裸辞真能潇洒几个月吗?
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发布时间：2024-10-22 20:55
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热心网友
时间：2024-10-23 02:15
裸辞往往是无可奈何的下下策，但是当下很多年轻人甚至以此为荣，觉得是洒脱的一种表现。裸辞是需要成本的，不是裸辞后你就能是无忌惮的逍遥快活。
最直接的就是金钱，看似裸辞很潇洒，但要是你储蓄不足，你不但潇洒不起来，而且还会很痛苦。很多人裸辞之后都需要1-3个月才能重新上岗，所以这几个月的花销只能靠你上一份工作的积蓄来支撑。这几个月的衣食住行，是一笔支出。一般辞职都会进入一段时间的放飞自我，说白了就是吃喝玩乐，这又是一笔大的支出。若你想要裸辞，那么这笔钱准备好了吗？
还有就是时间成本，这里的时间成本指的不单单是你裸辞后到重新找到工作的这段时间，更重要的是你裸辞后的下一份工作，你很可能又得从头再来，从新熟悉企业文化、从新熟悉同事、从新熟悉岗位。这也需要付出时间成本，少则一两个月，多则一年半载。多次裸辞所需的时间成本，你是否承担得起？
裸辞的背后是潇洒，也是危机。裸辞不但需要成本，也有危机等着你。
非常不建议裸辞，裸辞不是不行，但不适合绝大多数人。
上市公司有一种操作方式，叫借壳上市，学名反向购买。意思是一家公司想要上市，把自己的资产注入一个已经上市的公司，这样实现借壳，和从零进行IPO来说，要简单易行的多。
裸辞就像成立一家公司再发展起来去IPO，难度非常大。
如果你找好下家，你之前的积累和沉淀，都可以发挥出来，游刃有余。
真心建议，工作再不如意也千万不要像我一样裸辞，除非你满足以下几个条件：
1.手里有积蓄，能支撑你边玩边找工作 。
2.有坚强的后盾，无论是男朋友还是家里人，能鼓励你激励你。
3. 极度自律，目标明确，找准方向干就完了。
很不幸，以上我都没有，没有一技之长，很迷茫没有方向。
对于普通的职场人而言，没有经济基础就裸辞不可取，辞职前一定要三思。
房贷、车贷、子女教育、赡养老人等等都需要钱，都是压力，没存款怎么敢辞职？辞职前要多方面考虑，最好找好衔接的单位，不裸辞是对自己负责也是对家人负责。
找好下一任“东家”后，你就不会显得那么焦虑，工作中就等于是无缝连接，能将离职带来的各种损失降到最低。
既然已经提出了离职，那么更要把手头上的工作完成好，争取在最后给单位留下一个好的印象，职场圈不大，口碑很重要。
关于辞职聪明的员工都会这样做：
之前我认识一个刚刚毕业几年的年轻人，跟我说因为和领导谈加薪的时候没有谈拢，一气之下怼了老板一顿就辞职了，两个月之后他收到了自己心仪公司的offer，薪资方面都很符合老何的期望值，和人事也聊得很愉快。但是第二天却被通知，面试没有通过。老何想不明白，问人事为什么谈得好好的，说变卦就变卦了?
人事给他的解释是：我们调查了你的工作经历，你们前公司对你的评价不是很理想，我们综合考虑对你表示抱歉。”他怎么也没想到，辞职前的冲动行为竟然断送了自己的工作。
其实工作的圈子很小，每一个圈子里的资源消息都是共享的，你的工作经验和你的人品，只要一打听，就一清二楚。
所谓：“做事留一线，日后好相见”。真正聪明的职场人把辞职当成分手，就算不爱了也能好好做朋友。
职场上不允许我们任性，即使是辞职你也要做到优雅离场。
辞职前：低调行事，降低风险
当我们有了辞职的念头，一定不要冲动辞职，而是先冷静下来想想以下问题：
我辞职的原因是什么？
我有辞职的资本吗？
我换一家公司就能够逃避问题吗？
思考清楚这三个问题，我们就能很大程度上避免自己冲动的裸辞，不做让自己后悔的事情。
如果以上的问题没有一个能说服自己留下来，那么在辞职的之前，记住不要向身边的同事抱怨或者是透露自己有离职的念头。
辞职的第一通知人应该是你的直属领导，如果是通过别人的传话让领导知道你要辞职，这在领导眼里会觉得自己不被重视，是很不尊重人的行为。
另外，我们都知道“人走茶凉”的道理，身边的同事关系错综复杂，避免落人口舌，所以辞职前要低调行事。
把辞职的影响面控制在最小范围，这样对个人的风险也就小。
这也是给自己留了退路，如果领导想挽留你，你也可以有回转的余地，但是如果你已经向同事全盘托出，为了面子你也不得不离开。
辞职时：成熟的职场人站好最后一班岗
很多准备辞职之后，就对工作散漫，反正我已经辞职了，我就混日子坐满三十天走人，这是很不负责任的表现。
一个成熟的职场人在行事方面一定是有始有终，对自己负责也对他人负责。
在辞职的时候会做到以下这几点：
（1）站好最后一班岗，做好本职工作。把未处理完的工作列成清单交接给指定的同事，把所有的账号和文件打包移交给新同事，并且留下自己的联系方式，如果日后工作上有任何需要指明的你也会做解答；
（2）离职前一定要清理自己使用的电脑痕迹，退出微信qq等界面，如果电脑有任何问题应该及时报备，那些一辞职巴不得立马走人连电脑都不关的人，是很不负责的行为；
（3）和同事领导道别，不管出于什么原因辞职，我们都要放下过去的种种，感谢这一场相遇，有缘江湖再会。千万不要辞职的时候还和同事领导闹不愉快，否则很有可能遇到像我朋友小何一样的惨状。
辞职后：聪明人懂得和公司做“朋友”
辞职之后，我们不要和前公司做老死不相往来的敌人，而是要做经常联系的朋友。
辞职后，首先我们要做到主动优雅的退群，在群里说一声道别，发一个代表心意的红包在退群，这也是给大家留一个好印象。
聪明人在辞职后，不会删除领导和同事的微信，而是会偶尔保持联系。
恋人分手后，那些撕破脸的最后只能两败俱伤，而那些好聚好散的都成了好朋友，不妄想爱一场。
职场上也同理可得，辞职的时候闹得太难看只会是断了自己的后路，而那些懂得给自己留一线的人辞职后还能做朋友，有的甚至可以“复合”。
做一个成熟的职场人，体面的离场，给人留下优雅自信的背影……
好死不如赖活着，辞了你就傻眼了。眼下这形势，卷王都不敢保证能稳赢，不被人开了就不错了，找个工作比登天还难。千万别听那些鸡汤段子，不开心就辞职，快乐最重要，利用时间充实自己，接下来再创辉煌。
不否认你的能力，但大部分工作，真的谁干都一样，特别是社招，就是找个干活多拿钱少的，任劳任怨能加班不请假的。都是被社会毒打过，被现实压迫过的，现成的二手性能车，比买个夏利去改强多了。
辞职可以，但得想好了，找到下家了再辞。不然真辞了，歇半个月一时爽，再歇半年你就坐不住了，到时候就干着急了。更何况，没有相关从业经历，改行更是难上加难。
老板好，同事好，福利好，工资好，前景好，这几好很难同时满足，看个人侧重点就行了。记住了，别瞎闹，好歹现在还有碗饭吃，别自己砸自己饭碗。奉劝大家，少看段子多务实。
