您的当前位置:首页正文

2024正式的员工劳动合同

2021-10-29 来源:客趣旅游网

  导语:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。若是用人单位拖欠工资未足额支付,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。接下来小编整理了建筑员工劳动合同样本,文章希望大家喜欢!  甲方_____________  乙方_____________  甲方 法定代表人_____________  营业执照注册号_____________  资质等级_____________  在川通讯地址_____________  邮编_____________  乙方_____________  性别_____________  电话_____________  居民身份证号码_____________  家庭住址_____________  编码_____________  户口所在地________  省(市) 区(县) ________乡镇 村_____  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  

  一、劳动合同期限  

  第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)  

  1、有固定期限劳动合同  本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日终止(如有试用期,则试用期从________年____月____日到________年____月____日)。  

  2、以完成一定的工作任务为期限的合同  本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。  

  二、工作内容和要求  

  第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)  工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。  

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。  

  三、劳动保护和劳动条件  

  第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。  

  第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。  

  第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。  

  第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。  

  四、工资保险待遇  

  第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。  双方约定的.工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。  甲方应在每月____日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。  甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资  合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。  甲乙双方对工资支付的其他约定  

  第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。  

  五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订  

  第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。  

  第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。  甲方:  乙方

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容