干警招录干警招录培养改革试点工作实施方案

发布网友发布时间：2024-10-22 21:19

共1个回答

热心网友时间：2024-10-22 22:42

根据关于深化司法和工作机制改革的指导意见，为优化干警招录体系，加强队伍，2011年开展的招录培养改革试点实施方案如下：

指导思想和原则：以中国特色社会主义为旗帜，聚焦工作和队伍建设，目标是培养政治业务素质高、实战能力强的应用型人才。招录有序，公开公正，通过统一考试择优录用，定向培养并确保严格管理。

教育层次及培养模式：包括专科、本科、研究生教育，注重实战和理论结合，强调实习和实践经验。不同学历层次的试点班，根据需求定向中西部地区和欠发达地区基层机关。

试点计划：2011年计划招录13037人，包括不同系统的招录数量和专业设置，如系统、检察系统、系统和司法行政系统。培养任务由指定院校承担，定向培养方向明确。

招录对象：包括符合条件的退役士兵和高校毕业生，部分地区给予“四项目”人员特别。有专门的招录条件和资格要求。

招录程序：确定计划、发布公告、报名及资格审查、笔试（包括公务员和教育入学考试）、面试、体检、考察、公示和录取等步骤明确。

时间安排：从2011年8月至2012年2月底，有明确的考试和录取时间节点。

学生培养：强调应用型人才培养，设置专业，加强师资队伍建设，提供财政保障，毕业生按定向单位派遣并有服务年限规定。

经费保障：和省级财政分别承担不同地区和院校的经费，确保试点工作的顺利进行。

组织管理：设立协调小组和省级领导小组，确保试点工作的公开、公平、公正，各地各部门需严格按照统一的和指导执行。

优惠：对特定地区和服役期间表现优异的退役士兵给予倾斜。