1、负责劳动关系管理;
2、负责人力资源相关流程建设、管理、执行、监督、优化工作;
3、负责PS人力资源信息系统的人事模块运维、管理工作，主要包括信息维护、报表管理、数据核查与分析、系统优化;
4、负责各级人社部门相关业务对口部门的对接工作，统筹协调数据提报、来访接待等。
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