宅区管理规章制度 (0.3分),熟记效劳中心岗位责任制(0.3分) 按时上下班(0.1分),无迟到早退现象(0.1分),无旷工(0.1分),佩证上岗(0.1分),投诉处理有效率100%(0.1分) 积极参加消防训练，按要求达标(0.2分),掌握火灾、台风、消防和治安等方面突发事件的应急措施和救生知识〔0.2分〕 接待业主热情,有礼貌(0.1分),有耐心(0.1分),不模糊其辞,推卸责任(0.1分),投诉处理 反腐倡廉,遵守效劳中心廉洁制度(1.0分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止。 招聘保洁员坚持标准，不徇私情〔0.2分〕,制定培训方案(0.3分),负责上岗培训(0.2分)和思想教育工作(0.2分)。 日常工作安排划分合理责任片区〔0.5分〕,人员调配合理(0.2分),组织临时性的清扫除(0.2分),定期发放灭虫药物(0.3分)和组织疏通沙井等工作(0.3分),并配合市环卫部门的统一行动。 每日巡视小区卫生清洁情况汇报并详细做记录(0.3分),垃圾清运及时(0.3分),无卫生每月岗位考核公平合理(0.4分).假设成心歪曲事实,发现一次扣除(0.2分),扣满1.9为止。 员工宿舍整洁〔0.2分〕,无乱搭(0.2分),催促队员搞好个人卫生和着装整洁(0.2分),遵守员工宿舍管理制度(0.3分) 定期组织人员进行消防训练，思想文化和火警、匪警及突发事件的应急措施的学习，熟悉救生知识，人人都达标〔0.6分〕,有1人不达标扣(0.1分),扣满0.6分为止. 定期回访业主并征求小区清洁卫生的意见和建议并做记录(0.3分),检查卫生效劳情况〔0.3分〕 提供卫生清洁效劳,无乱收费现象(0.3分) 工作不负责和态度不端正被投诉一次扣2分,员工被投诉一次扣1分,扣满10分为止. 合 计 总分值 1分 实得分 8 9 10 11 12 13 0分 10分

考评人意见： 效劳中心主管意见： 保洁组长岗位考核表

序号 1 2 3 4 5 6 考核内容 熟记?物业管理条例?内容〔0.4分〕,熟记住宅区管理规章制 度(0.3分),熟记效劳中心岗位责任制(0.3分) 按时上下班(0.1分),无迟到早退现象(0.1分),无旷工(0.1分),佩证上岗(0.1分),着装整洁(0.1分) 积极参加消防训练，按要求达标(0.2分),掌握火灾、台风、消防和治安等方面突发事件的应急措施和救生知识〔0.2分〕 接待业主热情,有礼貌(0.1分),有耐心(0.1分),不模糊其辞,推卸责任(0.1分),投诉处理 反腐倡廉,遵守效劳中心廉洁制度(1分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止。 日常工作安排划分合理责任片区〔0.5分〕,人员调配合理(0.2分),组织临时性的清扫除(0.2分),定期发放灭虫药物(0.3分)和组织疏通沙井等工作(0.3分),并配合市环卫部门的统一行动。 总分值 1分 1分 实得分 7 每日巡视小区卫生清洁情况汇报并详细做记录(0.5分),垃圾清 运及时(0.4分),无卫生死角〔0.4分〕，无蝇蚊孽生地〔0.4分〕，公平的考核员工工作情况〔0.4分〕，每月岗位考核公平合理(0.4分)假设成心歪曲事实,发现一次扣0.2分,扣满1.9分为止。 员工宿舍整洁〔0.2分〕,无乱搭(0.2分),催促队员搞好个人卫生和着装整洁(0.2分),遵守员工宿舍管理制度(0.3分) 定期组织人员进行消防训练，思想文化和火警、匪警及突发事件的应急措施的学习，熟悉救生知识，人人都达标〔0.6分〕,有1人不达标扣(0.1分),扣满0.6分为止. 定期回访业主并征求小区清洁卫生的意见和建议并做记录(0.3分),检查卫生效劳情况〔0.3分〕 提供卫生清洁效劳,无乱收费现象(0.3分) 工作不负责和态度不端正被投诉一次扣2分,员工被投诉一次扣1分,扣满10分为止. 合 计 8 9 10 11 12 0分 10分

考评人意见： 效劳中心主管意见： 第二章 清洁绿化管理工作质量检测标准

序号 一 工程 清 洁 管 理 质 量 检 测 标 准 1 地面局部：无杂物垃圾，道路无泥沙，无积水、单车棚、楼梯口无杂物、无蜘蛛网、清洁率99%以上。 2 楼梯道：无杂物垃圾，无蜘蛛网，无乱张贴、无乱堆放、扶手无尘清洁率99% 以上。 3 所有公共场所无杂物，垃圾，保洁率99% 以上。 4 垃圾日产日清，垃圾箱无味无污痕 5 无蝇、少蚊、少虫、鼠密度为1% 以下 合五项要求全部达标为合格 格 优超过标准为优良 良 1 人均绿地1.6平方米以上,绿地率35%以上,绿化覆盖率40% 以上 2 绿地无杂草无虫害,纯度90% 以上. 3 树木花草无死亡,成活率90% 以上 4 绿地养户措施落实,无破坏,涂污,绿化设施完好. 5 园林小品\\雕塑无损坏,涂污\\绿化设施完好. 合五项要求全部达标为合格 格 优超过标准为优良 良 二 绿 化 管 理

第三章 效劳中心绿化管理考评标准

环境绿化人员岗位考核标准及奖惩方法

序应得考核标准 号 分 1 遵守国家法律及公司规章制度和社会道15分 德；树立“效劳第一，业主至上〞的思想 2 工作积极，主动、热情周到，责任心强，15分 有敬业爱岗和创新精神。 3 做好所管区域的环境绿化栽培，松土，施肥、修剪、浇水、养护工作，创造优美的工作和生活环境。 15分 实得分 奖惩方法 一、 奖励 1．根据考核标准的条件，每年由效劳中心主管打分，以考核分数确定绩效和奖惩依据： A、90以上为优秀，B、76分以上良好，C．60分以上合格，D、60分以下不合格 2．对所管理的部门获得优秀称号的员工，经公司总经理批准，予以特殊奖励。 3．在工作中有突出奉献的，被效劳中心或公司评为最优秀员工的，受到主管部门特别嘉奖的，公司提高奖励该员工。 二、 奖惩 1.对考核不合格的员工，除扣罚当年本人应得年终奖金外，调换工作岗位直到辞退处理。 4 熟悉所管区域的环境，对花坛、绿化带10分 盆花、盆景进行美化设计，摆放成形，确保美化小区〔大厦〕周围环境的作用。 5 及时修剪、补栽、浇水、防止虫蚀、枯10分 死， 按时检查巡视，发现问题及时处理，并做好工作记录。 6 节约用水用电，做到不浪费，保护绿化10分 工具，防止丧失和损坏，保护公共设施，发现有损坏和浪费，做到及时报告。 7 按时上下班，佩带工作卡，语言文明，10分 给人方便，维护公司形象。

8 奉公守法、公正廉洁、严格履行岗位职10分 责，努力提高工作次序和质量，及时完成领导交给的与本职工作有关的业务工作 合 计 100分 2.在管理工作中投诉率高于主管部门规定标准或失职造成重大损失，给公司造成一定影响，对该员工采取降低奖金，调换工作岗位，直至辞退的处理。

效劳中心绿化工作考核标准

序工程 号 1 业务熟悉程度 2 履行操作程序 3 专业岗位技能 4 工作成效 5 绿化状况 考核标准 所占 比例 熟悉住宅区绿化面积和布局，熟悉花草树木的品种、名称、特性10% 和培植方法 包括整形造型，施肥浇水、除杂草、补缺、杀虫等，严格按照程20% 序要求操作 熟练掌握以上操作技能，随问随答准确率99%以上。 20% 根本无杂草，纯度99%以上，绿化覆盖率40%以上，绿化地保洁率30% 99%以上。 绿化地完好率99%以上 20%

绿化主管岗位考核表

序号 1 2 3 4 5 6 7 考核内容 熟记?物业管理条例?内容〔0.3分〕,熟记住宅区管理规章制 度(0.3分),熟记效劳中心岗位责任制(0.3分) 按时上下班(0.1分),无迟到早退现象(0.1分),无旷工(0.1分),佩证上岗(0.1分),投诉处理有效率100%(0.1分) 积极参加消防训练\\按要求达标(0.2分),掌握火灾、台风、消防和治安等方面突发事件的应急措施和救生知识〔0.2分〕 接待业主热情,有;礼貌(0.1分),有耐心(0.1分),不模糊其辞,推卸责任(0.1分),投诉处理有效率10%〔0.2分〕 反腐倡廉,遵守效劳中心廉洁制度(1.0分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止。 招聘绿化工坚持标准，不徇私情〔0.2分〕,制定培训方案(0.3分),负责上岗培训(0.2分)和思想教育工作(0.2分)。 划分合理责任片区〔0.2分〕,人员调配合理(0.2分),草坪完好率99%(0.3分),树木完好率99%(0.3分),无杂草\\枯叶病虫害(0.3分). 每日巡视小区不少于两次并做巡视记录(0.3分),每月考核员工出勤情况公平合理(0.4分).假设成心歪曲事实,发现一次扣0.2分,扣满1.为止。 总分值 1分 实得分 8 1分

9 在台风暴雨季节提前组织做好花草树木稳定等工作(0.3分),定期组织施肥,除虫浇水等养护工作(0.3分),制定绿化更新,补种等方案(0.3分),设计大棵树木造型(0.3分) 员工宿舍整洁〔0.2分〕,无乱搭乱挂(0.2分) 遵守员工宿舍管理制度(0.2分) 定期回访业主并征求小区清洁卫生的意见和建议并做记录(0.3分),检查卫生效劳情况〔0.3分〕 提供绿化效劳,无乱收费现象(0.3分) 工作不负责和态度不端正被投诉一次扣2分,员工被投诉一次扣1分,扣满10分为止. 合 计 效劳中心主管意见： 10 11 12 14 0分 10分 考评人意见：

绿化组长岗位考核表

序号 考核内容 总分值 实得分 1 熟记?物业管理条例?内容〔0.3分〕熟记住住宅区管理规章制度 (0.3分),熟记效劳中心岗位责任制(0.3分) 2 按时上下班(0.1分),无迟到早退现象(0.1分),无旷工(0.1分),佩证上岗(0.1分),投诉处理有效率100%(0.1分) 3 积极参加消防训练\\按要求达标(0.2分),掌握火灾、台风、消防和治安等方面突发事件的应急措施和救生知识〔0.2分〕 4 接待业主热情,有礼貌(0.1分),有耐心(0.1分),不模糊其辞,推卸责任(0.1分),投诉处理有效率10%〔0.2分〕 5 反腐倡廉,遵守效劳中心廉洁制度(1.0分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止。 7 划分合理责任片区〔0.2分〕,人员调配合理(0.2分),草坪完好率99%(0.3分),树木完好率99%(0.3分),无杂草\\枯叶病虫害(0.3分). 8 每日巡视小区不少于两次并做巡视记录(0.3分),每月考核员工出勤情况公平合理(0.4分).假设成心歪曲事实,发现一次扣0.2分,扣满1.为止。

1分 6 负责新聘绿化工的上岗培训〔0.4分〕和,思想教育工作(0.5分)。 1分

9 在台风暴雨季节提前组织做好花草树木稳定等工作(0.3分),定期组织施肥,除虫浇水等养护工作(0.3分),制定绿化更新,补种等方案(0.3分),设计大棵树木造型(0.3分) 10 员工宿舍整洁〔0.2分〕,无乱搭乱挂(0.2分) 遵守员工宿舍管理制度(0.2分) 11 定期回访(0.3分),提供栽花草的技术\\知识等并做记录(0.3分) 12 组织园林艺术经验交流会并做记录(0.2分),定期组织员工参加消防训练,思想文化学习和火警,匪警及突发事件的应急措施和救生知识等方面的学习,人人皆知都达标(0.6分),有1人不达标扣0.1分,扣满0.8分为止。 13 提供绿化效劳,无乱收费现象(0.3分) 14 工作不负责和态度不端正被投诉一次扣2分,员工被投诉一次扣1分,扣满10分为止. 合 计 考评人意见： 效劳中心主管意见： 0．8分 0分 10分 绿化工岗位考核表

序号 考核内容 总分值 实得分 1 熟记?物业管理条例?内容〔0.3分〕熟记住住宅区管理规章制度 (0.3分),熟记效劳中心岗位责任制(0.3分) 2 按时上下班(0.1分),无迟到早退现象(0.1分),无旷工(0.1分),佩证上岗(0.1分)着装整洁〔0.1分〕,值班不会客(0.1分),不闲聊(0.1分);服从绿化主管的工作安排(0.2分) 3 积极参加消防训练、按要求达标(0.2分),掌握火灾、台风、消防和治安等方面突发事件的应急措施和救生知识〔0.2分〕 4 接待业主热情,有礼貌(0.1分),有耐心(0.1分),宣传国家法令政策(0.1分),并对违反国家制度的行为进行制止(0.1分),严禁打骂住户〔0.1分〕和无故刁难业主(0.1分) 5 反腐倡廉,遵守效劳中心廉洁制度(1.0分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止。 6 熟悉住宅区的绿化面积和布局(0.2分),花草树木的品种和数量(0.3分),保持绿化完好率99%以上(0.3分) 7 掌握责任区花草树木的名称、特性和培植方法(0.3分),对较为名贵的,稀有的在适当地点公布其名称,种植季节,生长特性、管理方法等.(0.3分) 8 保持责任区绿地无杂草〔0.3分〕,杂物(0.3分),不缺水(0.3分),

1分

不死苗(0.3分),不偷窃(0.3分),花草生长茂盛 9 定期施肥、除虫、浇水等养护工作(2.0分),因不遵循花草的生长规律导致花草枯死,死一株扣0.4分,扣满2分为止. 11 员工宿舍整洁〔0.3分〕，轮流值日，负责宿舍清洁〔0.2分〕，无乱挂乱搭〔0.2分〕 12 提供室内绿化效劳,无乱收费现象(0.3分) 13 工作不负责和态度不端正被投诉一次扣1扣满10分为止. 合 计 考评人意见： 效劳中心主管意见： 2分 10 在台风、暴雨季节，提前组织做好花草树木稳固等工作〔0.3分〕 0分 10分