1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作;
2、参与本部门人员的招聘、筛选、面试，以及提请解聘不合格员工;
3、设定部门人员的月/季/年度销售目标及客户开发、维护计划;
4、管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责;
5、协助部门经理处理部门各类异常情况;
6、监督部门系统数据完善程度，统计各类数据。
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