宿舍管理制度

宿舍管理制度

—、公司宿舍是公司为员工提供的一项福利凡经公司核定之员工，可享受该项福

利制度。

二、公司住宿福利制度涵盖范围如下：

1．享有免费住宿的待遇。 2．公司提供床组及床上用品。

三、住宿人员应切实遵守下列规定，不得违反：

1.自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍良好秩序及卫生环境。 2. 爱护宿舍内一切设施，不得擅自在墙壁、桌椅等处随意涂画、张贴、刻划、钉钉子，严禁将鞋印打在墙上。

3.入住员工宿舍需经办公室批准，办理相关手续后方可入住。

4．员工需持办公室分配的房号、床位入住，不得擅自调换，如遇特殊情况，经人事部批准后方可调换。

5．员工必须办理退宿手续后方可离店。

6．保持宿舍安静环境，不得在宿舍内大声喧哗，吵闹，影响他人学习、休息；同事之间不得以任何借口争吵斗殴，严禁在宿舍内酗酒、赌博、变相赌博及其它有伤风化的不健康活动。

7．宿舍内物品摆放美观，不得乱摆乱放。搞好宿舍环境卫生，保持室内整洁。各舍长要安排好每天值日清洁工作，垃圾杂物不得从窗户扔出，要袋装入桶。 8．严禁在宿舍烹饪食物、严禁在床上吸烟、使用电炉、微波炉等电器。 9．未经人事部批准，拜访亲友与外来人员一律不得留宿。

10．男员工不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍，若发现给予50元罚款处理。若发现有男女混宿现象予以除名。

11．保持高度的防火意识，做到安全用电，节约用水，严禁私自乱接电线人离熄灯断电源，发现火灾隐患应及时报告公司保安部，严禁带危险品入室。 12．个人贵重物品妥善保管，出入宿舍随手锁门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。

13．任何人不得将非企业工作人员领入个人或他人宿舍。 14.每个宿舍设舍长一名，宿舍内清洁卫生工作实行轮值制度。 15.宿舍内如有物品损坏，照单进行赔偿。

16.员工因个人生活问题在公司期间出现任何状况与公司无关。 四、舍长应担负下列责任：

1. 要求宿舍全体同仁严格遵守宿舍住宿规定。

2. 严格考核住宿者生活的品质，任何住宿者都应做到维持宿舍整齐、清洁。爱惜宿舍各项设备、用具。

3. 严格禁止住宿人员打扰其他住宿者之睡眠，并避免发生足以影响其他人生活声音。

4. 宿舍例行性的工作由轮值干部负起相关责任。 五、轮值宿舍干部应负下列责任：

1. 严格督导清洁工作，做好每天应办事项。

2. 严格按照宿舍相关规定督导舍长工作对相应违纪事项进行通报处罚。 六、违反以上制度者，公司将给予20—200元/次的罚款，当月连续违反3次以

上者，将取消当事人住宿资格。触犯个别严重条款者将给予劝退或开除处理。