寒假安全责任书

　　为了贯彻《安全生产法》和“安全第一，预防为主”的方针，增强公司项目部和全员的安全责任感、牢固树立安全责任意识，最大限度的消除各类不安全隐患，把一切事故和苗头消灭在萌芽状态。根据公司公司成功体系标准和20xx年推行“三自一包、自负盈亏”的全面目标管理的措施，全面提升公司安全服务质量为主线。得到“事事有标准、事事有人干、事事有人管，事事有改进”安全管理目标，认真执行安全生产的八字方针，结合投资公司的实际情况制定以下安全管理目标责任及承诺：

　　一、人员管理

　　(一)定时组织学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行国家及公司的规范和技术要求。

　　(二)积极参加各种安全生产活动，接受各种安全教育，遵章守纪，坚守工作岗位，不串岗，不脱岗，不酒后作业，集中精力工作。

　　(三)认真学习电气、水暖、工程施工等安全技术操作规程，做到应知应会。熟知安全知识，按章操作，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。杜绝无证上岗现象。

　　(四)坚持每日巡回检查制度。对漏电掉闸装置、电气设备，水暖设备、工程施工、尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线，定时进行安全检查，排除不安全因素，并对电气设备进行定期维修保养。

　　(五)提高增强自身技术业务水平，应对工作负责，不得马虎和随意作业，经常检查施工用电状况，及时完善整改，正确使用劳动保护用品，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，整装上岗，在高空或危险处作业时应系好安全带。

　　(六)严禁带电作业和冒险作业，发现隐患立即整改，决不允许发现隐患不整改，不汇报。

　　(七)做到文明施工，不得从高处抛掷物品，用后的电线和工具及时回收，妥善保管，线路架设规范，配电箱、开关箱及时上锁，用电标志明显。

　　(八)停电作业必须严格执行操作规程，停电，送电必须有专人负责，开关上要挂“有人工作”，“严禁送电”等警告牌，严禁带电作业。

　　(九)定期做好员工技能安全培训，做到有记录，有培训科目、培训内容、有考核结果、不合格继续培训，直到合格为止，杜绝不合格者上岗作业。

　　二、 房屋及公共设施、设备的维修养护：

　　1、房屋维护保养

　　① 外墙：无脱落、无破损、无纸张乱贴、乱涂乱画和乱悬挂现象;

　　② 室外招牌、广告牌、霓虹灯等按规划设置，保持整洁统一美观，无安全隐患;

　　③ 每年根据业主需求对建筑物进行房屋外墙清洗。

　　2、 设备维修养护：

　　① 按时交接班，认真填写各项设备运行、巡视记录;

　　② 严格遵守安全操作程序，做好安全作业措施;

　　③ 做好防火、防汛、防盗、防雷、防安全事故等应急预案措施的演练培训;

　　3、 绿化：

　　绿化工作分为四季，并按月计算。

　　① 春、冬两季除对日常的养护、保洁、浇水外，每月防虫1次，防病1次，除杂草1次(人工)，剪草一次，施肥按季度2次，时间安排在每月上旬进行;

　　② 夏、秋两季养护和浇水加大力度。每月上旬进行施肥1次，除杂草2次(使用除草剂)，防虫2次，防病1次，剪草3次;

　　③ 根据季节不同，对管辖区绿化带定期进行养护，修剪打药、施肥、浇水等工作;

　　三、安保及消防管理：

　　1、安保工作：

　　① 随时对管辖区内日常工作进行监督检查，对重点部位加强监控;

　　② 巡逻人员应不定时地对管辖区各部位进行检查，发现情况立即报告，并按预案进行监控;

　　③ 各岗位执勤人员应在控制范围内巡逻，多观察，不放过任何小问题;

　　④ 严格执行和遵守公司与甲方的安全规章制度;

　　⑤ 制定并熟悉安全应急事故预案。

　　⑥ 认真做好交接班和所有记录的填写工作。

　　2、消防工作：

　　① 严格遵守消防法的各项规章制度，做到持证上岗。

　　② 定期和不定期进行仔细检查消防各类指标，重点部位的检查工作，做到预防为主;

　　③ 定期培训员工的消防意识和各类器材的使用;

　　④ 严格执行和遵守公司与甲方的安全规章制度;

　　⑤ 制定并熟悉消防安全应急事故预案和演练。

　　⑥ 认真做好交接班和各类巡视记录的填写工作。

　　四、目标管理

　　l、工伤死亡率为0人/年(每发生一起、扣除承包人(项目经理)全年绩效、并降级。一票否决制)。

　　2、工伤重伤率为0人/年(每发生一起重伤扣l——3分、扣除承包人(项目经理)绩效5000一10000元)。

　　3、火灾事故为0次/年(每发生一起扣除承包人(项目经理)全年绩效、并降级或者开除、一票否决制)

　　4、消防安全事故0次/年(每发生一起扣l—3分，扣除承包人(项目经理)绩效1000元—5000元)。

　　5、设备设施安全为O次/年(包括通信设备)(每发生一起扣l—3分，扣除承包人(项目经理)绩效500元—1500元)。

　　6、服务质量投诉0次/年(每发生一起扣l—3分，扣除承包人(项目经理)绩效500元—1500元)。

　　7安全技能培训100%/年(每发生一起扣l—3分，扣除承包人(项目经理)绩效100元—500元)。

　　8、食物中毒为0次/年(每发生一起扣l—3分，扣除承包人(项目经理)绩效500元—1500元)。(限公司基地食堂)

　　9、交通安全死亡事故为0人/年(每发生起扣3——10分、扣除承包人(项目经理)绩效1000元一5000元)。

　　10、各类事故隐患整改率在95%以上(达不到事故隐患整改率95%的，每项扣1分，扣除承包人(项目经理)绩效300元人)。

　　10、公司机密泄漏事件为0次/年(每发生一起扣3——10分、扣除承包人(项目经理)绩效1000元一—3000元)。

　　以上各类考核指标的监督管理部门为：安全质量部、人力资源部、财务服务部、行政服务部、港洁安全服务部、朝航安全服务部、博艺达安全服务部、各公司项目部。本责任书一式三份，留存投资公司安全质量部备案一份，各职能部门留存一份、各项目部留存一份。

　　甲乙双方各执一份

　　甲方： 乙方：

　　总裁

　　各职能部门经理 承包人

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日