1、日常事务的管理者：协助主管合理安排日程，有效的信息管理;
2、有效工作关系的维护者：与主管建立信任关系，并维护内外部工作关系，配合团队做好接待安排及支持;
3、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、会议安排、资产、费用、公文、资料管理等;
4、负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;
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