工厂员工打卡考勤规章制度模板
工厂员工打卡考勤规章制度范文一 1. 员工应按作息时间规定。
按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 迟到 15 分钟内， 每次扣工资 5 元， 迟到 15 分钟至 30 分钟扣工资 10 元， 迟到 30 分钟至 2 小时扣半天工资。
迟到 2 小时至半天按旷工半天处 理。 迟到半天至一天按旷工一天处理。 一月内累计迟到 5 次加扣一天工 资。
3. 旷工按扣双倍工资处理，一个月内连续旷工三天或累计旷工五天， 予以开除处理。
4. 早退者一律按扣半天工资处理。
5. 请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效。 特 殊情况须在上班前 15 分钟通知本部部长及主管批准方可生效。 请假三天 以上须提前两天写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效，以 上情况如有违反，按旷工处理。
6. 下班铃响后方可停止工作，不得未打下班铃响前等待下班，如有违 者即按早退处理。
主管人员应负连带责任。
7. 加班时，上下班应本人到值班处签到、签退，不得过后补签。 8. 遵守交接班制度，不得擅自调换班次，如违反者均按早退处理，造 成损失的，按情节追究责任。
9. 任何人员在工厂范围内严禁因私上网和玩电脑游戏、玩手机、戴耳 机听音乐等与工作无关的事情，一经发现，前三次每次罚款 100 元，三 次以上开除处理。
如发现违规现象不及时制止的，前三次每次罚款 50 元，三次以上开除处理。
10. 因公外出必须填写《出差表》把姓名、出发时间、办事内容，写清 楚交本部主管处签字后交考勤处开出门条后方可外出，办完事后须先到 考勤处登记。
违者按旷工处理。
11. 外地出差按工厂考勤方式执行。
现场考勤人员须按《异地工程外出施工 制度》把考勤表记好，回厂后交工厂考勤处。
如出现记录混乱、不全等情况， 造成的损失由现场考勤人员负责，现场主管人员应负连带责任。
晚上加班要 记录人数，工时一定要准确，不允许互相隐瞒，虚报工时。 如发现有谎报工 时者，三倍罚款当事人、经手人及工程负责人，并对现场总负责人进行降级 处理。
12. 正基伟业工厂考勤方式： 1 正基伟业工厂考勤方式分为：上班、加班、特殊加班、请假、休息、补 ○ 休。
上班及补休按日工资计算。
加班工资按工作效率及工作能力等综合情况计算。 特殊加班后可以补休。 请假、休息不记工资。
2 在正常作息时间内的工作时间都按上班记入考勤。 ○ 3 当天上班时间在 9 小时内的按上班记入考勤。
○ 4 当天上班时间超过 9 个小时的.这一部分至第二天正常上班时间前 9 ○ 小时的这一部分时间按加班记入考勤。
5 第二天正常上班时间的前 9 小时的这一部分时间按特殊加班记入考勤， ○ 当月可补休，如当月未补休的，则按上班记入考勤。
13. 外地出差坐车时的考勤方式：3
1 出差坐硬座或无票的， 坐车时间只记正常上班及特殊加班， 不记加班。
○ 2 特殊情况乘座卧铺的， 坐车时间只记正常上班时间， 不记加班及特殊 ○ 加班，不享受补休待遇。
3 当次坐车的特殊加班时间为 9 小时以上的，可补休一天。 ○ 4 当次坐车的特殊加班时间为 9 小时以内的，可按特殊加班班时补休。
○ 5 当次坐车的时间为 12 小时以内，且没有特殊加班时间的，不享受补休待 ○ 遇。
6 当次坐车的时间为 12 小时至 15 小时以内，可补休半天。
工厂员工打卡考勤规章制度范文二 一、 考勤 1、工作作息时间为：8:00—12:00 14:00—18:00 2、迟到 10 钟之内罚款 10 元，10 分钟到 30 分钟之内罚款 30 元。
30 分钟以上扣 除半天工资。
二、 请假 1、工厂没有特殊情况不得请假，特殊情况请假事假期提前 3 天报公司批准。
病 假开具医院证明。
2、如果请假没有公司批准一律按照旷工处理。
三、 流程 1、工厂所有工作事项及和各部门对接事项按照流程执行，不得擅自主张。
2、如果没有按照流程执行照成工作失误给公司带来损失，由团队负责 20%的赔 偿。
主要责任人 40%，其他管理人给 30%。
四、 计划 1、工厂要严格执行工作做计划制度，做月计划、周计划及总结，并要求做执行 计划。
2、如果没有做计划第一次口头告诫并罚款 100 元，第二次公司书面警告并罚款 300 元，第三次严重警告，并发款 1000 元。
五、 监管 1、工厂外发加工的产品执行时时监管验收制，发现问题及时解决问题，严禁在 最后完工环节发现问题。
2、如果做不到时时监管造成产品有质量问题或者是客户不满意，公司有权不支 付产品加工货款。
六、 预算 1、工厂在财务上必须做详细的财务预算(包括日常办公费用、加工费用、工人 工资、机器设备及工具等) ，如有另行产品加工报独立产品加工预算费用。
2、没有做财务预算的一律不予报销。
七、 报销 1、工厂只对做财务预算的账务进行报销。
禁止报销任何形式的接待费用(提供 员工餐) ，接待费用一律不予报销。 2、各部分的相关业务人员自行安排接待方法，如果产品费用自行安排结算。
八、 方案 1、所有加工计划工厂都需要上报可执行的加工方案，公司统一要求做三种可执行方案;分 别为优先执行方案、 好执行方案和可执行方案。
每个加工方案需要工厂分析优势劣势分析的 相关报告。
(制作统一格式的表格)2、如果没有做计划第一次口头告诫并罚款 100 元，第二次公司书面警告并罚款
300 元，第三次严重警告，并发款 1000 元。
九、 汇报 1、工厂对每日工作进度要在下班之前对上级领导以电话短信或者邮件的形式汇报并每周工 作进度要向行政部备案，由行政部通告其他部门。 2、如果没有做计划第一次口头告诫并罚款 100 元，第二次公司书面警告并罚款200 元，第三次严重警告，并发款 500 元。
十、质量 1、工厂所生产的产品 90%都要符合公司对其的质量要求。 (质量要求的标准?) 2、如没有达到 90%的加工费用有工厂团队自行负责。
主要责任人 40%，其他管理人给30%。
十一、外发工厂备案 1、 工厂要对每一个外发加工厂进行详细的备案，而且必选按照公司的要求及数量来快速的 开拓加工厂，保证公司下达的生产任务的加工。
2、 没有按照公司要求的完成加工厂拓展工作数量少一家罚款 50 元;要求部合格者不计数 量。
如果连续 3 月没有完成从第四月工资起直接管理人处罚工资的 50%，分管领导处罚 工作的 10%。
十二、保密 1、 工厂所有加工费用及委外生产工厂一律对外及各部门保密。
2、 如有泄密者公司一律开除。
工厂员工打卡考勤规章制度范文三 一、根据有关法律法规结合公司实际情况，为完善生产秩序，加强工厂管理，特 自定本考勤规定。
二、工作时间：公司根据季节变化将上下班时间分为冬令时和夏令时，具体以公 司通知为准： 上班时间： 早上上班时间：8:00 下午下班时间：4:30 加班时间：21:00三、未在公司规定的上班时间到岗即是迟到，迟到 30 分钟以内，每迟到一次扣 10 元。
迟到超 30 分钟按半天计算。
迟到第 6 次开始 20 元每次(30 分钟以内) 。 四、迟到 4 次取消当月全勤奖，并按第三条进行处罚。 五、员工考勤以电子考勤为准，手工考勤为辅。
手工考勤由门卫进行记录，如遇 特殊原因或当天某一时段忘记打卡，应在当天或事后以书面形式向门卫说明，并 有厂长签名证实，否则按旷工处理。 六、因生产任务紧，需要加班，加班时间应到晚上 21:00 点，下午就餐时间不能 超过 20 分钟，超过 20 分钟按迟到处理。
每次扣 10 元 七、未到下班时间，提前离开工作岗位即是早退，早退 1 分钟扣 10 元，连续早 退三次视作严重违反公司规章制度，罚款 50 元。
取消全勤奖。
八、未考勤、未请假、请假未被批准无故不到岗或忘记考勤未书面说明情况的即 是旷工，旷工半天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失 100 元，旷工一 天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失 200 元，以此类推。 九、 员工因病或事不能到岗， 须提前 1 天向车间主任或厂长请假， 如遇突发事件、 急事，来不及先行请假的，应在上班后 1 小时内与车间主任或厂长取得联系，口 头请假，事后及时补办书面请假手续，否则罚款 50 元。
十、病假、婚嫁、丧假、产假按公司规定执行。
病假必须有医院出具的诊断证明; 婚嫁必须有结婚证明;丧假必须有居委会或村委会的丧亡证明。
否则，一律按事 假处理。
十一、员工有事需要请事假，请事假必须有请假单，并且有车间主任或厂长的签
字。
否则，一律按旷工处理。
十二、员工当月请假一天，扣全勤奖 20 元、停发当天工资;员工当月请假二天， 扣全勤奖 30 元、停发当天工资。
员工请假三天取消全勤奖。
公司因各种实际情 况，当月工作不足 26 天，公司取消当月全勤奖。 因生产安排不顺待工休息超过 3 天(含 3 天)取消全勤奖。
当天工资为员工的保底工资或员工的当月平均工资 二者之间以最高标准扣罚。
十三、请假流程和审批权限; 1、员工请假必须到车间主任或厂长处领取请假单。
填写完整，说明请假事由、 请假天数报车间主任审核， 然后报厂长审批。
在完成一个考勤周期时交到财务部。
2、员工当月请假 3 天以内由车间主任审批，超出 3 天(含 3 天)由厂长审批。
十四、法定节假日 公司假期有元旦、春节、清明、五一、端午、国庆等节假日，有关放假规定，根 据工厂实际情况和有关规定执行，以放假通知为准。 十五、本管理规定解释权归公司厂部，修改、作废有总经办报总经理执行。
十六、任命汪志潮为工厂厂长，张淑妹为车间主任。 十七、本管理规定之公布后执行。
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