个人自由买的社保与挂靠单位买的社保有什么区别

个人自由买的社保与挂靠单位买的社保有什么区别？

谢谢邀请！二者主要有以下五点区别： 一、缴费项目不同。以自由职业者身份买社保，很多地方只能买养老保险和医疗保险，不能买失业保险、工伤保险、生育保险。但也有个别城市要求五项保险全买。挂靠单位缴费，必须按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。所谓挂靠单位缴费，就是用人单位统筹账户和你个人账户，都须你自己出钱缴纳，因为你没有在单位实际工作，单位是不可能给你缴纳统筹账户社保费用的。单位统筹账户五项保险都必须买，个人账户不用买工伤保险和生育保险。二、缴费工资基数不同。 个人缴纳社会保险，缴费工资基数一般是按照当地上年职工月平均工资为基数，由当地人社部门划定缴费基数比例的上下限，比如按照当地上年职工平均工资的60%-300%来划定缴费基数的上下限，有个人自行选择缴费基数比例。比如你可以根据自身经济状况，选60%的比例，或者也可以选200%的比例，来确定你的缴费基数。挂靠单位缴费，就不一定要参照当地上年职工平均工资水平。可由单位根据本单位职工总体工资水平状况，在当地人社部门划定的缴费工资基数范围内，自行申报缴费工资基数。也可根据岗位、工种、收入不同，确定不同的缴费工资基数，每个人也可在规定范围内，自行选择选择缴费工资基数。三、缴费费率不同。以笔者所在统筹区为例。 个人选择确定缴费工资基数后，养老保险缴费费率是缴费工资基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。医疗保险是按上年度全省社会平均工资的100%确定基数，按6%的费率缴纳，全部进入统筹账户，不建个人账户。而单位缴费是按照单位或员工个人申报的缴费工资基数，按照规定的缴费比例进行缴费的。其中单位统筹账户的缴费比例分别是，以申报的缴费工资为基数，按养老保险19%、医疗保险8%、工伤保险1%、失业保险0.5%、生育保险0.5%的费率缴纳。个人账户按养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%的费率缴纳。如果挂靠单位缴费，单位统筹账户和个人账户的缴费，都必须自己缴纳。四、享受待遇不同。 按个人买社保因为一般只缴纳老保险和医疗保险费用，所以只能享受养老和医疗保险待遇，不能享受工伤保险、失业保险和生育保险待遇。

挂靠单位缴纳社会保险，是缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项保险，可按规定享受这五项保险待遇。 如前所述，按个体买社保和在单位买社保，医疗保险待遇是不同的。按个体买社保，医疗保险是没有个人账户的。挂靠单位缴费，应该等同于单位员工，是有医疗保险个人账户的，医疗保险另享受部分费用划入个人社保卡的待遇。笔者所在统筹地区如下：年龄在35岁以下的按个人缴费基数的3.2%划入个人社保卡，可以用于定点药店买药和住院缴费用；36岁-49岁的按个人缴费基数的3.5%划入个人社保卡；50岁以上的按3.8%划入个人社保卡。当然，相同的缴费年限者，在同级医院住院，按个

体缴费和挂靠单位缴费报销比例是相同的。五、女性退休年龄不同。 按目前国家职工退休政策，社保缴纳满15年，单位女性员工退休年龄为满50周岁，但按个体交社保的女性，退休年龄为满55周岁。