关于开展干部选拔任用工作专项检查的
通 知
各矿井党委：
为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和有关法规，切实做好党政领导干部选拔任用工作，提高干部队伍素质，加强各级领导班子建设。根据集团工作安排，决定对全公司近期干部选拔任用工作情况专项检查。现将有关事项通知如下： 一、检查内容
1．贯彻落实《干部任用条例》和四项监督制度等配套法规文件的情况，看联系实际采取的措施，取得的成效，存在的不足； 2．按照规定选拔任用干部情况，看是否严格按照规定的原则、条件、资格、程序选拔任用干部，是否认真执行任前公示、交流回避、试用期等制度；
3．干部队伍宏观管理情况，看是否严格按照“三定”方案要求设置机构、配备干部，是否有超职数配备干部、随意提高干部职级待遇、擅自增设机构和领导职位等问题；
4．干部人事制度改革情况，看在深化坚持“五重五不简单”、建立选人用人公正机制工作方面采取了哪些新的措施，是否认真落实中央《2010一2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和
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省委《实施意见》等法规文件；
5．严肃纪律情况，看是否严格遵守了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，是否存在违反政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件；
6．开展买官卖官专项整治的情况，看贯彻落实《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》采取的具体措施，建立整治买官卖官问题特别监督档案的进展情况；
7．对干部选拔任用工作监督检查情况，看是否重视加强对干部选拔任用工作全过程的监督，是否对群众反映的有关干部选拔任用方面问题及时调查，是否对违反《干部任用 条例》和有关规定的行为进行严肃处理。
二、检查方法
1．个别谈话。通过个别谈话等方式，多方面听取对被 检查单位干部选拔任用工作情况的意见反映。
2．民主评议和满意度测评。对单位干部选拔任用工作情况进行民主评议，对本单位2010年以来新提拔的干部进行满意度测评。参加测评人员为本单位劳动模范、区队长、班组长、职工等不同群体代表，人数不得低于30人。
3．知识测试和问卷调查。组织党员干部和职工代表，进行干部选拔任用工作法规基本知识测试，对被检查单位的干部选拔任用工作进行问卷调查。参加测试人员和问卷调查人员均不少于50人。
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4．查阅资料。一是查阅被检查单位贯彻落实《干部任用条例》和有关法规的有关文件材料、党委会议记录，看领导重视情况和贯彻落实情况；二是查阅研究干部的党委会、党政联席会议记录，看是否按程序办事，是否有违反纪律行为，记录是否完善，是否有事后伪造记录现象；三是查阅被提拔人员民主推荐、组织考察等方面的材料，看是否存在不经民主推荐、组织考察选用干部的现象，看干部考察材料是否按规定撰写，看对提拔对象的条件、德才标准把握如何；四是查阅被提拔人员的干部档案，看干部是否具备提拔资格；五是查阅任免干部的文件、领导干部花名册、机构设置名录和机构、领导职数编制表等，看干部队伍宏观管理情况。
三、相关要求
1．各单位党委要高度重视，切实加强领导，按照有关要求，对2010年以来本单位干部选拔任用工作进行认真自查。同时，结合查出问题，研究制定切实可行的整改措施，于8月27日前写出专题自查报告报公司政工部，民主评议、满意度测评、知识测试和问卷调查情况汇总后一并报送。
2．公司在各单位自查的基础上进行重点检查，听取汇报，检验各单位自查情况的严细度，对自查走过场、弄虚作假的，一经查实，严格追究相关人员责任。
3. 各单位要以此次干部选拔任用工作专项自查为契机，建立健全干部选拔任用工作制度，进一步规范干部选拔任用工作程序，
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完善干部选拔任用各项资料，并形成长效机制，为公司的持续健康发展创造良好的环境。
附件：1．干部选拔任用工作民主评议表
2．2010年以来提拔任用的领导干部满意度测评表 3.干部选拔任用工作法规基本知识测试 4．干部选拔任用工作调查问卷
2012年8月22日 （电子公文）
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附件1
干部选拔任用工作民主评议表
1.您对本单位干部选拔任用工作的总体评价 ①很好 ②好 ③一般 ④不太好 ⑤不好 ⑥不了解 2.您对本单位整治用人上不正之风工作情况的评价 ①很好 ②好 ③一般 ④不太好 ⑤不好 ⑥不了解 3.您认为检查组应重点了解哪些人员的提拔过程（请具体说明这些人员的姓名及您所了解的情况）： 4.您认为本单位干部选拔任用工作存在的突出问题是什么： 5.您对本单位干部选拔任用工作有哪些意见建议：
备注：1-2项请在所选答案上划“√”；3-5项如填写不下可另附页。
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附件2
2010年以来提拔任用的领导干部满意度测评表
被 测 评 对 象 的 基 本 情 况 姓 名 性 别 出生年月 原任职务 现任职务 提拔任用时间 满意 您对提拔任用该干部的看法 基本满意 不满意 不了解 备注：1.本表所列人员名单是2010年1月以来提拔的副科（队）级以上领导干部；
2.您对所列人员的任用有何看法请在相关项目内打“√”；
3.如果您想具体说明对有关人员的看法和意见，可写在本表背面，也可向检查组当面反映。
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附件3
干部选拔任用工作法规基本知识测试
1．党委讨论决定干部任免事项，其到会成员必须有（ ）。 A、 二分之一以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上 D、五分之四以上 2．选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是( )。 A．酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职 B．民主推荐、酝酿、讨论决定、考察、任职 C．民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职
3. 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（ ）。
A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐
4. 民主推荐得票率低于（ ）的，不能列为考察对象，更不能提拔任用。
A.20% B.30% C.50%
5. 对拟提拔的干部，在提交党委讨论前，均要先听取（ ）的意见。
A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 6．党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为( )。
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A．10到15天 B．7到15天 C．10个工作日 7．党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过( )、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一
8．实行党政领导干部任职试用期制度，试用期 。 A、一年 B、二年 C、半年 D、三个月
9. 违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（ ），由党委或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
A.一律无效 B.不予审批 C.重新报上级党组织审批 10. 组织处理的方式包括（ ）等。
A、警告 B、记过 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、降职 F、调离岗位 G、免职 附件4
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干部选拔任用工作调查问卷
（请在所选答案后的括号内划“√”） 1.您对本单位干部选拔任用工作的总体评价：
①很好（ ） ②好 （ ） ③一般（ ） ④不太好 （ ） ⑤不好（ ） ⑥不了解（ ） 2.您对本单位整治用人上不正之风工作的总体评价： ①很好（ ） ②好 （ ） ③一般（ ） ④不太好 （ ） ⑤不好（ ） ⑥不了解（ ） 3.您认为本单位干部选拔任用工作存在的主要问题是（可多选）：
①不够公道正派，存在任人唯亲现象（ ） ②不能很好的按程序办事（ ）
③存在严重的“跑官要官”“买官卖官”现象（ ） ④用人决策上存在主要领导说了算的情况（ ）
⑤其他 （如选此项，请填写具体内容） ⑥无（ ）
4.您认为下一步改进本单位干部选拔任用工作的重点是（可多选）：
①建立健全科学规范的选人用人制度（ ） ②进一步深化干部人事制度改革（ ）
③加强对领导班子选人用人工作的监督检查（ ） ④严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为（ ） ⑤加强组织（人事）部门自身建设（ ）
⑥其他 （如选此项，请填写具体内容） 5.您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是（可多选）：
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①加大公开选拔领导干部工作的力度（ ）
②积极在本单位推行竞争上岗，择优选拔领导干部（ ） ③完善领导干部考核评价机制（ ）
④改进领导干部的提名、推荐、考察办法（ ）
⑤其他 （如选此项，请填写具体内容） 6.您认为本单位对领导干部的日常监督管理： ①措施有力，工作到位（ ）
②总体上比较严格有效，但存在一些薄弱环节（ ） ③有一些监督管理措施，但没有认真执行（ ） ④疏于管理，监督流于形式（ ） ⑤不了解
7.您希望本单位组织（人事）部门在哪些方面进一步加强（可多选）：
①坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风（ ）
②增强改革创新意识，进一步推进干部人事制度改革（ ） ③提高能力素质和识人用人水平（ ） ④加强对领导干部的日常监督管理（ ）
⑤其他 （如选此项，请填写具体内容）
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