基础管理
1、负责制定部门内工作计划,并督促各项工作按计划展开;
2、负责部门管理的管控方法与管理工具的优化;
3、对部门成员的工作成果进行审核及确认。
策划管理
1、负责审核、监督营销策划体系市场监控与舆情监控工作的计划安排与工作推进;
2、负责协助审议、评定各项目产品定位与户型配比方案,参与销售型产品的规划设计建议的编制,并监督实施;
3、负责协助审议、评定项目建造标准调整与精装修标准建议方案,协调所属公司营销部进行方案优化与修改建议,并监督实施;
4、负责协助审议、评定所属公司营销部提交的全盘、阶段性营销推广策略,监控营销推广实施效果、营销费用使用情况;
5、负责协助对各项目目标销售价格进行审定,监控项目销售价格与折扣体系执行;
6、负责协调营销专业资源,为各项目提供技术支持、业务指导。
团队建设与考评
1、负责本部门团队建设,实现营销部各部门团队团结工作高效;
2、参与对所属项目营销部销售经理绩效考核与评定;
3、负责指导各项目营销销售团队的组建与发展,并进行考评;
4、负责监督、审核销售体系内培训制度,并形成标准化流程;
5、负责管理并推进部门内培训计划的.实施,并对营销体系内管理层进行专业与综合技能培训。
任职要求:
30-40岁,全日制本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业优先;
6年以上房地产营销相关工作经验,3年以上大中型以上同岗位相关经验;
具备经济学和市场营销学基础知识;熟练掌握各类营销软件的能力;
具备较强的成就导向,有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
原则性强、良好的团队协作精神、合作意识。
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