Chinese Academy of Sciences
作者： 孙健英;王霞
作者机构： 中国科学院计算机网络信息中心ARP中心,北京100864出版物刊名： 科技促进发展页码： 161-165页年卷期： 2012年 第10期
主题词： 人力资源管理;绩效考核管理
摘要：针对中国科学院绩效考核管理实际情况，本文提出了一种绩效考核信息化系统的设计方案。该系统首先根据组织战略目标构建绩效考核指标体系，然后借用信息化手段将此体系固化到信息系统中，并利用联机分析处理和数据挖掘技术为管理者提供有效的决策信息。实际应用结果表明该系统显著提升了绩效考核管理的效率。
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