xx有限公司员工在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年xx月xx日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司研究决定：对给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通知！
x有限公司
xx年xx月xx日
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