讲师团管理方案

主旨：成立讲师团、旨在完善徳源企业及教育训练系统的完整为企业“选才、用才、

留才、育才〞创造前提，建立全方位运作系统强化管理。 对象：此方案针对有资格及备用讲师适用。 内容：第一局部：讲师的资格条件及审核方式 第二局部：讲师的养成及考核 第三局部：讲师的责任与义务 第四局部：讲师的录用制度

第一局部：讲师的资格条件及审核方式

一、公司的讲师分为训练导师、美容总监、养生总监、训练助理、培训总监。 二、经过公司选拔，符合以下条件者公司经过考核审定、确定为公司讲师团成员。〔参

照讲师资历一览表〕

三、讲师团成员承当公司所有的业务制度以及营销体系的培训及销售营销技术传导。

四、讲师的条件：①口齿清晰、语言表达能力强。

②形象良好、具备专业的训练经历及训练积累。 ③独立整理电子稿件、PPT及影音作品。

④具备相关行业〔美容、营养及企业管理等〕专业三年以上 ⑤有自己鲜明的演讲风格及特色，有专长的演讲主题。 ⑥生活习惯良好、积极、热情、有强烈的团队荣誉感。 五、讲师团的组织构架

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讲师团 训练总监 管理 师 美容 训练 养生 训练 团队文化训练 外聘讲 师假设干

六、讲师团的角色职责 〔一〕、训练总监的职责

①训练总监全面负责讲师团日常管理工作，对讲师管理确实认、讲师的选拔、讲师的考核、讲师的认定起决定主导作用。 ②训练总监负责全年度教育训练方案的拟定及批行。 ③训练总监负责对讲师团业务能力的标准及提升。 ④训练总监负责讲师团成员训练质量的监视及反应。 ⑤训练总监负责公司教育训练训练本钱的预算及控制。 〔二〕、讲师职责

①完成公司规定的训练课题。 ②独立完成课件的制作、稿件拟定。

③所有工作对训练总监负责。

④公司对讲师团成员建立完整的审核制度，对训练课题的效果、反应及质量做

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综合评估作为讲师资历评定的依据。

⑤讲师团成员负责拟定相关专业的训练课题、依据公司的训练要求，统一版本制止用于企业外部环境和团队训练。

⑥讲师对公司的教育训练负责保密，制止以任何方式复制一经发现取消讲师资格，依照公司保密制度予以处分。

⑦美容讲师负责训练所有关于美容、皮肤、色彩、形象、礼仪、公司美容、保健品等方面的完整训练。

〔三〕、讲师训练费用参照表

①外部讲师费用依照资历分为：讲师费用，特聘讲师费用，特邀讲师费用。 ②讲师指协助公司作常规训练讲师，费用500元/课时，常年协助公司内部培

训。

③特聘讲师是指公司针对培训专场，特意针对专场，如学校社会团体，大型公

益，新闻发布会等讲座1000-3000元/次。

④特邀训练师是指专门邀请用于公司管理层，公司营销干部专业技能的培训讲师4000-6000元/场。

徳源生物科技讲师资格审核表

姓名 性别 学历及其它 联系 年龄 毕业院校 专长 住址 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！

主要学习 培训经历 个人 简历 主讲课题 及内容 培训 内容 公司 评审 意见 建议课题 核准 审核 邀请为□讲师 □特聘讲师 □特邀高级训练师

拟定 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！