发布网友 发布时间:2022-04-21 08:03
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热心网友 时间:2023-05-23 17:12
2019年上半年组织生活会个人对照检查材料 根据支部安排,通过前期*新时代中国特色社会主义思想和党章学习,围绕*功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,查摆自身问题,现对照检查如下:
一、存在的问题
1、*功能强不强方面:一是作为支部*落实“三会一课”制度,党小组会议制度不到位,对党员教育形式不丰富,与工作实际和党员思想结合不够紧密。三是学习上满足于按部就班,结合本职工作生活和学习实际进行认真思考、深入剖析少。
2、在“四个意识”牢不牢方面:主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观调研,*执行力还有差距。
3、在“四个自信”有没有方面:存在的主要问题是,理论学习不全面不系统不深入,对*新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
4、在工作作风实不实方面:一是工作作风不扎实,缺乏创新,在工作中注重抓典型、抓亮点,对一些常规性的工作,采取一般化的措施,没有做到全面推进、全面提高。二是作风不够务实,在执行上级工作中存在重传达,轻部署现象,对安排过的工作抓督促力度不够,三是一些工作抓落实不够到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些。
5、在作用发挥好不好方面:对照“提升组织力、突出*功能”的新要求,还有一些差距。一是党建责任落实不够严实,在提升支部组织力、联系党员群众上不够经常,党员模范的带头作用不够。二是支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足,忙于应付多、主动落实少,缺乏创造性开展工作。
6、在自我要求严不严方面:存在问题:一是履行“一岗双责”的意识还不够强,没有将党风廉政建设要求融入到业务工作中,没有真正把“一岗双责”放在心上、落实在行动上。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。三是在支部工作和教育管理中业务工作强调得多,没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。
二、整改措施情况及努力方向
针对上述存在问题,我将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。
一是加强自身党性教育,认真学习十九大精神主题教育。精心制定2018年学习 工作计划 ,把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,读原著、学原文、悟原理,系统学、深入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,切实提高*觉悟和思想境界。结合学习贯彻党的十九大精神,立足岗位谋划工作新思路、新举措,推动工作创新。
二是积极参加党内*生活,加强个人党性建设围绕强化“四个意识”,坚持用*总*系列重要讲话精神武装头脑、指导实践,突出思想*建设和党性锻炼,用好党课辅导、专题研讨、支部集体学习等方式,多参加上级部门举办各类党性教育培训活动,不断增强自己的“四个意识”。切实履行好管党治党责任,认真落实支部*第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任,增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内*生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,带领支部班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。
三是强化组织建设,着力解决支部工作的薄弱环节和突出问题。强化纪律规矩,始终把纪律和规矩挺在前面,教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是*纪律,把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律,扎实推进清廉型支部建设工程。强化责任落实,严格落实“三会一课”、民主评议党员、党组织统一活动日等制度,从严管理教育党员,推动党员坚定理想信念、增强党性修养、强化岗位奉献。充分发挥党组织领导核心作用,结合民主生活会、组织生活会查找出的问题,组织基层党组织和党员干部对照问题清单、责任清单,切实抓好整改落实。