股东考核是对股东履行权益与义务的评估和监督，可以采取以下操作方法：
1. 制定股东权益与义务评估指标：将股东的权益与义务细分为不同的指标，如股东出资额、出资比例、参与决策等，以便对不同股东进行评估与比较。
2. 收集相关数据：收集股东参与公司经营管理的相关数据，包括是否按时缴纳出资、是否参与决策与管理以及对公司发展的贡献等。
3. 进行评估与比较：根据收集到的数据，对股东的履行情况进行评估与比较，找出其中的差异与问题。
4. 给予奖惩措施：根据评估结果，对履行情况较好的股东给予奖励，如增加分红比例或权益增加；对履行情况较差的股东给予惩罚，如减少分红比例或削减权益。
5. 加强监督与沟通：在股东会议、股东代表大会等场合，加强与股东的沟通与交流，及时解决问题，激励股东履行权益与义务。
6. 定期报告股东履行情况：定期向股东报告公司股东的履行情况，让股东及时了解自己的履行情况和参与公司经营管理的效果。
通过以上操作方法，可以促使股东更好地履行自己的权益与义务，并推动公司的稳定发展。
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