招聘评估表+面谈记录

招聘评估表

一、简历评估（总分100分，每项20分） 序号 1 2 3 4 5 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 序号 1 2 3 4 5 序号 1 2 3 评估项目 学 历 专 业 工 龄 经 验 基本信息 评估项目 气质仪容 语言谈吐 写作能力 交际能力 组织能力 协作能力 思维能力 执行能力 学习能力 职业忠诚度 评估标准 求职者的学历水平是否符合我公司的招聘条件 求职者的专业方向是否符合我公司的招聘条件 求职者的工龄年限是否符合我公司的招聘条件 求职者的岗位经验是否符合我公司的招聘条件 求职者的个人状况是否有利于我公司招聘录用 评估标准 求职者的仪容礼仪是否符合岗位标准。 求职者的语言水平是否符合岗位标准。 求职者的写作水平是否符合岗位标准。 求职者的交际沟通能力达到什么水平。 求职者的组织管理能力达到什么水平。 求职者的团队协作能力达到什么水平。 求职者的智慧思维能力达到什么水平。 求职者的服从执行能力达到什么水平。 求职者的学习领悟能力达到什么水平。 求职者更换单位和职业的频度是怎样的。 评估描述 评估描述 公司领导意见： 公司领导签字： 评估得分 评估得分 评估得分 评估结果 二、面试评估（总分100分，每项10分） 三、专业评估（总分100分，每项20分） 评估项目 专业知识的掌握 实际操作的年限 运用技能的能力 在工作方面的创造性 工作水平的提升潜力 评估项目 诚 信 纪 律 忠 孝 四、道德品质评估 五、面试评估意见及领导审批结果 面试评估意见： 面试主管签字：

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面试谈话记录

一、初试谈话内容纲要

记录人： 二、复试谈话内容纲要

记录人： 三、入职条件约定内容 试 用 期 转 正 后 试用期限 绩效工资 其它约定 保险缴纳 绩效工资 其它约定 面试主管签字确认：

基本工资 岗位工资