医院门诊排班制度

一、背景与目的

为了更好地满足患者就诊需求，提高门诊医疗服务的效率和质量，减少排队时间，我们订立了本医院门诊排班制度。该制度旨在合理布置医务人员的工作时间，保障医疗资源的充分利用，并为患者供应更加便捷和高效的医疗服务。

二、适用范围

本制度适用于本医院全部门诊科室的医务人员，包含医生、护士、技师等。

三、排班原则

1. 依据各科室的实际情况和就诊需求，合理确定门诊的工作时间和医生的排班方式。

2. 保证患者在正常工作时间内能够得到及时就诊，同时兼顾医务人员的工作强度和工作质量。

3. 尽量避开医生连续工作时间太长，保证医务人员的健康和工作状态。

4. 严格依照规定的排班表进行排班，不得私自调整或更改。 四、排班周期

1. 本医院门诊的排班周期为一个月，依照自然月进行排班。 2. 排班表在每月的第一个工作日之前发布，医生和科室人员需提前了解本身的排班情况。 五、排班方式

依据门诊科室的工作情况和特点，本医院采取以下排班方式：

1.

正常班次： – 上午班：工作时间为早上8:00至12:00，包含门诊诊疗、处方开具等任务。

– 下午班：工作时间为下午14:00至18:00，包含门诊诊疗、处方开具等任务。

弹性班次： – 早班：工作时间为早上7:00至11:00，适用于早上就诊较多的科室，可依据实际情况布置。

– 晚班：工作时间为下午13:30至17:30，适用于下午就诊较多的科室，可依据实际情况布置。

– 夜班：工作时间为晚上19:00至第二天7:00，适用于急诊科室和晚间就诊较多的科室，由特地的医生轮岗。 3. 周末班次：

– 上午班：工作时间为早上8:00至12:00，适用于周六和周日就诊的科室。

– 下午班：工作时间为下午14:00至18:00，适用于周六和周日就诊的科室。

2.

六、排班考核

1. 医院将依据医务人员的出勤情况和工作表现进行排班考核。 2. 出勤情况包含定时上下班、值班情况等。医务人员应严格依照排班表的布置出勤，如因故不能定时上班需提前请假，并经批准。

3. 工作表现包含医疗质量、患者满意度等多个方面的考核指标，医务人员应认真履行岗位职责，确保患者得到优质服务。 七、应急排班

1. 发生突发事件或特殊情况时，医院将依照应急预案进行调整排班。

2. 应急排班由医院行政部门依据实际情况组织布置，医务人员应乐观响应并依照要求参加调整。 八、违纪处理

对于违反本制度的行为，医院将依照相关规定进行处理，包含但不限于：口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停职检查、辞退等。

九、附则

1. 本制度自发布之日起生效，并取代原有的相关规定和制度。

如有需要，医院行政部门有权对本制度进行解释和修改，

但修改后的制度需经过医务委员会讨论通过并报院长批准后方可生效。

3. 本制度未尽事宜，依照相关法律法规和医院规章制度执行。

2.

注：本制度最终解释权归本医院全部。

以上便是本医院门诊排班制度的内容，旨在为医务人员供应明确的工作布置，以提高医疗服务的效率和质量，同时为患者供应更加便捷和高效的就诊体验。医务人员应切实履行岗位职责，遵守排班制度，确保医疗秩序的正常运行。医院将依据排班考核结果，评价医务人员的工作表现，并依据实际情况进行奖惩。希望通过本制度的执行，能够为医院的发展和患者的健康做出更大的贡献。