发布网友 发布时间:2022-04-21 19:49
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热心网友 时间:2023-09-28 13:55
1、钉钉
钉钉是阿里巴巴集团主打的一款企业级SaaS软件,钉钉在其产品定位上要打造成兼具职场社交与管理的软件。钉钉在使用体验上进行了较大的优化,并且流程管理比较清晰,企业可以通过钉钉进行日常办公以及有关的在线交流功能。钉钉的主要功能是智能考勤排班、随时了解团队状态、人性化考勤。
2、和飞信
公司在该软件上添加“考勤打卡”应用后,企业将新建考勤组名称、添加考勤人员和考勤地点后,员工便可和飞信手机端右滑进入负一屏,完成日常考勤打卡,特别是外派驻点员工较多的企业,方便员工考勤打卡。另外还有电话会议、视频会议、移动审批、企业通讯录、工作日志、公告、企业新闻等应用。
3、i人事
i人事作为云考勤系统的后起之秀,产品充分吸收了前辈的优点,并且系统进行多次升级改进,解决了云考勤系统常见的平台不稳定,以及用虚拟定位打卡的问题。并且将加班、调休、休假智能化管理,根据员工排班计划,自动推荐合理的加班类型及加班小时数,保障企业合规,员工劳逸结合。
4、欢雀HR
移动端GPS定位的考勤软件平台,APP、微信小程序都可以打卡。自动关联花名册,快速设置考勤分组。实现任意时间、地点打考勤签到功能,为企业远程办公、外勤人员(业务人员、出差员工)异地打卡提供了便捷。HR甚至不用每月可以直接导出Excel格式制作标准考勤表,考勤统计数据自动生成后,就会关联薪酬模块,按照考勤计薪规则一键算薪。
5、全易通考勤系统
全易通考勤系统支持智能排班功能,能自动识别各种班次,如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班;安全性、稳定性高;设置后可实现自行备份数据,解除数据丢失的后顾之忧;有丰富的考勤报表如明细表、汇总表;人事资料无需手工输入,可直接导入到软件中。
热心网友 时间:2023-09-28 13:55
最好的考勤系统软如下:
1、《钉钉》。钉钉是大部分人都在用的办公软件,在家上网课或者是工作办公,考勤都非常方便,汇集了很多智能办公应用,效率高而且全面。考勤打卡,会议商讨,报销支付,想要的办公功能这里都有。
2、《记工记账》。这是一款专为工地工作设计的app,可以管理员工考勤,记录工作和加班时间,记工时间表上考勤信息一目了然,而且记录方便,随时随地都可以记录,还能招聘,招工找活。
3、《考勤表》。这款也是工地考勤软件,可以高效解决工人的建筑办公需求,提供考勤,记录工作天数、时间、加班点等工地办公服务,比传统的笔纸记工要便捷的多。
4、《上班记录》。想要对自己的工时和结算工资一目了然就可以使用这款app,上班记录点进即可查看,还能帮你自动计算工资,用户注册后设置好自己的工作信息就可以开始使用了。还有工友交流功能。
5、《考勤打卡》。这是一款记录生活习惯的app,可以制定计划清单每日打卡,设置节日考试倒计时,或者写日记,对于想减肥、学习、考试、工作的人群非常适用!制定计划、打卡项目、目标清单,一目了然。
热心网友 时间:2023-09-28 13:56
好用的考勤软件有盖雅实时考勤云,薪人薪事,效红考勤。在这三个品牌中薪人薪事更有优势,感兴趣的话点击此处,试用一下
薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台,致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,建立AI、集中、实时的数据中心,以及对业务、组织、人员的场景刻画自主学习,薪人薪事最终实现了智能化、数据共享、快捷模型分析、精准数据支撑等价值,让企业科学管理提升效率,让组织积累经验提升效能,让个体激发活力提升价值。员工的基础信息、考勤数据、薪酬福利、绩效等都可以实时同步更新,便于集团总部实时管控。在组织架构的模块中,管理者可以看到统一视图,组织中的人员分别分配在哪些项目中,分别投入多少人力,这些信息可以全部由集团或HR部门统一集中进行管理、调配。
热心网友 时间:2023-09-28 13:56
考勤系统软件京顶EDP最好用。考勤系统是人力管理的核心管理构成,企业生产力最大的要素是人。考勤承接着组织人事的规划,对员工的假勤班实时在线管理。考勤报表是薪酬绩效的基础。
考勤系统软件用标准化的软件无法满足企业人员的灵活管理。如何实现多元化的考勤管理,通过精益,合规,实时管理员工的假,勤,班,构建高绩效在线服务系统,需要技术的支持。
京顶EDP深耕HR管理16+,采用最新技术框架体系实现HR人事考勤的可定制私有化落地。是一套FaaS服务平台。HRFaaS功能即服务。企业可根据战略,制度,用工类型,管理方案的变化灵活订阅定制管理功能。单个功能的定制不影响整套系统的正常运行。
热心网友 时间:2023-09-28 13:57
个人认为要满足这么几个条件:
1。功能要具有,没有功能再好操作也不行;
2。界面设计合理,通俗易懂,风格统一差异小则易学;
3。任何产品都有其独特的地方,再设计简单也是有用户不好摸索出或不懂的地方,服务要到位;
4。出于后期保障自我解决问题,说明书(现往往是教学视频)要到位;
5。企业没有不变制度,*没有不变*的,产品的灵活度要到位;
6。好的不便宜,便宜没好货是不变的真理,好产品想要个异想天开的价格甚至是便宜可能吗?可出来个奢侈品(例如:专人一直住厂服务,特级软件开发精英一对一服务。。。。),虽好产品成本过高(比如说几亿)怎么玩?所以,实用型产品才是硬道理,物美价实。