实习生管理制度

实习生管理制度

为了更好地对实习生进行管理，保证实习质量和医疗、护理安全，制定本办法：

1、凡在我院实习的人员，要持学校的介绍信由科教科统一安排，科室不经科教科批准擅自接纳实习生扰乱统一管理的，法律责任由科室负责人承担，且一经发现立即停止实习、处理相关人员。

2、实习费1000元/年（自联），一般不安排住宿，与学校签订协议的，以协议签订的实习费及住宿条款为准，需要减免的需由主管院长签字批准。

3、实习生交纳实习费、住宿费后，由科教科、政工科、医务科、护理部统一进行岗前培训，培训合格后由医务科、护理部安排轮转。

4、科主任、护士长根据科室的具体情况，必须给轮转的实习生安排带教老师，实习生的法律责任由带教老师和实习生共同承担，没有指定带教老师的实习生，医疗实习生责任由科主任和实习生共同承担，护理实习生责任由护士长和实习生共同承担。

5、实习生实习期间必须遵守医院的各项规章、制度，按照医务科、护理部的安排进行轮转，不得自行调换科室。

6、实习生要按照医院学习制度的规定，参加科教科、

医务科、护理部、科内组织的各种学习，做好笔记。

7、按照科教科的安排，统一参加出科考试，考试不合格者必须参加补考，直到考试合格为止，并按科目交纳补考费，每科50元。学生实习结束前，科教科、医务科、护理部组织实习生结业考试，所有考试成绩如实记录于实习手册。

8、实习期间一般不准请假，需要请假一天的，医疗的实习生向所在科室的科主任及带教老师请假，护理实习生向所在科室的护士长及带教老师请假，假期超过一天的向医务科或护理部请假，假期结束后实习生必须到医务科、护理部按时消假。

9、实习生个人原因主动申请转其他医院实习的，经所在学校和本院同意，可转其他医院，不退实习费、住宿费。

10、实习生在每个科室轮转结束时前两天，科主任、护士长、带教老师根据学生在科室的表现填写实习鉴定，实习结束前一周，组长将所有实习生实习手册上交科教科填写实习医院鉴定并盖章，实习结束当天发到学生手中，实习结束。

11、奖惩：

（1）、抽查中，实习生仪表等不符合要求的要给予批评，每次罚款10元（包括染彩发、留长指甲、高跟鞋、发过肩、嚼口香糖、处置或治疗时打手机，不戴帽子、迟到、早退、不戴胸卡、不记笔记、处置室或治疗室内不戴口罩）

（2）、对不遵守医院制度、医疗作风或犯有严重错误的实

习生，医院有权终止实习，退回原校。

（3）、医院每年根据医院实际情况和学生表现，评出优秀实习生1—3名，以资鼓励。