谈国有企业党建工作如何深度嵌入中心工作

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谈国有企业党建工作如何深度嵌入中心工作

任瑞君 西山煤电股份有限公司西铭矿

摘 要 十九大上明确提出的要求是党要管党，从严治党。作为国有企业，要遵循这条根本性指导，加强党的管理，强化党建的中心地位，让党建工作深入嵌入并融入中心工作中去。文章从国有企业党建工作如何深度嵌入中心工作这个命题为出发点，从职能、形式、特点、热点等角度切入，以寻求更为有效的方法，可以提高国有企业的中心工作工作效率，同时也用理论与实践证明，国有企业党建工作如何深度嵌入中心工作的实质是以人为本。关键词 国有企业 党建工作 中心工作 有效方法

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）32-071-02

一、研究背景

自十八大以来，我们进入了社会主义新时代，我们的经济、政治、文化、社会、生态等都有了很大程度上的发展。我们进入了新的时代，同时我们的企业也面临着新的经济文化环境，这是我国国有企业发展所处的大环境，也是经济与社会环境。我国长久以来是中国特色社会主义制度，有着典型的中国特色社会主义体制，经济制度上来讲，是以公有制为主体的，多种所有制共同发展的经济制度。我国的中国特色社会主义制度的“特”就“特”在我们的事业是党的领导之下的事业，“特”就“特”在我们坚持党的领导，在当下我国的经济主体、以及相关企业，必须要以党的领导为依托，不断坚持党的指引，坚持党的领导，这是我国国有企业发展的政治环境。让党建工作深入嵌入并融入到中心工作中去，可以更好的帮助国有企业发展与创新，更好帮助国有企业国资国企改革，更好的适应供给侧结构性改革的外部环境。我国的国有企业有着悠久的发展历史，在我国的国有企业的根与魂就是我们党的领导，国有企业经过风雨与辉煌，可以在社会主义现代化建设中贡献出巨大的量，可以在社会主义现代化中发光发热，是因为党的领导。让党建工作深入嵌入并融入到中心工作中去，是我们国有企业更精彩更有生命力发展的必然举措。

让党建工作深入嵌入并融入到中心工作中去有着重要的意义，通过理论研究与实践研究，总结出经验与意义，得出面临的社会背景及大环境，找出所遇到的问题，并以问题为出发点，以问题为导向，寻找去的优化措施。从理论上看，主要意义为，为国有企业发展的经济学领域与党建领域提供理论依据。从实践上的意义为，为企业发展与党组织的领导提供经验借鉴，提高国有企业发展动能与经济前景，让党建工作在国有企业中心工作中有的放矢，促进国有企业在党建作用下良性发展。

二、党建工作深入嵌入到中心工作中去过程中遇到的问题

让党建工作深入嵌入并融入到中心工作中去是我们需要研究的更古长青的议题，在我国社会主义现代化建设中，是我们的必然之举，有着必然性与可行性。但在当下我们遇到了一些问题，主要有以下几点问题：第一，在国有企

业中心工作的发展过程中，忽视了党支部的重要职责作用；第二，在国有企业中心工作中没有很好落实到位职责定位问题；第三，出现了方法问题。这些问题都导致国有企业的发展与壮大起到了负面作用，对国有企业的改革与创新起到了负面作用[1]。

展开来讲，第一，在国有企业中心工作的发展过程中，忽视了党支部的重要职责作用，让党建工作不能很好深入嵌入并融入到中心工作中去。党支部早在革命战争时期就已经建立，并在我们的斗争过程中起到了非常积极与重要的作用，这也是我党在长久的历史革命中可以屡次取得胜利成果的有效手段之一。在我国的国有企业发展过程中，党组织也是非常重要的组成部分，党支部是国有企业党建发展的重要支柱，在我国国有企业中充当着重要的党的基层组织的角色。但随着时代的发展与经济的发展，国有企业的发展过程中将党支部的职能逐步弱化，严重影响了国有企业党建发展，党员的模范带头作用与党支部的战斗堡垒作用更是有所弱化。这都对让党建工作不能很好深入嵌入并融入到中心工作中去这个主题起到了消极的作用，让我国国有企业不能很好的健康有序的发展。

第二，在国有企业中心工作的发展过程中，在国有企业中心工作中没有很好落实到位职责定位问题，让党建工作不能很好深入嵌入并融入到中心工作中去。党员作为国有企业发展的排头兵与先锋模范，在国有企业发展过程中一直都扮演者非常重要的作用与角色，但随着国有企的发展，在经济浪潮中的变革，党员的先锋模范作用逐步减弱，很多党员已经忘却了自己的责任所在，对制度的忽视与藐视，对工作的淡漠，丧失了责任感与使命感，让国有企发展没有动力与核心动力。党员的责任感意识减弱，没有自我革新的意识与自我提高的意识，丧失了工作的积极性与主动性，在国有企业中心工作中没有很好落实到位职责定位作用，丧失了党的先进性在国有企业发展中的体现。在国有企业中心工作的发展过程中，在国有企业中心工作中没有很好落实到位职责定位问题，不能让党建工作不能很好深入嵌入并融入到中心工作中去。

第三，在国有企业中心工作的发展过程中，在让党建工

2021.11(中)第32期 总第575期71

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作深入嵌入并融入到中心工作中去出现了方法问题。虽然在一定程度上，在国有企业发展过程中，有的领导与管理人员比较重视，但是在实施过程中与实施方法上不能很好的掌握，有时候各个工作没有做好，让方法与现实发生矛盾，互相干扰，不能让工作落实到位，甚至相互矛盾互相干扰，国有企业中心工作的发展过程中，出现了方法问题。

三、国有企业党建工作深度嵌入中心工作的目标国有企业党建工作深度嵌入中心工作要达到一个平衡的状态，首先来说，要明确国有企业党建工作深度嵌入中心工作的总体目标，就是要党政工作两手抓两手都要硬，党建工作不能落下，企业目标也要实现，党建工作、管理工作要实现目标一致，劲往一处使的理想状态。实现这种状态就一定要达到国有企业党建工作深度嵌入中心工作的平衡，党要发挥组织作用，从决策到执行都要充分发挥党组织的作用，从决策到执行都要充分发挥党的领导的作用，达到党政的平衡，达到党政的落实。同时要实现党建工作深度嵌入中心工作要达到一个平衡的状态，就要实现方法的优化与方法的正确，两个工作不能貌合神离，更不能相互排斥与干扰，不能过分重视管理的作用而忽视党建的作用，更不能本本主义，照本宣科，只是一味地重视党建的作用，忽视管理的作用，要遵循马克思主义哲学中的，“度”的原理，确保党建工作深度嵌入中心工作要达到一个平衡的状态，确保国有企业在党建工作在中心工作的相互作用下向着更健康，更良性的方向发展，为我国社会主义现代化建设提供良好的基础，为我国社会主义现代化建设贡献出国有企业的强大力量[2]。

四、国有企业党建工作深度嵌入中心工作的优化措施国有企业党建工作深度嵌入中心工作的优化措施就要加快落实党建入章程工作，巩固党组织在法人治理结构中的法定地位。要厘清党组织与董事会、经理层的权责边界，健全决策制度，规范党组织前置研究讨论程序，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。要严格落实“四同步”“四对接”要求，推动党的领导、党的建设在各级党组织改革中得到体现和加强，确保党建工作与企业发展大局目标同向、工作同频、考核同步。

国有企业党建工作深度嵌入中心工作的优化措施之一就是要加强党的领导。在国有企业中心工作中加强党管一切的原则，在企业中营造风清气正的优良作风与优良环境，在国有企业中，对于国有企业中的作风环境做出严格的规定与管理，树立风清气正的鲜明导向，鼓励广大国有企业的干部与职工群众甩开膀子创业，大力宣传正向舆论与正向导向，放开手脚办事，为企业营造良好的干事创业的氛围与干事创业的背景。

国有企业党建工作深度嵌入中心工作的优化措施二，

就是要加强党的宣传教育，提高国有企业中管理人员的素质，加强企业中党建工作队伍建设，用党建工作提升企业的管理水平。用一贤良人，则群贤毕至，见贤思齐，则蔚然成风已然。

国有企业党建工作深度嵌入中心工作的优化措施之三，就是要加强对管理人员的素质要求。在国有企业中，加强对国有企业管理人员的素质要求，包括经营经济理论与政治党的理论掌握，同时在实践中也要跟得上赶得上，要在理论与实践相结合的过程中，不断优化素质，不断加强锻炼，做好排头兵，带好队伍，树好形象，让企业在优良素质的管理人员的带领下，不断发展与不断前进，让企业更好更快的发展。

国有企业党建工作深度嵌入中心工作的优化措施之四就是要做到四个不能与三个保障。也就是说，就要保证政治属性不能动，纪要保证让中心属性不被忘却，让国有企业的政治优势不被丢弃，让国有企业的制度保障不能缺席。这四个不能要成为国有企业中管理者的座右铭，让为人民服务充分在让党建工作深入嵌入并融入到中心工作中去体现出来，让给坚持党性在国有企业党建工作深度嵌入中心工作中体现出来，让服从大局在国有企业党建工作深度嵌入中心工作中体现出来。充分利用党建工作的政治优势在国有企业党建工作深度嵌入中心工作发挥出重要的作用与推动力。在国有企业的生产过程中建立健全保障体制，实现一岗双责，保证工作的顺利对接与工作的顺利完成，让国有企业党建工作深度嵌入中心工作充分落实。国有企业党建工作深度嵌入中心工作的优化措施就要充分完善三个保障。让党建工作深入嵌入并融入到中心工作中去就要完善思想上的保障，充分让广大职工认识到党政意义，事实就是并且统一思想，让广大职工群众形成凝聚力与合力动力，让广大职工群众更充分发挥创造性与主动性。就要充分完善决策上的保障，严格按照党组织在制度决策上的领导权，制定科学有效的流程与秩序，确保制度的科学性有效性与可实施性，让国有企业发展有制可依，有制可行。就要充分保障作风上的保障，要充分发挥党员干部的模范带头作用，与排头兵的作用，树立先进形象，建立风清气正的干事创业的企业文化与企业环境，让国有企业更健康有序的发展，为社会主义现代化建设提供强大的力量支持。

参考文献：

[1]郝海江.以党建工作推动国企高质量发展——构建国企外部项目基层党建“五嵌入”模式[J].人民论坛,2018(18):112-113.

[2]吴鹤宇,邓洁,陈晶晶,等.基于价值创造能力提升的党建“双层双向”嵌入融合工作方法探讨[J].现代企业文化,2018(35).

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