“教师是太阳底下最崇高的事业”。教师作为人类魂魄的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。师德不仅是对教师个人行为的规范要求,而且也是教育学生的重要手段,起着“以身立教”的作用。教师要做好学生的魂魄工程师,首先自己要有高尚的品德情操,才能以德治教,以德育人,才能成为一名合格的教育工作者。
当我认真接受了继续教育后,联系自己的教育教学实践,我有以下几点体会:
一、“评课”与“议课”的区别:“议课”是围绕观课说收集的课堂信息提出问题、发表意见。“议”的过程是展开对话,有“主”“客”之分;“议”是参与者围绕共同的话题平等交流,“议”要超越“谁说了算”的争论,改变教师在评课活动中的“被评”地位和失语状态。“评课”主要将“表现、展示”作为献课取向,执教者重在展示教学长处;“议课”活动以“改进、发展”为主要献课取向,不但不怕出现问题,而且鼓励教师主动暴露问题以获得关心,求得发展。
二、“评课”不能流于形式:在教学中,各自形式的公开课、观摩课等等,常会以不同的方式和形式出现,随之而来的评课却往往流于形式,有的是在设计好的表格上打个分,有的是表扬为主,做好好先生,还有的是被动发言,敷衍了事,说几句好话,提一点希望,这些现象在我们的教学中可能许多人都碰上。我觉得在教学中,作为我们一线的老师听课评课的主要目的就是为了实践,为了更好地改进教学,假如都说些没有意义的话,那评课还有什么意义呢?课堂教学终究是一线老师自己的事情,我们需要的是评课者真实的心声,能得到大家的认同,有所理解,同时有所接受,并能在今后的工作中付诸于行动。
三、“议课”非常有意义。“议课”是围绕观课所收集的课堂信息讨论题目、揭晓意见,“议”的过程是睁开对话、促进反思的过程。“议”强调了彼此的平等,都有自我表达的权利和倾听、了解对方的义务。“议课”我觉得更能让老师得到晋升,更能有说服力,因为有时评课者并不了解学校的情形、学生的情形以及教学进度等情形,往往对上课者提出的要求过高,这样假设只评不议,也许会让老师觉得委曲,以至不了解,从而打击了主动性。在平等交流的基础上,让讲课者说话,让评课者更能点中要害,不仅可以得到介入者的充分信任和了解,更是对教师改进课堂、促进专业发展起了很重要的作用。
四、中小学教师职业道德规范――“爱国守法、敬业奉献、热爱学生、教书育人、为人师表”。短短的几个字却很精练的写出了作为一个合格教师应有的职业道德!教师的品德是教师的魂魄,师德是教师职业理想的翅膀,教师的工作是崇高的,也是费力的,教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出,这种付出是要以强烈的使命感为基础的.。“育苗有志闲逸少,润物无声辛劳多”。一个热爱教育事业的人,是要甘于寂寞,甘于辛劳的。这是师德的首要前提。有人把教师比作红烛,燃烧自己,照亮别人,这是对教师的崇高评判和美好赞誉。世人给教师带上了如此漂亮的“花环”,我们更应当严于律己,宽以待人,为这顶“花环”增添光彩。作为一名教师,最重要的是要热爱教育事业,只有充满了对教师职业的无穷热爱,才会在教育岗位上兢兢业业,无私贡献;同时,作为一名教师,应该热爱学生。热爱学生,就必须对每个学生一视同仁,不能偏爱一部分学生,而冷淡或歧视另外一部分学生。每位学生都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭有过特别变故的学生,容易形成特别的性格,这就要求我们做思想工作时应真诚相待,热情鼓励,耐心关心,用师爱的温情来消融他们心中的坚冰,让他们在愉快的情感体验中接受教育。每个学生都希望得到老师的爱,师爱是一种巨大的教育力量,它能使学生感觉到教师的温暖,发生愉快的情绪,激发研究的兴趣,感遭到别人对他的希望,集体对他的信任,从而收到良好的教育效果;再次,教师要处办事事严格要求自己,敢于重视自己,解剖自己。凡是要求学生做到的,自己必须先做到,给学生树立好的榜样,凡是要求学生不做的事,自己坚决不做,以避免给学生留下坏的印象,以身作则比单纯说教有效百倍。
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