您的当前位置:首页正文

2024年度小学德育工作总结

2022-06-21 来源:客趣旅游网

  紧张往往与充实相连,繁忙总让人感到时间的飞逝,不知不觉中一学年的时间又要过去了。紧张而忙碌的一学年中,我校的德育工作在校领导的正确领导下,在全体班主任的辛勤努力工作和大力配合下,顺利地完成了各项工作目标,其中充满了艰辛和汗水,但更大的是收获。

  上学期末,在校长的领导下,学校成立了“学生习惯养成指导中心”,明确指出,以全面推进素质教育为目标,深化课程改革,更新教育思想和教育观念,注重培养创新精神和实践能力,提高审美能力和文化素养,开发自身的潜能,促进学生全面和谐发展。在小学阶段,一是培养学生良好的行为习惯,让“好习惯伴我成长”。为孩子的一生奠基,教孩子六年,想孩子的六十年发展。二要保证学生的安全工作。围绕这两个主题,德育室今年开展了以下工作:

  1、抓管理、养习惯、促提高。

  一年来,德育室对班主任每天到校的盯班情况,班内纪律做到常抓不懈。本学期开学初,在校长的支持下,在学校德育室、少先队的安排下,对学生的一日常规(一声问候,两个轻声,三处整齐,四项自觉)进行了强化训练。在训练之初,召开了动员大会,强调了训练的重要性,引起班主任的重视。训练过程中,德育室和少先队及时跟上指导和监督。训练结束时,及时对各班的训练情况进行了了考核验收。对不达标的班级,要求其停课继续练习,达到验收标准后,才能继续上课。经过两天的训练,达到了预期的效果。学生不但明白了怎样做,而且明白了为什么这样做。对学生今后的人生有很大的帮助。之后,为了巩固训练成果,自己每周对各班的习惯养成情况,常规情况都进行检查、监督。为此每天自己基本是提前半小时至二十分钟到校,对学生的队伍行走,楼道纪律,班内情况随时了解,及时反馈,对好的班级提出表扬,对差的班级进行善意的提醒,使其改进,对出现乱的情况或拥挤情况及时处理,避免了安全事故的发生。同时也为了每个学生养成良好的习惯,为其终生的发展打下坚实的基础。

  2、勤督促、常提醒、促安全。

  安全工作室学校的重要工作之一,特别是在课间操、课外活动、上学和放学时间,是学生最拥挤的时间,自己基本上是每天都在课间操时间到各楼梯之间盯盯、看看,检查学生各班纪律,看各班学生是否在楼道停留,是否有安全因素,发现问题及时处理或告知班主任注意情况,对出现问题的学生及时进行教育,力争使各种安全问题消灭在萌芽之中,有力的维护了学校的正常教学秩序。不定期召开安全工作会议,时刻提醒各班主任抓好安全工作,并且利用板报、主题班会等多种方式进行安全教育,同时协同少先队经常对学校重点位置如厕所、楼道等地方进行安全检查,对存在的问题及时进行整改,预防了一些不安全隐患的发生,从而确保了校园及学生的安全。

  3、坚持国旗下讲话制度

  每星期一升旗仪式上,配合少先队、教导处,从实际出发,从实效出发,拟定话题中心发言。就读书做人进行倡导,发现好人好事,及时表扬先进,教育学生“明德立志,择善而行”。同时也指出校园秩序和学生习惯养成不足方面,大力营造一种积极向上、充满朝气的校园风尚。

  4、开展“好习惯养成长示范班”评比活动

  每天、每周德育室、少先队以及有关人员对学生的常规(一声问候,两个轻声,三处整齐,四项自觉)和五个认真、六个做到好习惯,进行检查和抽查。与少先队值岗队员每天检查的各项常规数据相结合,分年级组评定每个月的班级量化成绩,从而确定每个月的“好习惯养成长示范班”。学期末将各班级评比成绩和班主任津贴直接挂钩,从而形成了机制的约束力,推动了学校教学秩序的建设和学生习惯的养成工作。

  5、精心组织各种活动,丰富学校德育途径。

  对学校安排的各项活动积极参加,对每一次活动都精心组织,周密安排,力争每一次活动都有一定收获,取得一定的效果。今年组织参与的“十佳小学生的评选”、“三八节感恩母亲”“关工委才艺展示之感恩情景剧”等活动,每次活动都精心周密布署,确保圆满成功,也使自己的管理工作每天进步一点点。特别是对感恩情景剧的编写、编排工作,自己在接受任务后,可以说是食不甘昧。因为一无现成资料,二没见过这样的表演。可谓是冥思苦想,绞尽脑汁,废寝忘食,但最终取得了满意的.成绩。得到了上级领导和学校领导的认可,工作虽累,内心亦甚欢喜。

  6、利用好主题班队会活动阵地

  规范学生的行为,进行思想教育,促进学生好习惯的养成。要求各班主任精心组织系列主题班会,加强对好习惯养成教育的学习、宣传、强化,利用各班班报、宣传橱窗的进行宣传,浓郁学校德育文化氛围。对引导学生健康成长起到一定的促进作用。利用各班的家校联系记录,倡导班主任和课任教师进行家访活动,了解学生家庭环境和成长背景,和家长交流育人观念和育人方式,同时走近学生心灵,建立起饱含感情的师生关系。这些活动较好地达到了学校和家庭教育的共识,形成了学校和家庭教育的合力。

  7、加强班主任队伍建设,完善奖励机制

  学期初,重新制订和完善了《班主任工作制度》《班主任岗位细则》。进一步完善了班主任例会制度,利用班主任会,请有经验的班主任介绍自己的的先进经验,同时也请一些年轻的班主任提出工作中的难题,讨论解决。提高了班主任的管理水平,促进了好习惯的养成工作。在工作中班主任能有得放失,并大胆创新,圆满地完成学校交给的各项工作任务。班主任都能时常深入到班级,以身示范,真正做到了看好自己的班、管好自己的学生,收到了良好的效果。

  为了提高班主任的工作积极性,制订完善了班主任奖励机制,即班主任津贴与班管理工作直接挂钩,依据班级常规评比结果分等级发放,并作为年末优秀班主任评比的主要依据。这样既调动了班主任管理班级的积极性,又加强了学生自主管理的能力,收到了良好的效果。

  今年的德育工作虽取得了一些成绩,但自我感觉也存在几点不足。一是对学校的有些信息、导向没有及时了解,导致有些工作稍显迟滞,从而不能紧跟学校步伐。二是对学校有些政策没有细致研究,吃不透精神,故而走了一些弯路。

  今后工作的方向,抓好学生的德育工作,使每一个学生都能养成一个好习惯,对学生的终生成长打下一个坚实的基础,以适应未来社会的需要。同时继续做好班主任的提高和引领工作,努力使我校的班主任工作水平上一个台阶。

  以上是我校南区德育工作的开展情况,我们决心在新的一年里,按照校领导的要求,努力工作,锐意进取,不断探索新时期德育工作的新规律,使我校的德育工作再上一个新水平。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容