有偿合同,是指一方通过履行合同规定的义务而给付对方某种利益,对方要得到该利益需要为此支付相应代价的合同。
无偿合同,是指一方给付某种利益,对方取得该利益时并不支
合同范本又称为契约、协议,是同等的当事人之间设立、变更、
付任何酬劳的`合同。
终止民事权利义务关系的协议;合同作为一种民事法律行为,是当事人
3、出名合同和无名合同
协商全都的产物,是两个以上的意思表示相全都。合同是一种比较正式
出名合同,又称典型合同,是指法律上已经确定了肯定的名称
化比较严谨的契约,合同的成立,是指双方当事人依照有关法律对合同
及规章的合同。
的内容和条款进行协商并达成全都,合同成立的判断依据是承诺是否生
无名合同,又称非典型合同,是指法律上并未确定肯定的名称
效。合同生效,是指合同产生法律上的效力,具有法律上的约束力。通
及规章的合同。
常合同依法成立之际,就是合同生效之时。
4、要式合同和不要式合同
一、基本类型
要式合同,是指法律规定或当事人商定需要采用非常形式订立
1、单务合同和双务合同
的合同。
单务合同,是指合同当事人仅有一方承受义务。双务合同,是指
不要式合同,是指依法无需采用特定形式订立的合同。
合同的双方当事人互负对待给付义务的合同关系。
5、主合同和从合同
2、有偿合同和无偿合同
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合同的基本类型及注意事项
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主合同,是指不依靠其他合同而能独立存在的合同。 从合同,是指以其他合同的存在为存在前提的合同,又称为附属合同
6、实践合同和诺成合同
实践合同,是指除当事人双方意思表示全都以外尚须交付标的物才能成立的合同。在这种合同中,除双方当事人的意思表示全都之外,还需要有一方实际交付标的物的行为,才能产生法律效果。实践合同那么需要有法律特别规定,比如定金合同,保管合同等。
诺成合同,是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同,即“一诺即成”的合同。特点在于当事人双方意思表示全都,合同即告成立。 二、考前须知
1。签约单位的合法性在签订劳动合同时,应认真察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否那么,所签订的劳动合
同是一份无效合同。
2。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和爱护。
3。合同双方地位的同等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是同等的。只有做到地位同等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4。合同的订立需要采用书面形式劳动合同都有肯定的期限,而且劳动关系特别繁复,涉及诸多内容。采用书面形式使权利义务明确详细,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。
5。合同的详细性劳动合同字句要精确、清晰、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或模糊的文字表达,否那么就可能在劳动执行过程中产生误会或曲解,从而带来不须要的争议,给用人单位和劳动者双
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方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。 三、合同期限
一般有3种,分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成肯定工作为期限的劳动合同。
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