招新策划书模板

　　一、宿管部活动背景：

　　新的学年已经开始，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求;积极向上的宿舍卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。

　　为加强学院学生的文明修养，给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛，充分展现我系学生良好的精神风貌。

　　而令我们欣慰的，是一群志同道合，充满活力的新成员将 入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。 二、宿管部纳新要求：

　　1. 工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　2.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 3. 具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

　　三、活动主题：

　　文明宿舍，你我携手共建

　　四、活动时间：7:00—9:00 五、活动地点： 社区服务中心

　　六、宿管部纳新过程：

　　1.随机抽取一间宿舍，让其模仿检查过程，根据面试人的行为举止考虑录取。

　　2.给予1,2周的试用期，根据工作的表现考虑是否录取。

　　3.根据人员工作分配合理性需求，部门至少要一名女生。

　　4.当然，作为一位自律管理委员会，在给人的行为和着装上可能会有常规的要求。

　　5. 候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等;在演讲结束后由部长或主任(副主任)向候选者提出问题; d、复试阶段统一由部长与分管主任(副主任)进行综合考评， 确定成为宿管部会成员。

　　6. 纳新工作完成后，及时召开成员大会，让成员互相认识、进一步了解自律会办公室，同时动员成员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础

　　七、宿管部纳新人员:六人

　　八、宿管部介绍：

　　1. 协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。

　　2. 对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。

　　3. 统计宿舍的卫生评比，让舍长协调我们的工作。 以“服务于广大师生，服务于学院建设”，以“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”为宗旨，致力于学生生活及学习的日常行为，为管理及规范学生的日常生活、安全监督，为建设和谐校园做出了积极贡献。