为进一步改进机关工作作风,提升行政效能,近日,遵义市委办、市政府办下发《遵义市“三晒二评一报告”活动实施方案》，决定在全市范围内开展“三晒二评一报告”活动，按照活动领导小组的通知要求，我作为中共遵义市委组织部公务员管理科负责人，现郑重公开承诺。
一、公务员管理科及本人的主要工作职责
负责六大类机关、党委所属参照管理单位贯彻执行公务员法及有关配套政策法规情况进行监督指导。负责配合省级公务员主管部门组织实施六大类机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员招考录用工作。负责全市六大类机关公务员及参照管理单位工作人员日常登记管理工作。负责全市各级机关科级领导职务公务员调任工作;负责市级党委各工作部门、参照管理单位、事业单位干部选调工作。负责全市机关事业单位县级干部晋职、晋级、晋档、晋薪级工资及退休工资审批工作;负责厅级干部晋职、晋级、晋档、晋薪级工资报批工作。负责全市六大类机关、党委所属参照管理单位非领导职务职数设置与科级非领导职务管理工作。负责全市六大类机关、党委所属参照管理单位新录用公务员和全市选调生初任培训工作。负责省委组织部选调生教育、培养和管理工作。负责市级六大类机关、党委所属参照管理单位，以及群团系统事业单位科级以下干部及工勤年度考核工作。负责全市公务员管理信息系统建设、维护、管理和利用工作，负责组织全市公务员年度统计工作。
二、公务员管理科20xx年##工作目标任务##
1##、全面完成公务员和选调生的招考录用工作。扎实抓好20xx年市、县、乡三级机关公开招考公务员和20xx年度省委组织部选调生考录工作。
2、##加强培训，进一步提升公务员队伍素质。制定培训计划，切实抓好20xx年度新录用公务员初任培训和20xx年度选调生初任培训工作。
3、##加大公务员管理信息系统建设力度##。围绕公务员管理信息系统建设目标，开展公务员管理信息库信息再审核工作，确保公务员信息库信息准确、齐全、规范，提高公务员管理工作信息化水平。
4、##健全和完善##公务员管理制度。制定《遵义市公务员信息库信息采集工作制度》、《遵义市公务员信息库信息维护工作制度》、《遵义市公务员信息系统建设监督检查工作制度》、《遵义市公务员信息系统安全保密工作制度》等系列制度。
5、##加强调研和督促指导工作。20xx年力争到每个县(区、市)进行调研1次以上，及时总结推广基层在公务员管理方面好的经验和做法，帮助基层解决公务员管理工作中遇到的困难和问题。高质量完成省委组织部安排的调研课题。抓好《贵州省选调生管理办法(试行)》、《遵义市科级领导职务公务员调任实施办法(试行)》的贯彻落实。
6、##提高市直单位干部选调工作水平。坚持组织选调与公开遴选相结合的原则，切实抓好市直单位干部选调工作。集中组织开展1次以上市直机关干部公开遴选工作。
7、##切实抓好公务员调任工作。认真贯彻执行《公务员调任办法(试行)》、《遵义市科级领导职务公务员调任实施办法(试行)》，严把资格条件，严格调任程序，严肃调任纪律，继续把事业单位真正优秀人才选拔到机关科级领导岗位上来，改善机关科级领导职务公务员的专业结构、来源结构和经历结构。
8、##扎实推动公务员登记工作。按照《关于进一步做好公务员登记工作的通知》要求，全面推动我市公务员登记工作。一是抓好调研摸底工作，准确掌握全市公务员登记工作基本情况，二是按照公务员管理权限，抓好六大类机关公务员登记工作，全面提升我市公务员登记水平。
三、本人履职、廉政和作风的公开承诺
1、进一步端正思想作风，牢固树立科学发展观、正确政绩和社会主义法治理念，坚持公平公正，求真务实，埋头苦干。一切实围绕中心、服务发展，团结协作、创选争优，按照“五个梳理”和“四个促进生产力工程”要求努力办实事、求实效、创实绩，以优质服务惠民，以廉政取信于民。
2、严格贯彻落实党风廉政建设责任制，恪尽职守，敢抓敢管，在管好自身的同时，注重加强对本科干部的勤政廉政教育，切实组织开展好党风廉政建设，并坚决同腐-败现象和不正之风作坚决斗争，狠抓各项工作的落实，进一步营造风清气正、干净干事的良好氛围。
签名：diyifanwen.com
日期：年 月 日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容