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固定期限劳动合同

2023-12-16 来源:客趣旅游网

  编号:        

  劳 动 合 同 书

  (固定期限)

  甲   方:                              

  乙   方:                              

  签订日期:         年       月       日

  北京市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方                                          

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人                    

  注册地址                                             

  经营地址                                             

  第二条 乙方           性别     

  户籍类型(非农业、农业)                

  居民身份证号码                                    

  或者其他有效证件名称          证件号码                

  在甲方工作起始时间         年        月     日

  家庭住址                               邮政编码                

  在京居住地址                            邮政编码         

  户口所在地      省(市)       区(县)      街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于    年    月   日生效,其中试用期至     年    月    日止。本合同于      年    月    日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任                  

  岗位(工种)工作。

  第五条  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为                                          

  第六条 乙方工作应达到                                  

  标准。 

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行                工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为        

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有                     

  见《员工手册》                                 

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为       

  元或按         基本工资+绩效工资                                           

  执行。

  乙方在试用期期间的工资为         元。

  甲乙双方对工资的其他约定                                             

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为     元或按                                  

  执行。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按     《员工手册》                                   

  支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇                  

  1、北京市户口人员上五险(五险:工伤、养老、生育、失业、医疗)                                        

  2、外市户口人员上4险(四险:工伤、养老、失业、医疗)有居住证增加生育险                                               

  3、城镇户口人员上缴住房公积金                                                   

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九、当事人约定的其他内容

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确;                                                   

  2、特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗;相关证件存行政部备案。                                                   

  3、严格遵守公司各项制度(包括:员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等);                                                     

  4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职);                                                                                                          

  5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次,经班组三人以上确认自动离职。                                                                                      

  十、劳动争议处理及其它

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十三条 本合同的附件如下                            

  《员工手册》公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权                                              

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公   章)                      乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期:     年     月    日

  劳 动 合 同 续 订 书

  本次续订劳动合同期限类型为                期限合同,续订合同生效日期为       年       月      日,续订合同        

  终止。

  甲方  (公  章)           乙方  (签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)   

  年    月    日  

  本次续订劳动合同期限类型为                期限合同,续订合同生效日期为       年       月      日,续订合同       

  终止。

  甲方  (公  章)           乙方  (签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)   

  年    月    日   

  劳动合同变更书

  经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

  甲方  (公 章)                乙方  (签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章)   

  年    月    日                     

  使   用   说  明

  一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

  签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

  三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。

  四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

  五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

  六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  年   月

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