1、 完成公司行政条线管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
2、 统筹管理公司固定资产、工商管理、公共关系管理、档案管理、后勤管理等业务;
3、 具有合理调配费用管控意识,对各类费用进行系统性分析和总结,并提出优化方案;
4、维护公司各项规章制度的，执行与追踪，负责公司各项规章制度的完善、推行;
5、了解劳动法相关法规，熟悉人力资源招聘、培训及薪酬版块，能高效组建项目团队;
6、熟悉固定资产管理，采购及招投标流程。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容