职务侵占300万财物能否被判缓刑？

本文介绍了职务侵占罪的刑罚和相关规定。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。此外，文章还提到了职务侵占罪从犯量刑的幅度和应当怎么处罚的相关内容。

法律分析

300万元职务侵占罪行的刑罚不能缓刑,缓刑适用于被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子。公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并可以并处没收财产。

一、职务侵占罪从犯量刑多少

职务侵占罪的量刑主要有两种幅度，法官会根据实际情况在对应的幅度范围内自由裁量：

（一）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

（二）数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《刑法》第二百七十一条：【职务侵占罪】第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

二、职务侵占罪应当怎么处罚

职务侵占罪的量刑是：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；数额较大的，是职务侵占罪。

拓展延伸

职务侵占罪处罚的依据

职务侵占罪处罚的依据：《刑法》第二百七十一条。构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

结语

职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，其刑罚严厉。对于公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。因此，对于职务侵占罪，应当依法严惩，维护经济秩序和公共利益。

法律依据

公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。

公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。

公安机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，公安机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。