领导干部作风能力建设查摆问题清单及整改台账

问题清单

问题一：形式主义、官僚主义问题

• 领导干部重形式、轻实际，注重表面功夫，忽视问题的本质和实质。 • 官僚主义现象严重，工作程序繁琐，耗费时间和资源，影响工作效率。 问题二：权力寻租、腐败问题

• 部分领导干部滥用职权，以权谋私，追逐个人利益，导致腐败问题严重。 • 权力寻租现象突出，干部利用职务之便获取不当利益。

问题三：缺乏服务意识、公平正义问题

• 部分领导干部不重视服务群众、服务企业，缺乏服务意识。

• 公平正义意识淡薄，不公平现象屡禁不绝，损害了群众的利益。 问题四：能力素质不高、能力不足问题

• 部分领导干部能力素质不高，缺乏专业知识和管理能力。 • 部分干部能力不足，无法胜任所负责的工作，影响工作效果。

整改台账

问题一整改措施

1. 加强领导干部培训，提高其问题意识和解决问题的能力。 2. 建立工作评估机制，注重实际工作成效，减少形式主义。 3. 简化工作程序，优化工作流程，提高工作效率。

问题二整改措施

1. 加强监督机制，建立健全反腐败制度，严厉打击腐败行为。

2. 提高干部素质，加强廉政教育，树立正确的权力观念和价值观。 问题三整改措施

1. 强化服务理念，加强对领导干部的培训，提高其服务意识和能力。 2. 建立公平正义的机制，加强监督，严厉打击不公平现象。

问题四整改措施

1. 加强干部选拔和培养工作，注重能力和素质的培养。

2. 定期进行干部能力评估，及时发现问题，采取相应的措施加以解决。

结论

领导干部作风能力建设是当前政治生活中的重要任务。通过查摆问题清单和整改台账，我们可以看到，形式主义、官僚主义、权力寻租、腐败、缺乏服务意识、公平正义问题以及能力素质不高、能力不足问题是当前领导干部作风能力建设中亟待解决的问题。

为了解决这些问题，我们需要采取相应的整改措施。加强干部培训，提高问题意识和解决问题的能力，建立工作评估机制，简化工作程序，优化工作流程，加强监督机制，建立健全反腐败制度，提高干部素质，加强廉政教育，强化服务理念，建立公平正义的机制，加强监督，加强干部选拔和培养工作，定期进行干部能力评估等措施都是必要的。

通过这些整改措施的实施，我们相信可以有效地解决领导干部作风能力建设中存在的问题，提高领导干部的能力素质和工作水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标做出积极的贡献。