( 60 分)
(一)思想政治 40 分
1.政治思想方向正确，立场观点明确。关心时事政治，积极参加政治学习，每学期记笔记不少 于 5 千字(全年不少于 1 万字)，党员还要有党员学习笔记，不按规定内容书写、书写不清晰、保 存不完整，视情节轻重扣 1— 5 分，计 30 分。
2.每学期书写 1—2 篇心得体味(全年两篇以上)，计 10 分。
(二)职业道德 20 分
1.严格遵守 《中小学教师道德规范》、《十条禁令》等规章制度。 如浮现师德师风违纪违规现象， 经查实视情节轻重扣 5-20 分。
2.听从安排，维护大局，按时完成上级及学校安排的各项任务，有团结协作精神。缺乏组织纪 律性，不服从工作安排，有暂时任务拒不完成，不得分。
1.不请假擅自不来上班，每天扣 20 分。请假期满，不按要求续假，私自不来上班的，按旷职 处理，每天扣 20 分。
2.不请假私自外出，检查时不在岗，每次扣 10 分。旷课、无故早退一次按旷职一天处理。每 次扣 20 分，以上两项超过两次加倍扣分。
3. 临请时电话通知主管领导，不开假条，回校后不按时销假，一次扣 2 分。忘记签到，不及 时找主管领导补签，按照事假半天处理，每忘签一天扣 2 分。 (紧急情况间缺除外)
4.请假后，不通知年组长和主管领导，扣 2 分，由于请假教师没及时通知主管领导，造成空班 扣 5 分，造成学生安全事故的扣 20 分(紧急情况请假除外)。请假教师，没有将学生联系方式放 到带班教师能找到的明显位置的，每次扣 2 分。 (紧急请假除外)
5.病假(不包括大病，住院病假)：全学期累计病假 2 天以下不扣分， 2 天以上的部份每天扣 1 分。
6.事假(不包括婚丧、产假)：请假半天以内一次扣 2 分，半天以上，每天扣 5 分，请假三天 以上每天扣 10 分。上班迟到、间缺，每月累计 4 小时以上按请假半天计算，累计 8 小时以上按 请假一天计算。
7.校内的活动、竞赛、会议要求教师必须参加的，一次未参加者扣 10 分。
8.学校或者其他部门组织的教师统一学习，无故未参加者一次扣 10 分。
说明：产假 90 天、婚假 7 天、丧假 3 天，盖房子、儿女婚事给 2 天假，以上假期不扣分，如超 出给假天数按事假扣分。
9.出勤加分：纯满勤加 20 分，满勤加 10 分，超勤 1 天加 2 分。 10.如果分校、后勤上报出勤时，不符实际全员满勤的，分校、后勤教师全员扣掉 20 分。
1.不服从分配，不执行带班任务，一次性扣除 50 分。
2.带班期间，班级上课、课间、间操、吃饭排队、放学纪律差，扣 5 分。课堂上学生无明确学 习任务，一味让学生写生字，扣 5 分，教师上课时间脱离班级，不坐班，扣 5 分。
3.带班期间不完成学校或者年组当天分配任务，影响学校或者年组的工作进度，不服从年组管 理，扣 5 分。
4.带班期间，与家长发生矛盾，浮现家长闹校事件，扣 10 分，浮现学生安全事故，能妥善处 理的，扣 5 分，不能及时妥善处理，推卸责任扣 15 分。
5.服从分配，坚守岗位，认真负责，给学生讲授新课、批改作业、服从管理，带班期间积极完 成学校、年组分配的各项任务。表现特殊优秀的加 10 分。
6.学期没有全天带过班的科任教师不能得满分，得分低于带过全天班的科任教师的最低分。(安 排带班时会尽量考虑到所有科任教师，如果因为教师个人原因没有全天带过班，按照此项执行)
7.科任教师带班享受班主任教师当天的班主任费。
1．开学初制订班主任工作计划并上交，期末考核时上交班主任工作总结，迟交和对付扣 1 分， 内容格式不符扣 2 分，满分 5 分(上交材料)。
2 ．经典诵读开展的好，老师无故不在、不晨读一次扣 1 分，满分 10 分。
3 ．能认真备好、上好班队课，每学期不得少于 15 次，少一次扣 1 分，教案不完整扣 1 分。 板书设计不合格扣 1 分，满分 20 分 (以学校检查为依据)。
4 ．每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加并做到纪律严明、秩序井然，唱国歌、发誓不 合格扣 1 分，每次的课间操认真组织，每次学生达不到要求的扣 1 分，满分 5 分 (以政教处和值 周生检查为依据)。
5 ．能积极完成各项指令性工作，认真参加各种活动，完成不好的每次扣 1-5 分，满分 10 分。
6 ．认真记录班主任手册，记录不具体的每查一次扣 1 分，无记载不得分，满分 5 分 (以检查 结果为依据)。
7 ．所带班级班风好，新八德教育效果好。班级秩序混乱，文明礼貌不达标每次扣 1 分，道德 班长不站岗，不发誓一次扣 1 分，满分为 5 分。
8 ．班级及室内外卫生，达不到学校要求的每发现一次扣 1 分。违反《学生日常行为规范》每 人次扣 1 分，满分 30 分(以政教处抽查、年组长平时检查和学生会检查为依据)。
9 ．班级板报、文化图版等班级文化布置按要求完成，不达要求每次扣 1 分，满分 5 分。
10 ．学生在就餐、就寝期间纪律、卫生不好的，每发现一次扣 1 分，满分 5 分。
(一)班主任安全工作考核细则(总分 50 分) 1.与每一个学生家长签订相关的安全责任书( 2.5 分)， 每少签订一辈子的安全责任书扣 0.5 分。
2 . 每周至少对学生进行一次安全教育，突出时常性、时效性针对性，并作好记录( 5 分)，查
工作记录，少一次扣 1 分。
3.每周在学生中开展一次收缴管制刀具等其他凶器活动 ( 5 分)，如果班级发现一次有管制刀 具或者其他凶器扣 2.5 分，扣完为止。
4.时常性开展班级安全工作检查和安全隐患的排查工作( 5 分)，在学校组织的检查中，每发现 一处隐患扣 2.5 分，扣完为止。
5.落实开展好学校安排的各项安全活动 ( 5 分)，未落实到位每次扣 2.5 分
6.及时有效处理班内发生的安全事故，较大事故及时报告学校、家长( 5 分)， 处理不及时或者 报告不及时一次扣 2.5 分，扣完为止。
7.关心学生，耐心教育学生，不体罚和变相体罚学生，不得剥夺学生受教育权( 2.5 分)， 有 体罚或者变相体罚学生的行为一次扣 1 分，情形严重的一次扣 2.5 分，造成经济损失的承担全部经 济责任。
8.开展心理健康教育，做好偏激学生、忧郁学生、单亲学生、留守儿童等问题学生的心理疏导 工作(2.5 分)。 查相关记录，未开展心理健康教育和心理疏导工作扣 0.5 分 。
9.不明原因的学生缺课、缺席及时与家长取得联系并协助查找( 2.5 分)， 未及时告知家长一 次扣 1 分，扣完为止。
10.组织好安全放学活动。 ( 5 分)提醒学生安全注意事项，实行路队制上、下学，并于家长、 车主办好接交，不得无故弃管，学生中途离校或者住宿生放晚学回家必须签发请假条，否则无故弃 管每生一次扣 1 分，扣完为止。
11.人为伤害事故 ( 10 分)，较大事故一次扣 2.5 分，重大事故一次扣 10 分并实行一票否决 ， 如果给学校造成一定的经济损失安全工作考核 50 分全部取销。
科任教师安全工作考核量化评估标准( 50 分)
1.不体罚或者变相体罚学生( 10 分)。发生一次体罚学生扣 2 分，造成严重不良影响此项不得分。
2.校车监管( 15 分)。坚持每天监管校车按时到岗到位，按要求护送学生上车，及时填写好相
关记录，无故不到岗一次扣 2 分，不按时填写记录发现一次扣 1 分，扣完为止。
3.做好值日值宿工作( 15 分)。按时到岗到位，不许离岗或者漏岗，发现一次离岗扣 2 分，漏岗 一次扣 5 分，扣完为止。
4.间操与升旗活动( 10 分)。上间操与升旗活动要求科任教师要深入到自己所监管的班级，无 故不深入一次扣 1 分，扣完为止。
(一)班主任考核 80 分
1.桌椅管理 10 分：包括学生桌椅，教师班级用桌、讲台、讲桌卫生好，无丢失，无损坏(包 括办公室桌椅)。螺丝不少，桌椅板不掉落。每坏一把椅子、一张桌子扣 2 分，最多扣 10 分。 卫生清洁用具管理 10 分：包括桶、盆、笤帚、拖布、撮子、刷子，数量够，摆放整齐，无破损。 (正常使用期限到了耗损不扣分，其他的损坏一星期内自己要补齐，不扣分。物品使用期限到了 还能正常使用，不向学校申请购买的一学期期限的每一个加 2 分，一年期限的每一个加 3 分)每损坏 一样扣 2 分，最多扣 10 分。
2.电化教学设备管理 10 分：包括电脑、电脑程序、插座、电视、电脑桌、笔记本包，卫生好， 无问题和损伤。每损失一样扣 2 分，最多扣 10 分。
3.开关、灯、门、门锁、开关、窗帘，窗户把手(包括公共分担区内的开关、把手)、灯，卫 生好，无损坏 5 分。每损坏一样扣 5 分，最多扣 5 分。
4.歇息床、饮水机、洗手间管理好(洗手间内的水龙头，延水阀，下水道) ，卫生好，无设施 设备损坏 5 分。每损坏一样扣 2 分，最多扣 5 分。
5.在规定时间内建立备品帐 10 分。上交不及时扣 5 分。所管理的备品每漏填、忘添、少添一 样扣 2 分，最多扣 10 分。
6.在使用学校公共拂拭用具时使用完好，无故意破坏行为 5 分。每损坏一样扣 2 分，最多扣 5 分。
7、所管辖范围内的墙砖、暖气片无损坏 5 分，每损坏一样扣 2 分，最多扣 5 分。
8、饮用水要节约使用 10 分，发现有浪费饮用水(包括班级学生浪费，个人浪费洗脸、 洗衣服、 做饭、洗脚等)，每次扣考核分 5 分，做多扣 10 分 。
9、循环教材使用要保证完好 10 分，不许损毁，不许丢张少页，更不许缺少本数，开学初发放， 期末回收验收。发现上述情况的每本扣 2 分，做多扣 5 分。
10、学校分配给班主任所管理的备品有损失或者损坏了，只要在一星期内由自己本人负责维修好 的都不给扣分。 (二)科任考核(80 分)
1、办公室的桌椅要保持完好，不能浮现损坏 10 分。个人的桌椅浮现损坏找个人，公共使用的 桌椅浮现损坏由办公室负责人追究出责任人，找不到责任人的由负责人负责。 桌椅每损坏一次扣 5 分，最多扣 10 分。
2、办公室内的卫生用用具(笤帚、拖布、撮子、水桶、脸盆、垃圾桶)要保证使用期限5 分。 在使用期限内浮现损坏负责人要找到责任人，找不到责任人追究负责人责任，每损坏一样扣 5 分， 最多扣 5 分。如果损坏后一周内自行补齐不扣分。
3、饮水机、洗手间管理好(洗手间内的水龙头，延水阀，下水道)，卫生好，无设施设备损坏 5 分。每损坏一样扣 5 分，最多扣 5 分。
4、电化教学设备管理 10 分：包括电脑、 电脑程序、插座、电视、 电脑桌、笔记本包，卫生好， 无问题和损伤。每损失一样扣 5 分，最多扣 10 分。
5、在规定时间内建立备品帐 10 分。上交不及时扣 5 分。所管理的备品每漏填、忘添、少添 一样扣 2 分，最多扣 10 分。
6、饮用水要节约使用 10 分，发现有浪费饮用水(包括洗脸、洗衣服、做饭、洗脚等)，每次 扣考核分 5 分，做多扣 10 分 。
7、开关、灯、门、门锁、开关、窗帘，窗户把手(包括公共分担区内的开关、把手 、) 灯，卫
生好，无损坏 10 分。每损坏一样扣 5 分，最多扣 10 分。
8、学校分配给各办公室所管理的备品有损失或者损坏了，只要在一星期内由自己本人负责维修 好的都不给扣分。
9、除学年组办公室以外的办公室人员要积极配合学校的劳动，服从学校的安排，听从指挥20 分。反之每次扣 10 分，做多扣 20 分。 (三)宿舍备品考核( 80 分)
1、宿舍各楼层的桌椅要保持完好 10 分，不能浮现损坏。 桌椅浮现损坏由楼层管理教师和管理 领导负责。桌椅每损坏一次扣 5 分，最多扣 10 分。
2、宿舍楼内的卫生用用具(笤帚、拖布、撮子、水桶、脸盆、垃圾桶)要保证使用期限 10 分。在使用期限内浮现损坏各楼层的管理教师要负责，每损坏一样扣 5 分，最多扣 10 分。
3、各楼层的电视以及接收盒、电源、插台不得损坏，卫生好，无问题和损伤 5 分。每损失一 样扣 5 分，最多扣 5 分。
4、在规定时间内建立备品帐 10 分。上交不及时扣 5 分。所管理的备品每漏填、忘添、少添 一样扣 2 分，最多扣 10 分。
5、各楼层的开关、灯、门、门锁、开关、窗帘，窗户把手(包括公共分担区内的开关、把手、) 灯，卫生好，无损坏 10 分。每损坏一样扣 5 分，最多扣 10 分。
6、各楼层的饮水机、洗手间管理好(洗手间内的水龙头，延水阀，下水道)，卫生好，无设施 设备损坏 10 分。每损坏一样扣 5 分，最多扣 10 分。
7、各楼层每一个房间内的床要保持完好，不得浮现损坏 5 分。每浮现一次损坏扣管理教师和管 理领导 5 分，最多扣 5 分。
8、各楼层饮用水要节约使用 10 分，发现有浪费饮用水(包括饮水机下地面都是水、洗脸、洗 衣服、做饭、洗脚等)，每次扣考核分 5 分，做多扣 10 分 。
9、各楼层的暖气片不得有人为损坏 10 分，没伤害一次扣 5 分，最多扣 10 分。
10、学校分配给各办公室所管理的备品有损失或者损坏了，只要在一星期内由自己本人负责维修 好的都不给扣分。
(210 分)
(一)校本学习与教研： 30 分
1.教研活动，教师每月参加 1 次以上(出课者有教案，领导有记实)，每少参加 1 次至少扣 5 分。 10 分
2.互相听课，每月 5 节以上，每学期 20 节，每月少一节扣 1 分。自己不听课，抄别人听课记 录者，一次扣 2 分。 10 分
3.业务学习，每学期 5000 字以上，(全年 10000 字以上)符合规定内容 5 分，字数不足不给 分。上级培训学习积极参加 5 分,共 10 分 (二)备课： 60 分
1.有学期教学计划、进度、单元备课，课时备课，每少一项扣 2 分。 10 分
2.每节详案：有目标、重难点、教具准备、导入，讲授环节层次清晰，练习、总结、作业、 板书每少一项扣 1 分。 20 分
3.装订整齐、 书写规范，不符合要求至少扣 2 分，缺一次备课扣 1 分，若与教学进度不符扣 2 分。任课教师不写教案本大项不得分。 10 分
4.月检不按时送到的扣 1 分，并过后补查(请假或者因出差者除外)。 10 分5.自己不备课，抄袭别人教案者一次扣 5 分。 10 分
注：电子备课学科：上传教案 10 分,书案 30 分,个人补记 10 分,教学小记 10 分。每一项分三 档，每档差距 2 分。
(三)作业及批改( 60 分)
1.作业每少一次扣 1 分，教师漏批 1 次扣 1 分，审阅不及时、不许确、不细致、作文批改符 号不正确，每次扣 1 分，每少 1 本作业扣 1 分。 20 分
2.作业时间间隔过长扣 1 分，缺少激励语或者激励语无针对性每次扣 1 分。作文审阅实行等级 (优秀、优良、良好)评定，每少一次扣 1 分、每少一次总评扣 1 分。 10 分
3.学生错题不改每次扣 1 分，批改记录走形式、千篇一律扣 1 分，问题记录不具体扣 1 分。 10 分
4.学生作业他人代批不得分。学生作业卷面不整洁、格式不规范、字体潦草扣 1—4 分。 10 分
5.作业量足，有代表性，当日完成，作业设计有创造性，对当天学习内容起概括作用，否则 扣 1 分。 10 分
(四)课堂教学：(计 60 分,每项 10 分)
1.不拖堂、不压堂。上课踩着铃声进课堂，课堂效率高，课前做好准备(小黑板、课件、教 具等)，体育课、微机课不许提前下课，保证学生上课时间，若有提前下课，学生乱跑或者提前去食 堂吃饭，一项扣 2 分。
2. 每节课都要有精炼合理的板书，工整、不写草书，便于总结，每节课有重点知识总结，差 一项扣 2 分。
3. 练习环节，准备充足，题型由浅入深；作业内容设计准确，有代表性，计差一项扣 2 分。
4. 教师仪表端庄，教态自然， 随时纠正学生的不正确站姿、 坐姿和读写姿式， 随时组织教学， 差一项扣 2 分。
5. 专、兼职任课教师要最大限度地增强课堂的趣味性，若有学生上课睡觉、不注意听课，若 浮现两人以上，视为教师讲课有问题，每多一人次扣 2 分
6. 按课表上课，私自串课、不上课、上课擅离岗位，每人次扣 2 分，按旷课处理。
七、教学质量 (450 分) ：
(一)教学质量考核共分三等：
一等： 450 分，二等： 380 分，三等： 300 分;
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