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2022单位员工劳动合同

2023-12-26 来源:客趣旅游网

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份证号码:________________________

  甲乙双方经平等自愿协商,订立本合同,供双方共同遵守。

  一、合同期限

  自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中试用期为____个月。

  未通过甲方进行的试用期考核的,视为试用期不符合录用条件。

  二、岗位、地点与薪酬待遇

  1、岗位:________________________;工作地点:________________________。

  2、薪酬标准:每月人民币_________________元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。

  3、工作时间:标准工时制。

  4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。

  5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律,甲方可予以处分,直至解除合同。

  三、社会保险与福利待遇

  1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金,由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用_______________元,社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜,则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。

  2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等),则一旦发生应由甲方承担责任的事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

  四、特别约定

  本合同到期后,如乙方继续在甲方工作而甲方无异议,则视为本合同自动延期一年并可多次续延,但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书,或者确已不再上班时除外。

  五、附则

  本合同一式__________份,双方各执________份,经双方签署后生效。

  签署时间:__________年_______月_____日

  甲方(盖章):________________________

  乙方(签字):________________________

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