技能考核评分标准

实训课程技能考核评分标准

（2014-—2015 学年 第 二 学期）

课 程 名 称： 特许加盟实务实训 教 学 单 位： 经济管理系连锁经营管理教研室 专 业 班 级： 连锁1301 指 导 教 师：

专业负责人审核： 教学单位审批：

备注：

1. 要求以每次实训任务为基本单位进行考核记录； 2. 可根据课程特点及要求具体设计技能考核表相关内容; 3. 技能考核总成绩为100分，根据项目及项目下任务情况设立每一项目及任务所占分值；

4. 对学生每次实训任务进行考核评分时，可参考如下标准及权重： （1） （2） （3） （4） （5）

项目一(权重50%）

任务1.1 加盟标准的设计 技能考核评分标准

知识掌握:理解和掌握专业理论知识；占15％;

操作到位：正确掌握实训步骤,操作合理准确，占30％； 应对能力：善于发现问题、分析问题并解决问题，占15％; 完成情况：合理安排任务，完成效果好，占30%; 创新精神：体现出较强的创造性思维，占10％。

序号 能力考核内容 评分要素 配分 评分标准 ①知识掌握（15%) ②操作到位（30%） ③应对能力(15%) ④完成情况 （30％） ⑤创新精神（10％） ①知识掌握（15％) ②操作到位（30％） ③应对能力（15%） ④完成情况（30％） ⑤创新精神（10％） 扣分 备注 1 数据真市场调研的实，分析原则和方法 到位 15 2 加盟标准设计的原则和方法 标准设计合理,有说服力 15 合 计

30 项目一(权重50％）

任务1.2 加盟指南的总体设计 技能考核评分标准

序号 能力考核内容 评分要素 设计含量高,注意色彩搭配,排版精良,图文并茂，有视觉冲击力 配分 评分标准 ①知识掌握(15％） ②操作到位（30%） ③应对能力 （15％） ④完成情况(30％） ⑤创新精神（10％） ①知识掌握(15％） ②操作到位（30％） ③应对能力（15%) ④完成情况（30％） ⑤创新精神（10％） 扣分 备注 1 加盟指南设计的原则和方法 20 2 文字处理、数据分析的方法和能力 内容、数据详实准确，无错别字，有特色 20

3 创造性思维能力 指南制作精美，显专业水平 10 ①知识掌握（15%） ②操作到位(30％） ③应对能力 （15％) ④完成情况(30%） ⑤创新精神（10%） 合 计

50 项目一(权重50％）

任务1。3 Q&A设计 技能考核评分标准

序号 能力考核内容 评分要素 配分 评分标准 ①知识掌握（15%) ②操作到位（30％) ③应对能力 （15％） ④完成情况(30％） ⑤创新精神（10％） ①知识掌握（15％） ②操作到位（30％) ③应对能力 （15％） ④完成情况(30％） ⑤创新精神（10%） 扣分 备注 1 Q&A设计的原则和方法 问题设计合理，回答准确、详实，符合受许人期望 15 2 职业素养 设计数量符合实训要求（至少15条） 5 合 计

20

项目二（权重25％）

任务2.1 主合同的设计 技能考核评分标准

序号 能力考核内容 评分要素 配分 评分标准 ①知识掌握（15%） ②操作到位(30％） ③应对能力 (15％) ④完成情况（30％） ⑤创新精神(10％） ①知识掌握（15%) ②操作到位(30％） ③应对能力(15%） ④完成情况(30％） ⑤创新精神（10％) ①知识掌握(15％） ②操作到位（30%） ③应对能力(15%） ④完成情况（30%) ⑤创新精神(10％） 扣分 备注 1 用词严谨,语言文字处理的准确，无方法和能力 口语化，无错别字 15 2 数据真数据分析的实，有说方法和能力 服力 15 3 加盟主合同设计的原则和方法 条款设计合理,有理有据，不易起纠纷 15

4 ①合同整体内容详实、具体，显专业水平②设计含量高，创造性思维 排版精良 ③符合选定企业实际情况，能将企业特色融入合同中 合 计

20 ①知识掌握（15%） ②操作到位（30％） ③应对能力（15%） ④完成情况(30%） ⑤创新精神（10％） 65 项目二（权重25％)

任务2.2 辅助合同的设计 技能考核评分标准

序号 能力考核内容 评分要素 配分 评分标准 ①知识掌握（15％） ②操作到位（30%） ③应对能力（15%） ④完成情况(30％） ⑤创新精神（10％） 扣分 备注 1 用词严谨，语言文字处理的准确，无方法和能力 口语化，无错别字 5

2 数据真数据分析的实,有说方法和能力 服力 5 3 加盟辅助合同设计的原则和方法 条款设计合理，有理有据，不易起纠纷 5 ①知识掌握（15%） ②操作到位（30％） ③应对能力 （15％) ④完成情况（30％） ⑤创新精神（10%） ①知识掌握（15%) ②操作到位（30％） ③应对能力（15%） ④完成情况（30%） ⑤创新精神（10%） 4 ①合同整体内容详实、具体,显专业水平②设计含量高,创造性思维 排版精良 ③符合选定企业实际情况，能将企业特色融入合同中 合 计

20 ①知识掌握(15％) ②操作到位（30％) ③应对能力（15%） ④完成情况(30%) ⑤创新精神（10%） 35 项目三（权重25％）

任务3。1 品牌展示及策划 技能考核评分标准

序号 能力考核内容 评分要素 配分 评分标准 扣分 备注

1 选址、陈列能力 品牌展示场地选择合适，布置得体 15 ①知识掌握(15％） ②操作到位（30％） ③应对能力(15%) ④完成情况(30%） ⑤创新精神（10％） ①知识掌握（15％) ②操作到位（30%） ③应对能力（15%） ④完成情况（30%） ⑤创新精神(10％) ①知识掌握（15%） ②操作到位（30％） ③应对能力 （15％） ④完成情况（30％） ⑤创新精神(10％） 2 品牌展示PPT制作PPT创作能力 精良、有创意 15 3 策划新颖、有特策划、协调、色,安排创新能力 有序、合理 15 合 计 45 项目三（权重25％）

任务3.2 招募受许人 技能考核评分标准

序号 能力考核内容 评分要素 配分 评分标准 ①知识掌握(15％） ②操作到位(30％） ③应对能力（15%） ④完成情况(30%） ⑤创新精神（10％） ①知识掌握（15%） ②操作到位（30%） ③应对能力（15%） ④完成情况(30%） ⑤创新精神（10%) 扣分 备注 1 营销策划能力 很好的发挥了团队的营销策划能力 15 2 沟通能力、职业素养 充分展示沟通能力和技巧，有礼有节 15

3 能够正确的筛选合筛选受许人 适的受许人 10 ①知识掌握（15%） ②操作到位（30％） ③应对能力（15%） ④完成情况(30％） ⑤创新精神（10%） 合 计 40 项目三（权重25%)

任务3。3签订协议 技能考核评分标准

序号 能力考核内容 评分要素 配分 评分标准 ①知识掌握（15％） ②操作到位(30%） ③应对能力 （15％） ④完成情况（30％） ⑤创新精神（10%) ①知识掌握（15%） ②操作到位（30％） ③应对能力 （15％） ④完成情况（30%） ⑤创新精神（10％) 扣分 备注 1 统筹安排能力 合理的地点安排和人员安排 5 2 协议签订 签订协议的程序、步骤准确 10 合 计

15