中小学班主任远程研修进入尾声。近两个月来,我严格按照市、县班主任培训要求,凭借网络平台积极投入到远程研修中,保证平均每天4小时以上的在线学习时间,每一模块的视频我都仔细聆听完毕,独立完成作业16篇,发表评论200多条,参与话题与活动30多次。
这次的学习与实践,我的班主任观有了新的内容,也使我对班级管理有了焕然一新的认识,这一切都得益于这次难得的培训机会。模块中一个个真实的案例,既反映了班主任的教育智慧,也再现了学生的可爱,让我觉得教师这个职业是无比的光荣和神圣。通过班主任与专家的对话,我知道了当班主任要抓几个关键环节,要了解和理解每一个孩子,用集体的力量来教育每一个孩子;知道了在平时的工作中,要做到有计划性,秩序性、预见性;拓宽了我的班级管理思路,也培养了多读书多写反思的习惯……。总之,经过培训后,我认真地反思了自己以前的班主任工作,结合学到的知识,我认为在以后的工作中,应该做到以下几个方面。
反思一:班主任要对每一位孩子都充满爱心。
记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,好学生在课堂中犯错误还能做到心平气和,差学生稍有差错就是声色俱厉的批评,不能民族平等的.对待每一位学生。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,在对待学生方面有所改变,而这次培训更让我明白了,班主任要想管理好一个班级,必须平等对待每一位学生,要对每一个孩子都充满爱心。要以真挚的情感和爱心去关心学生,爱护学生,尊重学生,才能赢得学生。要时时处处关心学生,动之以情,晓之以理,导之以行,用火热的心去温暖学生。
反思二:班主任工作目标落实要到位。
多年来,始终对学生提要求,但在目标落实上不到家、不到位。比如:完不成作业的学生如何如何……但落实起来有时违背教育教学的原则,违背教师职业规范。实际行动做不到实事求是,甚至家庭作业不检查,让学生钻了空子,长此以往学生摸清了教师的弱点,经常跟老师藏猫猫,使班主任工作起来很是被动。自从研修之后,我不但给学生制定了目标,同时我亲自跟踪调查,哪怕是一次卫生大扫除,我也要做到家、到位。亲自参与其中,了解事情,干完之后立即总结反馈。这样坚持下去,久而久之,学生养成了良好的习惯,从中找到了无穷无尽的乐趣,工作起来真是轻松愉快。看来研修真有用,它给了我们很好的管理策略,我们一定在工作中认真落实,总结经验,继续战斗……
反思三:班主任管理班级要用艺术性。
以前,我在批评孩子时,根本没有讲究什么艺术,想怎么说就怎么说,通过培训我现在明白了,在使用批评时,要多一点含蓄,少一点痛斥,效果会更好。在对学生进行思想教育时,既要科学地表扬,也要艺术地批评。培训后我养成了表扬学生的习惯,当然,表扬不是漫无目的的表扬,要注意选准表扬对象、找准表扬内容、选择恰当的表扬方法。批评中要把握批评的基本原则:教师批评学生不是为了出气,而是为了解决问题;学生最怕的不是批评,而是不公正的批评;批评的目的不是让学生认错,而是让学生改错;教育目的不是把学生制服,而是让学生成长。工作中应该做到严之有理,爱之有情。
太多的收获与反思,由于受篇幅所致不能一一述说,总之,经过这次班主任培训,对班主任工作有了更进一步的认识,对班主任的工作岗位有了更深的理解。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,今后我将继续努力学习,更好地投入到工作中,踏踏实实,精益求精,用满腔的激情和爱心,做与时俱进的优秀班主任。
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