卫生职业院校中高职衔接的探索与实践 潘仁东 摘要：为加快解决本省经济社会发展高技能人才紧缺问题，构建与现代产业体系相适应的有广东特色现代职业教育体 系，为山区培养更多用得上、留得住的卫生技术人才，连州卫生学校根据广东省教育厅、广东省招生委员会有关文件精神， 开展对口“中高职对接三二分段、自主招生”，培养高技能型人才的试点工作探索和实践，取得了良好效果。本文就卫生职 业院校中高职衔的实践进行一番阐述与探索。 关键词：卫生职校；中高职衔接；三二分段；自主招生 中图分类号：Ｇ７１０ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００５—１４２２（２０１５）０２—００１９—０２ 为大力发展职业教育，加快解决本省经济社会发展高技 能人才紧缺问题，构建与现代产业体系相适应的有广东特色 些因素致使卫生类中职毕业生的就业竞争力越来越弱。因 此，教育部门高屋建瓴、解放思想，建设卫生职业教育人才 成长的“立交桥”是完全符合科学发展，非常有必要的。 中高职学制结构和衔接模式，主要有两大类型。其一为 现代职业教育体系，为山区培养更多用得上、留得住的卫生 技术人才，连州卫生学校根据广东省教育厅、广东省招生委 员会《关于印发广东省高职院校对口中职学校自主招生三二 独立性结构类型，即中职和高职各自根据自己的学制年限进 行教育，高职院校主要通过升学考试择优招收中职和普高毕 业生。其二为一体化结构类型，即中职与高职统筹安排和整 体设计课程体系所形成的一种学制结构及衔接模式，如五年 一分段转段考核实施办法（试行）的通知》（粤教高［２０１２］ １号）及《广东省教育厅关于做好２０１３年高等职业院校自 主招生试点工作的通知》（粤教考函［２０１３］４号）的文件 精神，从２０１３年开始和清远职业技术学院校对接，开展对 口“中高职对接三二分段、自主招生”，培养高技能型人才 贯制、中高职连读和专本沟通等，这种衔接模式既可在校 内完成全部学程，也可在校际问分阶段完成学程。连州卫校 的试点工作，在工作中通过研究和实践获得一些体会，具体 情况如下： 一开展的中高职衔接属于第一种独立性结构类型，即“中高职 对接三二分段、自主招生”，中职三年加高职二年的技能型 、 了解卫生职业院校中高职衔接政策出台的背景 人才培养模式。改革开放以来，我国成功实现了以经济建设为中心的战 略转移。经济的发展、科技的进步和产业结构的升级，使各 行各业对人才的知识结构和人才类型的要求发生了根本性转 变，但由于长期以来我国的普通高等教育办学模式单一，致 二、中高职衔接遇到的困惑和存在的困难 中高职的衔接发展，已成为职业教育发展中一个重要改 革方向。遇到的困惑主要有中高职的衔接专业设置少，招生 计划数不够。目前广东省仅有护理、药剂和中医康复技术等 几个专业实行“三二分段对口自主招生”，其他专业的学生 没有办法进入全日制高等院校深造学习。广东省实行中高职 衔接招生的高等院校少，招生计划数不够。每年分配到几间 试点卫校的“三二分段对口自主招生”的招生指标每间卫校 使高素质应用型人才的短缺成了当前经济建设中的突出矛 盾。为了适应经济建设的需要，解决人才结构失衡的矛盾， 党和政府提出了“加强中等职业教育与高等职业教育，职业 教育与普通教育、成人教育的衔接与沟通，建立人才成长 ‘立交桥’。扩大中等职业学校毕业生进入高等学校尤其是高 等职业学校继续学习的比例，适当增加高等职业教育专科毕 业生接受本科教育的比例”等。这些举措，让中等职业教育 仅有５０人，而每年报读各间中职卫校的学生有上千人，各 间卫校每年想参加“三二分段对口自主招生”的学生至少也 有七、八百人，远远超过了按招生计划数三倍进行选拔的人 数。遇到的困难主要是课程体系的衔接脱节。中高职衔接的 冲破了终结性教育的历史，我国在一定意义上构建了初、 中、高级相结合的职业教育体系。同时，伴随着用人单位门 槛的提高，甚至在个别地区，卫生行政部门明文规定医院不 核心是课程体系的衔接，但在目前，从国家到地方均未对如 何构建贯通的课程体系提出明确的要求，理论和实践中也尚 未能解决好中高职课程衔接的问题。中职毕业生因为不能 招收中职护士。还有中职免学费以后，生源质量的下降，这 收稿日期：２０１５—０ｌ一１６ 作者简介：潘仁东（１９７５一），男，广东省连州卫生学校讲师，副校长。研究方向：卫生职业教育。（广东清￣／５１３４００） 雕业教■２０１５年第２期 ・１９・ ■Ｂ ｌ Ｉ １００％升入高职院校学习，所以中职学校必须按照普通中职 生来培养，以确保学生毕业后如果不能升学也能就业，这样 计划录取；（２）同专业的应、往届生凭相关技能资格证书， 参加高职院校的自主招生考试，需参加理论和操作技能考试 才能进人高职院校学习。两种方式的入学方式不一样，但都 属于“中高职对接三二分段”，入学后学籍和学费、管理、 学历、学习方式等方面是完全相同。 就使得中高职衔接的课程存在重复设置，浪费时间的现象。 另外，据高职院校反馈信息，用人单位对二年制的专科学历 存在质疑，这些毕业生不太受企业欢迎。 笔者建议广东省还是要建立一体化结构类型的中高职衔 ３．分工明确，确保招生工作顺利开展。学校成立由校领 导、招生办、教务科、学生科组成的“中高职对接三二分 段、自主招生”领导小组，职责明确，各部门分工合作，积 极动员及组织学生报读。根据招生章程相关规定，考生通过 接人才培养模式，即中职与高职统筹安排和整体设计课程体 系所形成的一种学制结构及衔接模式，如五年一贯制、中高 职连读等。让中职和高职形成一体连通，中高职院校间有分 有合，各施其职，这样更有利于培养实用型的高技能人才。 三、加强中高职课程衔接理论研究和实践研究 中高职课程衔接的设置合理与否，直接决定中高职衔接 的成败。开展中高职课程衔接理论与实践研究，在于构建出 中高职课程衔接的框架和提出职业教育课程教学大纲和专业 教学指导方案开发的依据、原则，并通过对课程教学大纲和 专业教学指导方案的研究，形成新的职业教育课程观，丰富 职业教育的课程理论和教学理论，具有理论上的创新性。开 展中高职课程衔接理论与实践研究，在于能促使中高等职业 教育健康有效发展，特别是指导中高等职业学校科学地进行 课程开发，构建出合理的课程体系，减少两类学校衔接中的 教学消耗，确保教学效益和培养目标的落实。只要在课程衔 接理论研究和实施研究上多下功夫，制定出切实可行的方 案，中高职衔接的人才成长“立交桥”方可建设成功。 中高职课程衔接理论研究包括中高职课程目标的研究， 中高职课程设置和教学内容确定原则的研究，中高职课程评 价方案的研究，中高职课程衔接框架的构建等。中高职课程 衔接实施研究包括中高职贯通的文化课课程教学大纲的研制 和教材开发，中高职部分典型专业教学指导方案的研制和部 分专业课教学大纲的研制及教材开发。 四、连州卫校近几年开展“中高职对接三二分 段、自主招生”工作的实践情况 １．领导重视，从组织上确保“中高职对接三二分段、自 主招生”工作的顺利进行。学校成立由校领导、招生办、教 务科、学生科组成的“中高职对接三二分段、自主招生”领 导小组，明确各自的工作职责。 ２．研究政策，充分调动学生报读的积极性。由于“中高 职对接三二分段、自主招生”是一个新鲜事物，很多学生和 家长都不熟悉，学生想报读又不清楚如何报读。我校招生办 不断研究政策、耐心细致地向学生解答，做好宣传工作，让 学生了解到“中高职三二分段”招生的要求，使有意向报读 又符合条件的学生顺利报读。目前，连州卫校的中职学生升 入高职院的主要方式有：（１）中考升学时报读与“三二分 段”对接专业，入学后先获得相关技能资格证书和凭中职阶 段的部分专业课程理论成绩选拔，再参加高职院组织的操作 技能考核，然后根据成绩在全年级的排名，从高到低按招生 ・２０・ 职业教膏２０１５年第２期 转段选拔及考核录取，考核科目包括专业理论和专业技能二 个科目，其中专业理论采用认定方式进行，根据本校提供的 ５门与清远职业技术学院学段相对接的中职学段专业课程成 绩和加分分数为基础认定专业理论成绩，根据报读学生的人 数按照从高分到低分进行排名，选取招生计划的３倍人员进 行公示，公示结束再确定是否可以参加专业技能考核。成绩 计算按专业理论成绩占４０％的比例计入总分；专业技能考核 采取专业技能实操方式进行，占６０％的比例计入总分。清远 职业技术学院根据考生总分排名按照招生计划确定拟录名单 进行公示。 ４．近两年的“中高职对接三二分段自主招生”招生人 数。本校２０１３年组织护理专业学生７５人参加中高职对接自 主招生三二分段转段选拔考核，正式录取４Ｏ人，２０１４年９ 月已入读清远职业技术学院。２０１４年组织护理专业学生７５ 人，药剂专业学生３０人参加转段选拔考核，现拟录取护理 专业４９人，药剂专业２５人。 路漫漫兮其修远，相信在教育主管部门的领导下，在各 所卫生职业院校的共同努力下，建设中高职衔接人才成长 “立交桥”的步伐一定会越来越稳健，卫生职业教育的大树 一定会越来越枝繁叶茂，明天一定会更好。 参考文献： ［１］吴德全，黄惠霞，陈小茜，彭会．广东省卫生职业教育 调查报告［Ｊ］．广东职业技术教育与研究，２０１０（１）． ［２］关于印发广东省高职院校对口中职学校自主招生三 二分段转段考核实施办法（试行）的通知（粤教高［２０１２］１ 号）． ［３］广东省教育厅关于做好２０１３年高等职业院校自主招 生试点工作的通知（粤教考函［２０１３］４号）． ［４】刘荣秀．中高职衔接的现状调查与政策评析——以广 东省为例［Ｊ］，职业技术教育，２０１０（１６）． ［５］于晓泉．中职和高职教育有效衔接研究［Ｊ］．卫生职 业教育，２０１３（２）． ［６］穆欣，王慧颖．护理专业中高职衔接的思考与探索 ［Ｊ］．中外健康文摘，２０１３（１８）． 责任编辑 何丽华