2019-2020学年度第一学期
工 作 总 结
部 门： 学管处
姓 名： 刘长赢
二0二0年一月
临沂圣陶高级中学学管处
2019-2020学年度
第一学期工作总结及第二学期工作计划
本学期，在校长室的正确领导下，学管处结合本校的实际情况，以“笃学尚行，智慧幸福”为指导，深入学生管理工作，树立正确的教育思想，在原有的基础上进行了认真的分析和研究学生管理，时刻铭记“为幸福人生奠基”这一教育理念。整个学期以学生道德行为为出发点，以活动引领为主线，以常规养成为基础，以精细化管理为核心，以自主管理为目标，牢记学校“自主管理、自主学习、创新发展”的办学特色。”以“人人有事做，事事有人管”为抓手，完善自主管理委员会，加强了我校学生的网格化管理，全面提高了学生的综合素质，努力营造健康、文明、和谐的校园环境。
坚持以学生管理为首的工作思路，积极研究德育工作内容，结合上一学年的管理经验，提出学校德育工作新思路，去其糟粕取其精华，努力提高德育工作的效率 。
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工作总结
一、完善学管处工作标准，建立健全管理制度。
在以往制度不健全的情况下，我们存在“人管人”的现象，“人管人”会有很多弊端，直接导致下属部门和人员职责不清、业务流程无序、缺少协调与配合、有章不循。
我认为：“人管人”明显的带有随意性，缺乏民主，容易造成决策失误和人际关系紧张。“人管人”经常过不了人情关，很容易让下属部门和人员产生不公平感，团队无法产生凝聚力。这就是为什么我们学校利用一暑假的时间进工作标准的梳理，意义重大。
学管处根据学校改革要求结合学生一日生活制度，确立精细化管理要求与标准，为学校KSF提供素材。同时，让每一位学管处工作者明确岗位职责，给全体指导教师构建一个学生管理框架，让每一位老师、每一位班委、每一位自管会成员都有责任和义务为全体学生做出应有的贡献。
（一）学管处工作项目和标准的建立
合格的老师熟悉制度，优秀的老师会利用制度，领导者高于制度”。
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结合在学校两年的工作经历，将学管处工作项目分成了六类，分别是“德育工作”、“安全工作”、“社团活动”、“集会活动”、“一日常规”，有20个项目，每个项目都有它要解决的问题和标准。（附表一） 附表一：
学管处工作项目和标准 序号 一 类别 德育工作 序项目 号 1 指导教师培训 2 学生干部培训 标准 1.组织指导教师交流会，确定指导教师在班级管理中遇到的困难和阻力； 2.根据班级反馈问题进行核查落实，拟定培训方案； 3.拟定主题和负责人，对全体指导教师进行培训。 1.收集学生日常管理中暴露出的问题； 2.组织代表指导教师召开交流会，敲定日常管理中学生干部的不足之处； 3.敲定培训方案和负责人； 4.组织系列培训。 1.明确自管会组织架构； 2.确定相关部门的职责； 3.每天21：30之前上报检查结果 3 学生自主管理委员会 4 5 学生思想主题教育 处理日常各项违规违纪事件 6
7 1.每月至少两次思想教育主题班会； 2.主题符合当前学校形势； 3.充满正能量，能够激发学生的家国情怀和集体凝聚力。 1.整理违纪笔录； 2.对当事人进行谈话交流； 3.依据《临沂圣陶高级中学学生违规行为惩戒实施暂行办法》进行处分； 4.视情节轻重约谈家长； 5.将处理结果告知年级和家长； 6.处分结果进行全校通报 感恩系列1.每月组织两次感恩系列活动； 活动 2.放假前确定好感恩主题敲定方案下发各年级； 3.返校后督促各年级进行抖音和美篇宣传。 每月落实1.按照要求进行填写并上报； 六个专项 2.当月按照六个专项内容标准进行检查和整改； - 3 -
二 安全工作 三 四 五 六 定期安全 8 隐患排查 制定领导巡查表，落实好每日校园安全巡查 9 违禁品1.每月至少组织各年级进行两次违禁品大搜查； 搜查 2.每月不少于4次突击检查。 落实上级1.安全主题月活动的展开和文件的整理； 安全会议2.完善学校安全制度和安全方案的整理； 10 要求 3.按照上级指示，组织安全活动； 4.组织学生进行安全活动演练 11 团委工作 维护智慧团建系统 拟定社团1.社团组织架构； 12 成立方案 2.社团运行规章制度； 团 1.活动方案的敲定； 委 2.上级领导审核； 及13 活动展开3.活动展开； 社流程 4.影像资料； 团5.活动总结。 活 社团活动活动社团上交所有活动相关文件，学管处进行整理存档。 动 14 记录和总结 拟定卫生1.卫生区域的划分； 卫15 标准和要2.卫生区域标识张贴； 生 求 3.卫生标准公布 每日宿舍1.依据卫生标准进行检查并量化打分； 16 卫生检查 2.脏乱差现象责令相关年级即时整改； 1.每周一组织升旗仪式； 升旗仪式 2.确定升旗仪式流程； 17 3.选定国旗下讲话主题； 4.敲定升旗仪式方案上报校长。 集 校级晚会 根据上级指示进行晚会组织 会18 活 1.确定家长会主题； 动 19 家长会 2.确定召开时间和召开形式； 3.对指导教师进行培训。 20 体育娱乐每学期不少于两次大型体育活动 活动 一 日 常见附表二 规 （二）学管处工作项目和标准的落实
“知而不行,是为不知;行而不知,可以致知”，再好的理解，
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再好的方案和制度，如果没有落实将一文不值。虽然“知行合一”很难，但是我们可以朝着这个方向前进，可以做到更好。
1.德育工作的落实
德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。俗话说“十年树木百年树人”，教育是一个良心活，不用心是做不好的。德育工作中我们学管处要起到引领作用，本学期指导教师培训20次左右，指导教师经验交流会2次；学生干部培训8次；学生自主管理委员会例会28次左右；学生思想主题教育，五楼报告厅5次；下到各班级12次；操场教育10余次；学管处红头文件39份，学生谈话交流百余次，家长交流80次左右，手机销毁10部；学生档案梳理归置1153个；隔离训导10余次，学生书写5000字反思说明300余人次；感恩系列活动2次；全校抖音视频600个，美篇90篇。
学期前由于暑假学校做了大量的准备工作和培训工作。本学期的德育工作展开比较顺利，各班级指导教师根据学校标准按部就班完成各项活动。 不足之处：
指导教师经验交流培训会开展太少且不及时，学生干部培训会也未达到标准要求，感恩系列活动开学之初进行了两次，后期基本上未展开。
2.安全工作落实
安全是一切工作展开的前提，要想确保学生安全，我们全体
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教师必须做到“跟的紧，靠的上”，这样才能让安全隐患在萌芽中被消除。其实学生管理没有什么技巧，我们每天做的就是简单的事情，往往能成就一番事业的老师都是将这些不起眼简单的小事做成了不简单。尤其是在我们圣陶当老师，我们面对的学生基础是差了点，行为习惯是有很多不足，只要我们全体教师不离不弃，有一颗爱心，乐于奉献，不仅仅是安全工作，学生管理工作也将会做牢做实，“勤能补拙”这个词非常适合我们！
本学期在校期间6:00前未到操场次数不超过10次，班级巡查60左右；违禁品搜查10次；安全主题班会8次，安全演练2次。
不足之处：
安全工作未抓实，领导巡查表趋于应付检查，违禁品搜查每月只有两次返校的例行检查，全方面的突击检查开展次数较少，安全演练实操次数不够，未达到教育局要求。
3.团委及社团工作落实
今年是新中国成立70周年，同时也是全面建成小康社会的幸福之年，作为学校团委要不忘初心，牢记使命，在党的领导下，学管处全体教师只争朝夕，不负韶华。整个学期的团委工作是围绕智慧团建系统展开，开学之初将19级所有班级分为三个团支部，1-5班为第一支部；6-10班为第二支部；11-14班为第三支部。本学期智慧团建维护35人次，新发展团员7人，并分别导入智慧团建系统。
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不足之处：
在心中过成立70周年这个特殊的日子，没能组织学生开展庆祝活动；学校社团活动基本未开展。
4.学校卫生的落实
卫生情况将直接影响一个学校的面貌，任何人初入校园，首先会看到学校的环境，良好的卫生环境直接影响一个人对学校的评价，作为高新区新崛起的民办高中，我校受到了社会各界的广大关注，尤其是迎接政府领导的莅临指导。
开学之初，对校园、教学楼卫生区域进行了划分，校园卫生依旧按照圣陶的传统，由高一年级来打扫，教学楼卫生根据班级分布就近进行了划分，教学楼三楼、四楼、五楼分别分给了高一和高二年级。
本学期，宿舍卫生检查54次左右，教室卫生区检查50次左右，校园卫生即时整改30次左右，校园和教学楼大扫除5次。
不足之处：
学生整体卫生素养相对于之前有好转，但还没能达到预期的要求，卫生教育有待增加，没能让每一位同学养成良好的卫生习惯。
指导教师落实不到位，很多指导教师不能做到每日检查班级卫生区。
大扫除组织次数不够。
5.集会活动落实
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学校的大型集会与学管处成员息息相关，学管处成员都是体育教师，只要是学校大型集会，都会有学管处成员参与并进行会场秩序的管理。
本学期。组织升旗仪式16次；五楼报告厅集会7次；利用课间操临时集会12次；军训1次；篮球赛1次；拔河比赛1次；参加区运会1次；参加市运会1次。
不足之处：
励志讲座活动只有一次（高意进行），缺少系列性的专题讲座。 6.一日常规落实
理论上每天从5:45起床到晚上22:00就寝，学管处随时待命，处理学校的突发事件，确保每日指导教师和学生能够按照相应的一日常规落实每天的工作和学习。
二、加强学管处、教师队伍的建设
“人管人累死人，制度管人烦死人，文化管人管灵魂”！在企业发展的过程中难免会经历以上三个阶段，初期的“人管人”，中期的“制度管人”，后期的“文化管人”。就当前管理来看，用一句话来概括：“制度遏制人性向着恶的趋势蔓延，文化引导人性向着善的方向发展”。现在我们有了一套制度，可制度本身就是来约束人的，真正能够在制度中游刃有余的人没有几个。难道我们今后管理就靠制度？一味地靠制度管理，动辄就落实执行力，这样制度就成了“法西斯”。前面说过：“合格的老师熟悉制度，优秀
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的老师会利用制度，领导者高于制度”。制度就是我们管理的工具，而不是管理的灵魂。制度需要在执行过程中不断的健全，我想这就是为什么学校有众多的中层领导，我们需要思想的碰撞产生最佳制度；有了制度作为先导，所有的工作都有章法，任何教师在接触不同岗位的工作时，能够有条不紊的去展开，制度就像我们操作说明；优秀的教师会利用制度去管理，用制度使自己在工作中游刃有余，即是一个雷厉风行的引领者，又是一个知心朋友。优秀的人时刻都知道，“制度”不是万能的，所以在这里引出“文化”一词。
（一）不忘初心，牢记使命——文化管理
文化更多的强调价值观、理想信念和道德力量，强调内在的自觉与自律。学管处作为学校德育工作的引领部门，首先我们的团队要有凝聚力和执行力，要明确我们团队的使命，让大家找到自己的价值和职责所在；其次，为了避免“人管人”的落后管理模式，在工作中不断摸索，建立了很多行之有效的制度，依靠制度来协同工作，在整体上进行了模块分工，同时明确了学管处的一日常规和要求；最后，在制度完善的前提下，实现“制度管理”到“文化管理”的过度，追求每位成员的个人成长，在每一项工作上进行“传帮带”和精心指导，为每一位成员建立圣陶工作的人生规划。为提高每位成员的文化底蕴，自费为所有成员购买一套书籍并要求全体成员认真撰写读书笔记。学管处工作的展开，以人为本为主线，立足本职为基础，开拓创新为目标。作为学管
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处主任时刻铭记八个字：“心存善念，利他之心”。 （二）制度管人是文化管人的先决条件
学管处一日常规工作（附表二）。 附表二：
学管处一日常规工作 序工作时间 号 1 5:40-6:30 工作内容 早操 工作细则 1.零距离跑操标准； 2.口号洪亮； 3.见习学生要运动； 4.教师跟队跑操。 1.学生两两对正，班级带队紧凑； 2.教师跟队，跟班就餐。 调取前一天晚上各班级监控录像，记录违规违纪情况 1.零距离跑操标准； 2.口号洪亮； 3.见习学生要运动； 4.教师跟队跑操。 将违纪学生班级姓名落实好并进行通报 1.学生公寓逐一检查并进行打分； 2.脏乱差责令整改 1.学生两两对正，班级带队紧凑； 2.教师跟队，跟班就餐。 将违纪保证书和违纪材料归档整理。 2 3 4 7:00-7:20 8:00-9:40 9:20-9:40 早餐路队 抽查录像 课间操 5 6 9:40-10:00 8:00-11:00 抽查情况通报 宿舍卫生检查及公示 午餐路队 7 8 11:50-12:10 14:00-17:00 9 17:20-17:40 10 21:30-22:00 11 12 13 三餐 随时 随时 处理违规违纪事件；梳理学生档案 晚餐带队 1.学生两两对正，班级带队紧凑；2.教师跟队，跟班就餐。 晚放学校园1.督促学生快速离开教学楼；2.校园严禁学生闲秩序检查 逛和逗留。 就餐秩序 1.全体指导教师跟班就餐； 2.就餐秩序良好杜绝浪费现象。 校园教学楼校园各卫生区不要有纸屑等白色垃圾，对于脏乱卫生 的卫生区要求相关年级即时整改。 课间秩序 走廊只用是学生行走的通道，走廊严禁聚堆聊天、勾肩搭背、牵手行走。 - 10 -
14 随时 15 每周两次 课间迟到 审核请假程序 三餐后和上课前，发现迟到学生即时处理 根据学管处审批的请假记录进行逐一核对 要求： 1.每日学管处办公室要有一名值班人员，确保8:00-22:00办公室有人在位； 2.当日值班教师收集今日工作展示在任务板上，完成时划对号并签下责任人姓名。
三、加强指导教师队伍建设，争取下学期做到精益求精
指导教师是班级工作的组织者和实施者，德育工作的开展离不开指导教师。学期初期，学校根据全体教师在培训中的表现，甄选了一批逻辑思维敏捷、踏实肯干的教师作为主指导教师，为下一步的工作打下了良好的基础。由于大部分教师是新入职，第一次从事教育教学工作，对于学生管理工作不太深入，因此，为了提高指导教师的管理水平，学管处要求各部门加强指导教师的培训工作。
（一）明确指导教师标准
暑假期间，配合学校对学生管理工作进行了全面梳理，学校出台了详细的《指导教师标准》，让所有教师依照着该标准能有效的进行班级管理。
指导教师标准（附表三） 附表三：
指导教师标准 类序别 号 1
项要求和标准 目 5:40 起床 任务、标准、说明及期望 1.监督学生起床及整理宿舍卫生； 2.老师管理督促逐步变为班委管理最终变为学生自主管- 11 - 关键控制点 1.班内有屡次不按时起床迟到的学生； 2.宿舍卫生检查多次不合格的； 3. 宿舍卫生及物品摆放标准 一 日 常 规 理 2 早6:00-6:10 操 小6:20-6:30 早读 到操场与学生一起跑操，维持早操秩序。 监督值日生打扫卫生；组织班级早读 3 4 早饭 7:10 5 课 间 操 9:20-9:40 6 7 午饭 午休 12:00 12:40-13:45 1.3分钟班级全体学生集合整队查人，整齐带入餐厅； 2.同班级同学共同就餐，维持就餐秩序； 3.要求本班学生节约粮食； 4.监督校园卫生区卫生打扫情况； 5.早饭后7:45宣誓 1.3分钟内集合完1.严格按照《操课管理规定》毕，培养体育委员执行； 向执勤人员汇报班2.发现问题及时整改 级应到人数，实到人数以及未到人数情况； 2.同本班同学一起跑操，严格监督跑操质量； 同早饭 严格履行《就餐管理规定》 1.确保本班全体学生午休期间在教室休息； 2.避免学生午休外出活动，上厕所等一系列违规行为； 3.确保各班级学生13:45都能起床，14:00准时唱歌。（13:45-14:00学- 12 - 1.午休接水、去厕所； 2.各班级不准时起床，宣誓后有上厕所现象。 3.集合快静齐。 严格按照《宿舍卫生管理规定》执行，物品“定型定位”； 1.零距离跑操； 2.严格按照《操课管理规定》执行。 1.确保教学楼卫生区干净整洁； 2.明确早读任务； 3.全体学生大声朗读； 4.监督本班早读教师到岗情况。 1.离教室关灯，放凳子检查； 2.严格按照《就餐管理规定》； 3.餐后的校园分担区卫生维护。
8 课15:40-16:00 间操 晚17:30 饭 10 晚18:30-21:30 自习 1 家2人/天 五 校大沟周通 工作 2 周1.完成学校下达会 的任务； 2.根据本班情况进行班会 9 生进行活动，14:00后不允许离开教室）。 1.3分钟内集合完1.发现问题即时整改； 毕，向执勤人员汇2.强调过得事情不要在违犯。 报班级应到人数，实到人数以及未到人数情况； 2.进行班级常务会： （1）落实学校通报整改； （2）传达学校领导指示； （3）对班级前一天表现进行点评； （4）完善班级管理制度。 同早饭 严格履行《就餐管理规定 当日指导教师应在 办公室，防止有突发事件。 1.每日填写家校沟通表，与家长沟通注意个人形象及沟通语言，必须体现我校积极向上的一面，并及时记录家长对学校的合理化建议； 2.如遇突发情况立即与家长沟通，做好后期工作； 3.家长到校来访热情接待。 1.完成学校下达的各项任务，如：主题班会等 2.主指导教师总结反思本周工作内容，对本周班级管理的问题和方案进行汇总，便于下一大周跟踪和开展工作； 3.汇总本周班级学生情况，并确定下一周重点帮扶对象；反馈与家长沟通内容细节，并总结； 4.列举班级下周工作计划，重点解决问题。 抖音宣传内容包括但不限于在校学习、生活。 关于学生的日常表现、违规违纪记录、考试成绩都要记录在内； 3 4 抖音 个性化成长档案 2次/周 随时记录并更新 - 13 -
（二）指导教师的指导和培训
1.精心指导，手把手教，确保每一位成员能独立完成各项任务。
8月27日开学后，根据指导教师标准，每天都会召开碰头会，带领全体指导教师梳理当天工作以及次日的工作重点，通过各班级不同的案例结合曾经管理班级的经验进行指导。整个9月，不仅仅是学生的行为养成月，更是指导教师的行为养成月。尤其是高一年级，大部分老师都是新入职老师，需要学习的东西更多，是所有中层领导和老教师们不辞辛苦的帮扶，才有此刻相对良好的年级秩序。
2.为指导教师解决工作中的各种问题
时长走动式办公，及时帮助全体教师解决工作中遇到的难题。同时在会上会给全体成员明确，只要是工作中遇到的问题和难题，及时反应，定会协助他们解决。 （三）指导教师规则的建立
俗话说：“无规矩不成方圆”。
前期，制定工作标准，给予足够的时间让老师们明确该做的事；中期，给予指导，在工作实践中，我们面对的是形形色色的学生，标准是不会告诉他们如何去做，在这期间老师们在管理上可能会碰壁，这时就要予以指导和帮扶，避免棘手的问题打击老师们的积极性；后期，老师们基本上知道该如何去进行学生管理，这时就需要明确制度，用制度来规范老师们的行为。
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（四）归属感和文化的建立
想要让一个团队有激情、有斗志，首先要让每一个人有团队的归属感，从团队中实现自己的价值观；其次，能够得到公正的对待，做得好有表扬，做不好有惩罚；最后，团队领导者要有足够的人格魅力，己所不欲勿施于人。
就个人而言，我时刻牢记：“所恶于上，毋以使下，所恶于下，毋以事上”。作为领导我不能期望所有人都像我一下，同时我欢迎任何人超越我，要遵循自然法则“适者生存，不适者淘汰”。时常给老师们说：“我们就像是在爬山，山上的人不要瞧不起山下的人 ，因为终有一天他们会上山取代你；上山的人也不要瞧不起下山的人 ，因为他风光时你还在山下。”我们要做的就是努力，做最好的自己！
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工作计划
一、目标
根据本学期工作的数据体现，确定下学期目标（附表四）。 附表四：
2019-2020学年度第二学期计划 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 10 11 12 13 14 项目 指导教师培训 指导教师经验交流会 学生干部培训 学生系列主题报告 家长交流 销毁手机数 学生档案整理 隔离训导 感恩系列活动 全校抖音视频 美篇 每日早起 违禁品搜查 安全主题班会 安全演练 社团活动 第一学期 20次 2次 8次 5次 80次 10部 1153个 10余次 2次 600个 90篇 100天 10次 8次 2次 未开展 54次 5次 16次 2次 - 16 -
第二学期 20次 4次 12次 10次 50次 5部以内 1370个每周维护 40感恩教育 10次 1000个 240篇 130天 15次 10次 5次 至少成立5个社团 100次 10次 学期初做好每周计划 5次 频率 1次/周 1次/月 2次/月 2次/周 10次/月 1部/月 维护/周 4次/周 2次/月 200次/月 50篇/月 晚期2天/月 3次/月 2次/月 1次/月 每月发展一个 20次/月 5次/月 每周 1次/次 15 宿舍卫生检查 16 卫生大扫除 17 组织升旗 18 体育活动
二、行事历
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周次 日期 1 主要活动内容 培训 1.学生干部培训； 2.指导教师培训； 3.自主管理委员会培训； 2.10-2.15 1．2月9日开学准备； 2.学生15：00报到； 3.仪容仪表大检查、违禁品搜查、进行卫生大扫除； 4.制定宣传各项制度实施细则； 5.指导教师拟定班级工作计划； 6.组织学生参观济南高新实验中学； 7.拟定“零距离”跑操方案； 2.16-2.22 1．感恩系列活动开启； 2.《走进名校》系列活动开启； 3. 抖音、美篇宣传计划下发； 4. 筹建合唱团； 5. 违禁品抽查； 6. 班级文化建设； 2.23-2.29 1.“激情跑操”和“文明宿舍”评比 ； 2. 违禁品抽查； 3. 演讲比赛：我的社会责任； 4. 邀请专家进行学生安全教育宣讲会； 5. 进行卫生大扫除； 3.1-3.7 1.《走进名校》系列活动； 2. 违禁品抽查； 3.校园歌手/舞蹈大赛； 4.消防减灾应急演练； 1.班级量化月评比，评选优秀班级； 2.文明标兵暨学雷锋标兵评选； 3.违禁品抽查； 4.进行卫生大扫除； 2 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 4.心理疏导座谈； 1.指导教师工作经验交流会； 2.学生骨干培训； 3.自管会反馈会； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 4.心理疏导座谈； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 4.心理疏导座谈； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 4.心理疏导座谈； 3 4 5 3.8-3.14 （3.8妇女节； 3.12植树节） 6 3.15-3.21 1. 宿舍内务卫生评比； 2. 违禁品抽查； 3. 组织篮球赛； 4.学考100天冲刺倒计时； 5.《走进名校》系列活动； 3.22-3.28 1.主题征文比赛：“爱读书，爱生活”主题征 文比赛； 2.“激情跑操”和“文明宿舍”评比 ； 违禁品抽查； 3.进行卫生大扫除； 3.29-4.4 1.学生理想教育主题班会展示活动； 2.《走进名校》系列活动； 3.违禁品抽查。 7 8 - 18 -
9 4.5-4.11 （4.4清明节） 1.违禁品抽查； 2.组织优秀学生烈士林园献花； 3.进行卫生大扫除； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师经验交流会； 3.学生干部培训； 4.心理疏导座谈； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 4.心理疏导座谈； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 4.心理疏导座谈； 5.防震救灾主题讲座； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 4.心理疏导座谈； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 10 4.12-4.18 1. 班级量化月评比（优秀班级/班主任）； 2. 违禁品抽查； 3.《走进名校》系列活动； 4.19-4.25 1.学生劳动； 2.违禁品抽查； 3.圣陶高中第四届春季运动会； 4.协助教务处做好期中考试复习工作； 5. 进行卫生大扫除； 4.26-5.2 1. 改革开放40周年主题班会教育； （劳动节） 2. 违禁品抽查； 3. 筹备高新区运动会； 4. 《走进名校》系列活动； 5.3-5.9 1. 举行5.12防震减灾应急演练； （青年节） 2. 违禁品抽查。 3进行卫生大扫除； 5.10-5.16 1. 拟定学考期间工作安排； （5.10母2. 违禁品抽查； 亲节） 3. 《走进名校》系列活动； 4. 消防防震减灾应急演练； 5.17-5.23 1.公示5月份班级量化考核情况； 2.违禁品抽查； 3.进行卫生大扫除； 5.24-5.30 1. 违禁品抽查； 2. 纪律教育整顿大会； 5.31-6.6 1. 国家助学金受助学生信息上报； 2. 违禁品抽查； 3.《走进名校》系列活动； 4. 进行卫生大扫除； 1.班级管理经验交流会； 2. 违禁品抽查。 11 12 13 14 15 16 17 18 6.7-6.13 19 6.14-6.20 1. 进行卫生大扫除； 2.学考思想动员； 6.21-6.27 1. 进行卫生大扫除； （6.21父2. 协助各年级做好学考安排； 20 - 19 -
亲节； 6.25端午节） 21 6.28-7.4 （7.1建党节） 7.5-7.11 1.指导教师上交工作总结； 2.建党主题活动； 1. 期末安全隐患大排查； 2. 期末前违禁品抽查； 3. 综合素质平台上传 3.学生干部培训； 1.自管会反馈会； 2.指导教师培训； 3.学生干部培训； 22 23 7.12-7.15 1.协助教务处做好期末考试准备工作； 2.组织放假离校 千里之行始于足下，秉承着“知行合一，止于至善”的信念，踏踏实实做事，本本分分做人，严格要求自己，凡事从自身做起，一步一个脚印。抓班子带队伍以制度为准，以人为本，继续发扬“抓铁有痕，踏石留印”的坚韧作风，为圣陶的美好明天出一分力。
刘长赢
2020年1月14日
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