学生会辅导员张老师：
您好！
参加学生会的时候本人是满怀信心的，加入这样一个光荣的组织是一件令本人非常骄傲的事情，因为这是本人曾经梦想加入的组织，这是个崇高的组织，在本人心目中的地位与共青团不分高低。但是经过了半年的工作之后，本人开始对学生会感到失望，对自己感到失望！曾经自信满满的本人工作之后才发现，学生会的工作远比本人想象的麻烦得多，不仅要处理分配的任务，还要处理在学生会内部微妙的关系。
学生会任务繁重，让本人不得不抽出相当的精力去完成各项任务，致使学习成绩有所下滑。但是这个并不是本人要辞职的主要原因，因为为组织为大家服务是本人加入学生会之前的准则，并不会因为过多占用自己的时间而离开“学生会”这么一个令人羡慕的组织。
对学生会失望是从很久以前就开始的，学生会内部有私下串通的现象，为了树立一个榜样，身为学生会卫生部部长的本人没有像他们一样去油嘴滑舌地向检查人员求情，从而抹掉被扣的分数，而且在检查中一丝不苟，坚决履行“不能冤枉一个好人，不能放过一个坏人”。由于被扣分班级的学生会成员不满，所以本人们班总是被检查员鸡蛋里面挑骨头，为此本人也没少生气，但是也不好去跟检查员协商。虽然是鸡蛋里面挑骨头，但凡挑出来的都是自己没有尽善尽美，扣分是难免的，吸取教训就好。
最令本人不能够接受的是年终的奖状，学生会奖状的发放采取互评制，本人个人认为作为本人们这个阶段互评制是一种最不可靠的评定方法，因为本人们这个年龄层的孩子远远不能做到公证评判、客观评判，要采取互评制完全是看谁的人缘好而完全不是看谁的工作完全得到了肯定。
本次学生会奖状虽然本人拿到了，但是本人看见在同一屋檐下的另一名学生会成员没有拿到――他是纪律部副部长甄晋府。因为每次外出检查本人们正好在同一天，而且都检查初一部，本人们每次都是一起外出执行公务。本人们两个没有一次在未请假的情况下旷掉检查事务，本人们两个都是尽职尽责，但是这次优秀学生会干部评比中他竟然没有拿到奖状，尽管有三分之一的学生会成员没有奖状，但是本人无法眼睁睁地看着那些对工作不认真态度不够诚恳的学生会成员都拿到奖状了，到头来恪尽职守的干部竟然都没能拿到奖状。奖状只是一张纸，并不是什么特殊的奖品，但本人认为它包含的是上级对下级工作的一种肯定，学生会的奖状便是学生会对本人的工作的肯定，这种肯定才是使本人继续努力工作的动力，本人很感谢学生会给予了本人这种动力，但是本人的同伴呢？他与本人一样努力工作了一个学期，为什么本人能够拿到而他却拿不到？他并不比本人差，他更不比那些对工作玩忽职守的学生会成员差！毕竟是学生会成员互评的，如果是上级评定的，那么本人可以理解为上级不能够非常全面的看到每一个成员的优点，那样的话本人还可以向上级领导解释；但是既然是学生会互评的，大家互相了解肯定要胜过领导对本人们的了解，并不是到了现在本人去计较那一纸奖状，本人只是希望领导能够对踏踏实实工作的学生会成员一个肯定，给他们一个信心。
辞职人：
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