电子厂入职培训考试

模块一 入职培训测试题

1. 2、公司每年进行多少次消防演习？（ ） A.1 B.2 C.3 D.4

2. 1、下列几个选项哪个不属于捷普文化？（ ） A.品质至上的理念

B.自上而下地反应问题和广开言路的政策 C.授权与责任制 D.强烈的紧迫感

3. 3、生产操作员工在工作上遇到困难时应及时向____报告？ （ ） A.经理 B.生产助理 C.技术员 D.计划员

4. 4、RBA行为准则由____五部分组成。（ ） A.劳工&环境 B.健康与安全

C.道德规范&管理体系 D以上都是

5. 5、进出厂大门应主动向保安人员出示____并在门口读卡器上读卡。 （ ） A.厂证 B.身份证 C.居住证

6. 6、ESD的中文意思是?（ ） A.静电防护 B.静电释放 C.静电敏感 D.环境保护

8. 8、测试静电手带时应______，测试完后做好ESD记录。 （ ） A.带着防静电手套测试

B.应脱下静电手套，用手指接触金属铁片测试

C.带着静电手带测试，静电带有没有接触皮肤没关系，只要不带手套测试就可以

9. 9、静电敏感部件的静电防护需要______。 （ ） A.仅仅针对员工 B.仅对我们的供应商 C.贯穿整个工序

10. 10、静电控制和防护的目的是______。（ ） A.保证产品高的品质 B.令客户满意 C.以上都是

模块二 精益生产车间认证测试题

11. 1、为什么在捷普解决问题的技能是重要的？（ ） A.它使我们能够专注于解决问题，而不是复制方案 B.它是精益和六西格玛的核心 C.这是我们生存和成功的关键 D.以上都是

12. 2、下列不属于动作浪费的是？（ ） A.走动

B.左右手交换 C.库存

D.单手空闲

13. 3、过多的库存会导致哪些问题？（ ） A.额外运输、半成品 B.资金积压 C.空间占用 D.以上都是

14. 4、下列不属于产生等待浪费的原因是? （ ） A.作业进度不平衡 B.作业安排恰当

C.原辅材料质量不合格 D.停工待料

15. 5、公司推行6S的目的是? （ ） A.改善和提高企业形象 B.促成效率的提高 C.保障企业安全生产 D.以上都是

16. 6、既然搬运属于一种浪费，那么工厂可以完全取消搬运。此说法对还是错？（ ） A.对 B.错

17. 7、我所在的工序中产生很多不良品，因为下工序有修补步骤，所以不良品的问题我不用关心。此说法对还是错？（ ） A.对 B.错

18. 8、区分工作场所内的物品“要”与“不要”是属于6S中的整理。 此说法对还是错？（ ） A.对 B.错

19. 9、6S是现场管理的基础，6S水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低。 此说法对还是错？（ ） A.对 B.错

20. 10、任何组织中都有拥有伟大想法的人员，我们应该鼓励和倾听员工的想法和建议。 此说法对还是错？（ ） A.对 B.错

模块三 环境管理体系ISO14001&OHSAS18001职业健康及安全管理体系培训测试题

21. 1、捷普环境管理体系采用的标准英文缩写是？ （ ） A.OHSAS18001 B.TL16949 C.ISO9001 D.ISO14001

22. 2、职业健康及安全管理体系的标准英文缩写是？ ( ) A.OHSAS18001 B.TL16949 C.ISO9001 D.ISO14001

23. 3、_____色标志代表禁止标志，表示禁止人们的不安全行为。 ( ) A.红色 B.绿色 C.蓝色 D.黄色

24. 4、捷普公司内部的消防电话是？ ( ) A.2805-5110 B.2805-5119 C.2805-5112 D.2805-5120

25. 5、员工发生工伤事件，必须在____报告EHS小组和HR。 ( ) A.第一时间 B.10小时内 C.18小时内 D.24小时内

26. 6、一般废弃物垃圾桶标签的颜色为？ ( ) A.灰色 B.绿色

C.红色 D.蓝色

27. 7、对于违反安全生产法规的违法行为，必须追究其？（ ） A.行政责任 B.法律责任 C.民事责任 D.刑事责任

28. 8、工人长时间接触_____可引起致癌。 ( ) A. β射线 B. 噪音 C.一氧化碳 D. 苯

29. 9、不安全行为是指能导致事故发生的？（ ） A.人为错误 B.管理缺陷 C.领导失职 D.物质条件

30. 10、根据国家标准，生产车间、厂房工作环境最高噪音（按8小时计算）应不超过多少分贝？ ( ) A.95 B.92 C.90 D.85

模块四 LEAD-FREE(& ROHS)培训测试题

31. 1、RoHS法令暂定的有毒有害物质--铅(Lead)最大含量是？ ( ) A.0.01% B.0.1% C.1%

32. 2、无铅焊接与有铅焊接相比较, 无铅焊接温度_____？ ( ) A.更高 B.更低 C.相同

33. 3、广州Jabil的无铅物料料号与有铅物料的区别是？ ( ) A.无铅物料料号后面带有-R的标识 B.无铅物料料号后面带有-LF的标识 C.有铅物料料号后面带有-R的标识 D.有铅物料料号后面带有-LF的标识

34. 4、无铅的设备、物料、清洗区域、清洗剂和有铅的____混合使用。 ( ) A、可以 B、不可以

C、不确定

35. 5、RoHS 法令要限制使用的有毒有害物质有? ( ) A.铅(Lead)&汞(Mercury)

B.镉(Cadmium)&六价铬(Hexavalent Chromium) C.多溴联苯(PBB)&多溴联苯醚(PBDE) D.以上全部

36. 6、铅(Lead)在人体内积蓄后对健康的损害主要有? ( ) A.妨碍生长&侵犯神经中枢 B.妨碍血红蛋白

C.可能导致智力低下 D.以上全部

37. 7.无铅焊接与有铅焊接相比较, 无铅焊接点表面_____。 ( )

A.更暗淡,粗糙,对PCB铜焊盘的焊接浸润不完全(有较明显的铜焊盘边角未焊锡) B.焊接点松香残流物可能较多,颜色发黄

C.SMD元件在回流焊接时的偏位纠正能力较差, 几乎会保持贴装原状 D. 以上全部

38. 8、无铅制程生产中，错误说法是? ( ) A.要能识别有铅与无铅物料的标识。 B.无铅物料与有铅物料不可以混用。

C.发现用错了无铅与有铅物料，立即申报管理人员处理。 D.怕受批评，隐而不报。

40. 10、【不定项】无铅制程生产中，下面那些情况不确定时需要向主管报告？ ( A.清楚明晰的无铅元件标识 B.清楚明晰的无铅制程标识 C.清楚明晰的无铅工具标识

D.所有的生产运作必须有工作说明书支持

模块五 化学品管理培训试题

41. 1、以下属于危险化学品的性质有？ ( ) A.毒害 B.腐蚀 C.燃烧

D.以上全部是

42. 2、第3类易燃液体的主要特性是？ ( ) A.无毒性 B.易爆性 C.氧化性 D.腐蚀性

43. 3、属于第3类易燃液体的危险化学品是？ ( ) A.氢氧化钠 B.酒精

) C.硫酸 D.天然气

44. 4、MSDS的中文全称是？ ( ) A.物质安全数据说明书 B.物料编号 C.产品说明书 D.以上都不是

45. 5、产生苯系毒物的岗位员工应该佩戴哪种口罩？ ( ) A.过滤性口罩 B.防尘口罩 C.防毒面具 D.以上都不是

46. 6、有毒有害岗位员工应参加_____职业健康体检。 ( ) A.岗前 B.在岗 C.离岗

D.以上全是

47. 7、以下不属于危险化学品的是？ ( ) A.天然气 B.洗涤剂 C.天那水 D.盐酸

48. 8、PPE的中文全称是？ ( ) A.个人劳动防护用品 B.应急物资 C.聚苯醚材料 D.以上都不是

49. 9、处理废弃的化学品或盛装化学品容器的正确方法是？ ( A.作为危险废弃物交给有资质的单位处理 B.将其退回给供应商

C.有价贩卖给一般废弃物回收商 D.以上都不是

50. 10、不属于个人防护用品的是？ ( ) A.防尘帽 B.安全帽 C.劳保鞋 D.口罩

模块六 公司纪律政策培训试题

51. 1、上班时间，员工在工位上打瞌睡，将受到什么处分？ ( ) )

A.口头警告 B.书面警告

C.严重书面警告

D.立即解除劳动关系

52. 2、_____封有效的书面/严重警告会被解除劳动合同。( ) A.1封 B.2封 C.3封 D.4封

53. 3、员工穿静电衣静电鞋直接回宿舍、不戴静电手线直接拿板违反了《违纪条例》的什么规定？ A.6S B.ESD C.EHS

D.DUST FREE

54. 4、员工F违反VA目视操作，导致批量坏机，经查，未造成损失。问：员工F违反了什么规定？( )

A.《违纪条例》第53条，因疏忽或工作过失，给公司造成直接或间接的经济损失小于人民币1000元或对公司的声誉产生轻微影响的。

B.《违纪条例》第32条，工作中不正确使用或忽视使用安全装置/设备，但未给公司造成损失的。

C.《违纪条例》第49条，违反公司标准操作程序（SOP），包括但不限于：违反VA操作等，未造成损失的。

D.《违纪条例》第71条，故意损毁公司财物，给公司造成直接或间接的经济损失小于人民币1000元或对公司的声誉产生轻微影响的。

55. 5、员工G在春节后上班第一天旷工，问：根据《违纪条例》，若员工G为首次违纪，可能受到什么处分？ ( ) A.口头警告 B.书面警告

C.严重书面警告

D.立即解除劳动关系

56. 6、员工A、B、C三人分别在饭堂洗手间吸烟（未造成损失）、在货仓内吸烟（未造成损失）、在办公室吸烟（烧坏了一张椅子），他们将分别受到___________。 ( ) A.口头警告 、口头警告、严重书面警告 B.书面警告、书面警告、立即解除劳动关系 C.严重书面警告、严重书面警告、解雇

D.书面警告、严重书面警告、立即解除劳动关系

57. 7、员工K带手机进入无尘室，被保安抓住，手机内拍有无尘室产品相片数10张，后当保安面删除相片。问：员工K违反了什么规定？( )

A.《违纪条例》第98条，违反《Jabil信息安全和风险管理政策》、《捷普网络和邮箱使用规定》、《捷普媒体政策：社交媒体准则》或《邮件、语音信箱、文字处理系统、因特网指引》规定，造成严重后果或造成直接/间接经济损失达人民币 1000元（含1000元）以上的，包

括且不限于以下情形：(1)利用公司电子邮箱系统，包括使用Jabil邮箱账户发送或通过其他邮箱向Jabil邮箱账户发送、转发、接收，与工作内容无关的信息的；(2)电子邮件中包含诽谤 、攻击 、骚扰 、歧视（如种族歧视等）、色情内容（包括一切带有色情内容的消息 、图片、卡通或笑话），恶意病毒或非法的内容的；(3)其他违反《Jabil信息安全和风险管理政策》、《捷普网络和邮箱使用规定》、《捷普媒体政策：社交媒体准则》或《邮件、语音信箱、文字处理系统、因特网指引》滥用公司电子邮件的行为。

B.《违纪条例》第104条，未按公司商业行为与道德准则的规定及时报告利益冲突的情形或者给公司造成损失在人民币1000元（含1000元）以上的。 C.《违纪条例》第97条，违反保密义务、保密协议的约定和/或公司规章制度，泄露、盗窃、侵占公司保密信息/资料、账户和/或密码。

D.《违纪条例》第69条，未经许可，携带手机、相机、录像机或其他具备拍照或录像功能的数码设备进入公司明令禁止进入的车间或区域的。

58. 8、员工连续旷工（ ）天（含本数）以上或一年内累计旷工（ ）天（含本数）以上，将会被处以立即解除劳动合同的处分。 ( ) A.1，7 B.3，15 C.2，7 D.4，15

59. 9、员工J工作时间在Bay01拉边睡觉，员工Q工作时间在茶水间用手机玩王者荣耀。问：根据《违纪条例》，以下说法正确的是? ( )

A.员工J和Q违反《违纪条例》第78条，严重失职，营私舞弊或滥用职权对公司利益造成严重损害的，造成直接或间接损失达人民币1000元（含1000元）以上或对公司的商誉或信誉造成严重损害和影响者。

B.员工J和Q违反《违纪条例》第87条，特殊岗位人员，如保安员/仓库管理员/司机等，在值勤时睡觉或者玩忽职守，造成财产损失RMB1000元以上、安全生产事故或人身损害者。

C.员工J和Q违反《违纪条例》第65条，在工作时间从事与工作无关的事情，包括但不限于玩游戏、睡觉、聊天、长时间打私人电话或上网从事与工作无关的活动等行为。

D.员工J和Q违反《违纪条例》第68条，在厂区内（办公区、生产车间区域内及车间内洗手间、货仓除外）的非授权区域吸烟，未造成损失的。

60. 10、针对员工在公司范围内打架的情况，根据《违纪条例》，可能受_____到处分？ ( ) A.口头警告 B.书面警告

C.严重书面警告

D.立即解除劳动关系