保洁员考核评分表（月度）
编号： 姓名 序号 考核项目 权重 岗位 指标要求 考核期间： 年 月 清洁工 得分 评分等级 1、地面清洁无明显杂物得25分； 2、两处有少量灰尘或杂物的20分；， 3、每多一处少量灰尘或杂物扣5分； 4、超过4处有少量灰尘或杂物，得0分。 1、清洁用具洁净、并摆放整齐的得25分， 2、两项做到一项的得15分， 3、均没做到的，得0分。 1、在规定时间内及时完成率为90%以上，得25分； 2、完成率达80%以上，得10分； 3、完成率在80%以下，得0分。 1、当月内被投诉次数少于3次得25分； 2、被投诉次数3次，得15分； 3、每增加一次被投诉次数扣5分，扣完为止。 自上结评 级 果 1 所负责区域地面卫生 保证其区域地面亮25% 洁，无明显杂物或灰尘，无垃圾堆放 任务 绩效 2 清洁用具管理 保证清洁用具洁净并在储藏室内摆放整25% 齐，在储藏室以外的地方不可以看到任何清洁用具 3 工作服从性 25% 完成领导临时交办的工作任务 4 投诉率 认真做好每一项工25% 作，被投诉次数不得超过3次 加权合计 行为 考序行为指标 号 权重 得分 指标说明 考核评分 自上结评 级 果
核 1 纪律作风 1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事。 2级：工作中偶尔出现迟到、早退等现象。 3级：不违反纪律，对同事、上级的态度 不坏。 4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌。 5级：对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼。 1级：服从工作，并不工作不报怨 2级：服从上级，并能做好工作 3级：服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议 4级：绝对忠诚态度工作，并产生良好结果 5级：不需要命令就能产生良好工作结果 2 工作服从 加权合计 总总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %= 分 考 签字： 核人
年 月 日
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