毕马威暑假实习面试惨痛教训总结

毕马威暑假实习面试惨痛教训总结

HR打电话过来时我正好在考试,给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后,那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~

anyway,电话里HR说：6月23日中午1点45分面试,在广州天河城的粤海大厦38层,要穿正装,带身份证,面试形式是小组讨论。

基本流程：共半小时,5分钟的思考时间,25分钟的小组讨论,没有M面,全中文讨论~校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬：好吧,废话不多说,下面开始我的流水账：

）踏进粤海大厦,要用身份证来做登记,才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去,所以可以跳过这一步 ）HiAll团队致力于求职培训,就业培训,商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改,面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。

*入口最里面的一部电梯,是KPMG的专用电梯,直到35-38,如果选择搭那部电梯,那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了,因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~

上楼以后,跟接待台的姐姐说一声是来面试的,然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。到了以后,可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天,大家认识一下,沟通沟通交流交流,大家都是来混个实习,没必要争得头破血流,最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感,待会儿小组讨论时更有默契。

在面试时间快到时,最后去一下洗手间,顺便整理一下仪态,把最好的姿态展现在HR面前~

进去会议室以后,如非口渴就不要客气地给各位倒水了,因为待会儿小组讨论时要把水给移开~

*会议室里有一张圆桌,围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔,每人一支~

*HR进来,会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸,一张用来做名牌,一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折,要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分,虽然也能立在桌面,但是最好还是按照HR的要求来走）

HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后,先有5分钟的自己思考时间,然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation,说话的音量要保证在场的每个人都听到,当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”,没错,考的就是你的逻辑能力~！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果,只是看每个人讨论的状况,所以无论你们讨论出什么结果都无所谓,当然了,不可以没有最后的一个conclusion）HiAll求职社区 校园招聘 大学生求职 求职培训 - Powered by HiAll Education

文档仅供参考

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*HR在自我思考时间结束时会给一个提示,在小组讨论时间结束时也有提示,其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~

面试结束,HR姐姐说会在两到三周内出通知

下面说一下面试时的感想：

#每次都肯定有一些笨蛋抢着发言,还要抢话,没关系,你让她说吧,找个他换气的空隙把说话权交给大家（注意不是自己,是大家,特别是没怎么说过话的组员）；

面试开始之前,确保把手机关机,最最重要的,检查一下你的闹钟,是否会在你面试时间内响起（这就是我最大的败笔！！！ 至今我都悔恨自己啊！！！）校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬

#听说以下角色可以加分：1,time keeper; 2,简单总结一下现在的讨论结果,即梳理条理,再继续讨论；3,适当时候将说话权交给没说过话或者甚少说话的组员……

穿正装,最好是连西装外套的正装,女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。女孩子要划淡妆,这是基本的礼仪~

KP的HR都很香港化,一句话里至少带有一个英语单词~本身是广州人的我倒是无所谓,但是有组员出来以后跟我说,她听HR讲话快疯了,面试时情绪也受影响了~呵呵,这个你可以闲着没事和同学练习一下~（例：我现在有些urgent的事要做,等下再call你,你stand by先 ）

暂时就想到这么多,自从面试时发生“闹钟门”事件以后,一直郁郁不欢,甚至都不想再提起那次的惨痛经历,但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历,导致去实习面试的同学都很彷徨（我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英语回答,结果都没能用上,非常痛苦）,所以希望能帮助大家,在面对面试时能更自信~

希望大家都能吸取我的教训,以后面试时,特别是挑在这样一个尴尬的时间,一定要注意检查闹钟

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13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。

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9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则\"主见\"就成了\"固执\"和\"高傲\"。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。

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