发布网友 发布时间:2022-04-21 19:28
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热心网友 时间:2023-09-22 22:05
一般来说,保险公司的职员,收入是与业绩挂钩的,业务能力强的自然收入就高,业务能力弱的收入自然低一些。这个不好断定,但是可以为您讲解一下主管都需要做什么工作,您可以自行判断一下。
销售主管
岗位职责
1、组建和管理电话销售团队,带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标;
2、组织每日、周例会,为团队解读日常报表,并提出改进要求,规范销售话术;
3、组织相关培训,领导和提升销售顾问的工作能力以满足相关业务需要
4、辅导和带领团队成员、为客户提供高质量的服务,并依据绩效考核方案,对团队成员进行各项业务考核;
5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队。保险公司各职位岗位职责
任职要求:
1、1年以上电话销售或呼叫中心相关作经验,有教育培训行业电销管理经验者优先。
2、良好的语宫表达能力、沟通和协调能力善于发观客户需求、把握客户心理能力,完成行业客户的拓展与维护。
3、工作细致、严谨、奂责、具有良好的职业道德组织观念及团队精神。
薪酬福利:
1、入职即签订劳动合同,属公司正式编制员工非劳务派造工,享受公司正式员工待遇。
2、无责任底薪4500-6000管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励(国际旅游、家电和超市购物卡等)平均月收入过万,上不封顶。
3、每月员工生日会、户外拓展活动。
4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
5、公司提倡高效工作、快乐生活理念,每周五天工作制,朝九晚六,享受国家法定节假日。
热心网友 时间:2023-09-22 22:05
保险公司的主管年收入百万以上是不可能的,好多员工都在骗保,有其是女员工。
热心网友 时间:2023-09-22 22:06
金融单位的是有可能做到高薪的。
不过百万还是比较夸张的,可能是行业翘楚,最好不要把这种特殊情况当成行业平均水准。