发布网友 发布时间:2024-10-23 05:35
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热心网友 时间:8分钟前
单从考证来说:一级目前是试点,只有几个城市可以报考,发的证书是省份的。
从培训机构报考一级,一般只要交钱几乎可以保过,你懂的。培训机构从经营考虑,也是比较有赚头:)建议直接报考二级,全国统考,全国证书,业界都知道一级是怎么回事,所以二级比一级要有含金量多了。
行政岗位转往HR领域是比较普遍的趋势,通过二级的学习,可以对HR六大模块有个系统的理论了解,当然实际操作往往与理论不一,这个领域还是更看重过往经验的。证书只是辅助,哪家单位也不会因为你有一级或二级的证书,提供给你人资经理的岗位。
我和你情况相像,一直从事秘书工作,虽然目前没有考虑转岗,但有机会多学习一些,有益无害。于今年5月直接报考了二级人资,虽说通过率不高(南京这边大约20%多),但经过好好复习,也一次性通过了,lz加油↖(^ω^)↗
热心网友 时间:3分钟前
系统学习人力资源,并容易获取证书,从你从事的工作经历,建议还是从三级开始,逐渐升级,知识更扎实。
热心网友 时间:2分钟前
一级很难的,建议还是考个二三级好了,而且你想转型做人事的话,很多单位是先看工作经验再看证书的,证书只是一个辅助,祝好运