中学2022-2023学年秋季学校工作计划

中学2022-2023学年秋季学校工作计划

学 校 工 作 计 划 一、指导思想：

以党的xx大精神为指导，深入到贯彻落实科学进展观，以训练教学质量为中心，抓重点、抓亮点，求突破，仔细开展师德行风和“思想道德建设年”活动。使我校训练进展水平迈上新台阶，实现新跨越。 二、总体思路

1、加强领导班子建设，提高效能和团结意识。建立领导班子学习制度，有针对性性开展人生观、价值观训练，树立为干是朴、为干是勤、为干是苦的观念，各位领导要加强业务学习，规范领导行为，提高领导水平和管理艺术，推行民主管理、科学决策，坚持校务公开，财务公开，重大事项公开，坚持“分工不分家”部门相互“补台、协作”，建立健全中层领导考核和满足度测评机制，将重点放在增加班子分散力、向心力和战斗力上，以形成团结高效、务实清廉、甘于奉献的和谐领导集体。

2、加强制度建设，创新训练教学管理工作。完善合理的制度是一切工作顺当开展的有效保障，依据学校实际，强化教学常规管理、用教学常规掌握质量；建立过程性评价机制，健全考核奖惩制度来激励质量。为老师缔造教学讨论的

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氛围，完善校本研修制度改进质量；制定完善教研工作要求，规范电化教学行为促进质量。深化素养训练，办好兴趣特长班来完善质量。学校工作的重心全面转移到抓训练教学质量上来。要求学校各级领导参预并大力支持教学讨论，连续完善师德训练考核制度，开展老师心理健康训练，推行人文管理，体现依法治校，使校内管理更加人性化、科学化，逐步形成一种宽严相济的工作和学习氛围。

3、强化师资培训、提高，确保教学中心工作。主动动员支持老师转学科培训，实行骨干帮扶、以老带新方式，缔造条件，增加外出学习机会，主动联系专家到校讲座，为广阔老师缔造职业进展的外部条件，支持老师课题讨论，鼓舞老师立足课堂、立足学科特点进行教学改革，为老师搭建优质的专业化进展平台。使青年老师队伍更快成长为学校训练教学工作中坚力气。

4、突出德育工作重点、完善校内精神文化建设。以社会实践活动为载体，扎实有效开展德育工作，动员社会力气，加强外部联系，形成德育合力，加强德育队伍建设，大力促进班主任队伍的专业化进展，注意培育和培训，作好指导，提高管理班级和班级的力量和意识。并逐步提高班主任待遇。实行两周一次的班主任、班级组长工作例会和两周一次班级内班主任例会制度。不断完善班级组长、班主任工作的职责，构建一支思想过硬，素养较高的德育队伍。加强校内精神文

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化建设，集中体现在校风、教风和学风建设上。高度重视师德师风建设，严格要求、严格管理，各位老师要增加责任感、使命感，要严格自律，恪尽职守，树立良好师表形象，形成喜爱同学，为人师表，钻研教法，不断探求的优良教风。仔细落实训练部新颁布的《中学校生守则》和《中学校生日常行为规范》，建设勤奋努力、主动向上、仔细诚信、布满兴趣、乐于探究、上好每一节课、完成好每一次作业的良好学风。

5、高度重视学校平安工作。仔细落实学校平安目标责任制、重大平安事故报告制和责任追究制。把学校平安工作放在首要位置，以“平安工作”为学校工作的保障。从初一新生入学训练入手，强化同学平安意识和平安行为习惯，加大对违纪同学的惩处力度。政教处要制定切实可行的规章制度和相关预案，明确班级组长、班主任和任课老师在同学平安管理和训练方面的职责。通过家长会、团队活动、主题班会、黑板报等形式对同学深入到开展平安训练活动。努力把学校平安工作做深、做细、做实，努力营造一个平安稳定的育人环境。

6、切实加强老师职业道德建设，着力提高师德素养 切实加强老师职业道德建设，着力提高师德素养，以抱负信念为核心，以为人民服务为核心，深入到进行集体主义

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为原则的社会主义道德训练，引导广阔老师树立正确的世界观、人生观和价值观，增加教书育人的责任感和使命感，成为合格的人民老师，主动开展学校精神文明的建设，不断提高学校文明育人的水平，通过抓典型、树新风、弘扬正气、主动影响规范、启迪老师行为，使广阔老师确立爱岗敬业、为人师表，教书育人，甘于奉献的崇高师德，使广阔党员干部、各类先进真正能起到先锋模范带头作用，推动学校工作的进一步进展。

三、工作要点及措施

（一）加强师德师风训练，优化队伍建设。

1、通过教学活动落实德育，通过德育活动落实教学，在教书中育人、在育人中教书，做到传道授业同步，教书育人并重。

2、抓好训练教学理论学习，让课改理念深入到人心，并落实到课堂教学的各个环节。要切实重新学习《 新课标》及近两年来的相关老师培训教材基础理论学问。理论学习笔记不少于5000字。

3、连续以“课堂教学质量工程”标准为要求，推广老师在课堂教学中的取得的一些阅历和措施，加强对同学的课外辅导。

4、连续为老师创设学习机会，组织老师校内相互听课学习、外出听课学习和向社会学习，不断拓宽眼界。要通过

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“听课、评课、观课”系列活动，切实提高活动的针对性和实效性。

5、充分发挥教科研作用，提高课堂教学持针对性和实效性。加强教学讨论，注意教学反思，增进学科教学观摩相互沟通，深入到进行教学课题讨论。 （二）加强德育队伍建设

1、主动开展班主任校本培训，通过班主任工作论坛、工作例会、主题班队课、班主任考评等途径，加强班主任队伍建设。

2、加强各学科德育渗透。、让每一位老师都参预到德育工作中来，成为名符其实的“训练工”。

3、加强我校德育课题的讨论，从同学个案、心理健康训练入手。力争形成更多的有新意、有实效的创新训练工案例。

（三）进一步加强同学养成训练

（1）深入到开展“告辞陋俗，走向文明”主题训练活动。、

（2）开展“怎样做一个文明同学”的 主题班会活动。、 （3）设立校内文明监督岗，劝阻和警示不文明行为，提高同学自我管理力量。开展“文明班级”的评比活动。 （ 4）坚持一日三扫、每周一大扫的的卫生制度，培育同学的卫生习惯。从个人卫生着手促进同学好的卫生习惯的

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养成。

（5）培育同学理财观念，训练同学合理使用零花钱；提倡衣着干净、朴实。不攀比。

（6）开展学习方法相互沟通活动，各班级品学兼优的同学代表通过学校双控系统向广阔同学介绍自己的学习心得，营造良好的学习氛围。

（7）、加强校内文化建设，营造主动向上的人文氛围，让校内到处见德育。

（四）强化训练管理，提高训练质量。

1、 坚持依法执教，严格执行课程方案。本学期将对课程方案进行不定期检查外，还将以同学调查问卷和座谈会等形式来监控教学全过程，重点检查老师的课前预备工作。 2、完善督查制度，提升管理水平。

⑴、仔细执行教学“五仔细”管理制度（仔细备课；仔细上课；仔细布置作业和批发作业；仔细辅导；仔细考核）。

⑵、仔细抓好教学常规管理，做好老师的月度备课、听课、个别辅导、作业批改的检查，做到有记载、有评价、有考核。

⑶、根据“课堂质量工程”的要求仔细上好每一堂课。坚决杜绝体罚同学，为了督促老师上好每一堂课，教育处领导不定时，不打招呼进行随堂听课。

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⑷、要加强学情和教法讨论、探究优化课堂教学的途径。要针对不同班级和同学特点编写针对性强、实效大的教学方案和同学习题，使每个同学都有不同程度的收获和得到不同程度的进展，不断提高教学效率和教学质量。

3、加强课堂教学的常规管理，特殊是青年老师和常识课老师，要提高课堂的组织管理意识和组织管理力量，查堂将把常识课做为重点，不仅要查是否上课，还要查怎样上课；小教部常识课也必需按方案和支配上课。

4、充分利用学校现有的宽松良好的老师成长氛围，充分发挥老老师、教学能手和教学新手的示范、骨干作用，主动培育校优老师和骨干老师，同时供应机会让老师尤其是青年老师参与各类评优竞赛活动、外出听课活动和公开课、说课、评课等教学活动，促进老师的进步成长。

5、重视学校特色训练，依据同学的特长，连续抓好其次课堂的建设，特殊是兴趣类活动课和基础类竞赛辅导课。 6、切实抓好学籍管理和老师业务资料归档工作，努力做到资料齐全、操作规范，实现电子化文档管理。建立同学电子管理档案。

（五）、推动前进农村现代远程训练工作

1、连续完善对农村现代远程训练设施及现代训练设施的管理体制。对已配备的设备进行及使用状况进行全面的检查。

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2、规范资源下载和整理工作，形成校本资源体系。 3、加大多媒体教学的开出率，完善登记和管理制度。 （六）、加强教学讨论与改革

1、以教研组为单位，各组连续按方案进行各自课题讨论，加强过程性讨论。

2、加强对教研组和备课小组的考核，特殊是备课小组的作用的发挥，形成更切实可行的考核细则。领导和骨干老师安排进各备课小组做组长，每周有备课小组长上交备课资料，有教务干事收集登记，做为考核资料。

3、切实做好对教研组长的培训工作，要培育一批教学、教研、管理方面都比较突出的教研组长队伍，从而带动学科组整体的推动前进与提高。

4、协作市教研室做好网络教研工作，调动老师参预网络教研主动性，使我校的网络教研不断走向正规化。并依托优质课联评开展片区教研。

（七）、扎实开展老师校本教研与培训工作

1、根据学校《校本培训方案》开展培训工作。严格执行5+0.5培训时间。

2、以《青铜峡市回民中学校内考试方法》为指导，做好校内考试工作，并在基础上对毕业班级实行“月考”制，对其他班级有针对性的开展“抽查”考试。

3、进一步完善考试成果核算体系。依据市局中考的核

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算方法，有针对性的做出调整 。

（八）连续加强学校的财物管理：学校财物管理实行财物公开，群众理财，充分体现群众的参预权与知情权。 1、坚持实行财物收支两条线，做到有总帐，有分帐，做到帐物相符。财物管理人员严格模范遵守财经管理制度。 2、严格财物审批制度，对大型财产必需登记入帐，凡新购进的财产做到会计，管理者和使用单位核实登记后，方可使用。

3、坚持每月对学校的财物开支状况仔细汇总报校长室。 4、每月对班级财产检查一次。对损坏的财物准时督促赔偿，并纳入考核内容，对班级及办公室多余的桌橙做到准时收交。

5、对新配置的各种设备登记造册，并进行全方位的拍照，系统的管理，并进行微机存档等。对各种财产进行有效的监督使用，责任落实到人。

（ 九）连续完善校内的环境治理，搞好校内美化工作。 1、组织支配劳动班，充分发挥全体师生的作用，净化、美化校内。

2、秋季做到提前方案，逐步落实，为明年春季绿化作好充分预备。

3、搞好校内的环境治理，尽量为师生缔造良好的生活

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环境，活动场所。

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