职责:
1、根据法律法规，并结合企业发展战略，协助建立和完善公司法律管理体系;
2、起草公司内部各类合同、法律文件，协助人资部处理合同、员工劳资纠纷等法律事务工作;
3、对公司各类重大经营行为、政策研究等重大行为提供法务支持;
4、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件;
5、协助配合投资部处理集团重大并购、收购项目的论证、尽职调查、谈判、法律文书制作和签约等事项; 6、协助法务部负责人处理公司内部重大事务和危机处置活动;
7、参与公司其他法律事务工作。
任职资格:
1.相关法律专业本科以上学历，英语听说读写流利。
2.3年以上服装业企业法务工作经验或5年以上大型企业法律工作经验。
3.有商务谈判、危机事件处理能力，且具有较强的逻辑思维能力。
4.成熟稳重，具良好的的组织管理能力和沟通协调能力。
5.责任感强，富有团队合作精神;书面及口头表达能力强。
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